Отзывы о работе в Розничная сеть МТС — Иркутск

Всё устраивает, до этого в других сетях работал, но условия тут меня поразили, всё проще и помощи очень много при том от всех источников. Систему обучения, очное обучение нужно.

Свободный график, возможности использования льгот на продукты экосистемы МТС Сменить руководящий состав, улучшить систему продаж, систему мотиваций, возможности карьерного роста.

сидячая работа в розничных продажах, относительно хороший коллектив, зачастую доброжелательный Начальство позволяет себе слишком много, оплата смежных должностей? Не дождётесь, коль есть желание работать бесплатной, лучший выбор, коллектив хоть и хороший, однако бывают индивиды что вызывают желание уйти с рабочего места и не возвращаться, как впрочем и клиенты, и начальство

Дружный коллектив, лояльное руководство, всегда шли навстречу, помогали и учили; близость к дому, возможность влиять на доход, постоянное обучение. Предоставили учебный отпуск, благодаря этой компании получила образование без потери работы Специфичная работа, клиенты приходят негативно настроенные, работа не для всех

Свобода выбора графика, близкое расположение к дому, не пыльная работа которая не требует сильных физических затрат Составлять реалистичные планы на каждые точки если точка не справляется с планом поставленным на месяц в течение нескольких месяцев, нужно понижать план, а не повышать, либо же сразу закрывать эту точку чтоб не создавать проблем сотрудникам этой точки. Также сделать нормальное обучение для новых сотрудников. Не такое что ты пришел 2 дня по 2 часа что то по тыкал и на 3-й уже работаешь как специалист

Быстрый рост в сфере продаж, я начинал специалистом и тут стал за 3 месяца уже НОП. Корпоративные дачи и выезды в любимые города, для улучшения условий своей работы Интерьер офиса. Световая гамма.

Высокий оклад, выше чем у других монобрендовых салонов, интеграция мобильного приложения в рабочий процесс Коммуникация между сотрудниками, состояние офисов, работу планировщика смен

График работы, близость к дому и на этом плюсы заканчиваются Смена руководства, повысить уровень заработной платы

Гибкий график работы, близко к дому,
Отличный коллектив Заработную плату сотрудникам

1. Стабильно и вовремя выплаты заработной платы
2. Возможность роста Поменять др и дс по Иркутску
Компенсировать проезд (хотябы проезд на такси после закрытия смены т.к. не всегда общественный транспорт ходит в позднее время)

Увеличение ив и процентов

график если состав тт полный можно регулировать очень лояльно увеличить оплату труда причем кардинально

Официальное трудоустройство, предоставление льгот сотрудникам Система заработной платы, максимально неудобна, и невыполнима, переработки, не учитывались, высокая течка кадров

Удобное расположение рабочего места, не трудно добираться
Хороший коллектив Зарплату, руководство ответственнее

График можно выстраивать удобный, обучение продажам. Возможен рост Зарплату, отношение к сотрудникам.
Вычеты постоянные. Редактировать график работы магазина, вечером небезопасно

Можно выбрать офис ближе к дому, доступные и понятные тренинги Нужно более тщательно подбирать сотрудников, не снижать план выполненный сотрудниками

Возможность карьерного роста, коллектив, уважение к сотрудникам. Возможность выбора места работы ближе к дому, период обучения

Дружный коллектив, отзывчивые коллеги, работа с людьми. Возможность карьерного роста Улучшить коммуникации между работодателем и работником, так как начальство иногда не обращает внимания на заявление и просьбы своих работников

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможности карьерного роста Заработную плату, отношение со стороны руководства

Возможность подтянуть навыки в розничных продажах, хорошее обучение продажам (техники продаж), ДМС График, возможность карьерного роста, повысить зарплату для сотрудников розницы, программа лояльности для своих сотрудников

Свобода в выборе графике есть, это так, но нужно понимать, чем меньше смен, соответственно, тем меньше доход, чтобы получить в месяц от 25 нужно отработать в обычном офисе продаж(не экспертном) 6, а то и 7 дней в неделю. Опять же зависит от проходимости офиса, его расположения и Ваших навыков. Улучшить можно многое, обучение, коллектив, руководство, ну и оплату труда соответственно, ключевое

Свобода выбора графика, близость к дому, своевременная заработная плата Оборудование, программное обеспечение, обучение персонала, приём персонала

Изначально попала в хороший коллектив и на салон где было реально заработать и закрыть планы. Потом стали завышать планы, так что выполнить из становилось просто не реально, подняли минимальные пороги для получения премии до 70% с 30% от личного плана, в итоге работаешь за голый оклад 18к. Может сейчас что и поменялось, уволилась 2 года назад. Систему мотивации, организовать места для питания сотрудников(чайник, микроволновка)
Поменять в целом отношение к сотрудникам и больше их ценить.

Не далеко от дома, график можно подобрать под себя. Всё нормально Коммуникации, честность,

Можно работать и получать много новой и полезной информации. Работа полезна любому начинающему менеджеру и/или студентку, как подработка. Есть карьерный рост, но нужно себя проявить, иначе, как и везде, все все равно. 1. Мотивация зп выплачивалась 3-4 раза в месяц - очень не удобно, как сейчас не знаю, Работал в 2018 году.
2.Условия отдыха в моем ОП был ужасен, маленькая комната со стулом и столом, остальное занимали ШАМы.
3. График высчитывал "робот", но он такой корявый, что капец, надо менять.

В компании мтс меня устраивало
Карьерный роста
обучение
Заработная плата
Коллектив
График работы Улучшение подготовки и обучение сотрудников

Хороший коллектив. Стабильность. Дмс. Отношение. Несложная работа Зарплату. Офис. Подход

Обучение, карьерный рост, возможность заработка, медицинское обслуживание Условия труда, текучка кадров

Всего понемногу, выбор выходных дней, планирование отпуска, отсутствие телефонных собраний Поднятия заработной платы, увеличение штата

Близость к дому, на этом, пожалуй, плюсы заканчиваются. Зп ниже прожиточного минимума, притом, что все планы выполнялись и работали в плотном графике. Начиная заработной платой, заканчивая условиями труда. Очень сложно работать без мотивации в денежном эквиваленте.

Близость рабочего места рядом с домом, график для того чтобы успевать на последний автобус Уровень заработной платы