Компания ТрансТелеКом: отзывы о работе на должности
Инженер

Мало занятности, есть возможность "отдыхать" на работе. Начать ценить персонал и осознавать, что на работниках и держится вся компания. Проработать способы поощрения сотрудников, а также методы удержания.

Отличное руководство и приятный коллектив, который всегда может выручить. Заработная плата, рост

Хорошее расположение офиса, выплаты заработной платы без задержек. Офис работников, рабочие места и место отдыха, конкурентную заработную плату.

Командная работа, хороший коллектив, работа выездная, график 5/2 , работа в цеху. Можно было бы улучшить заработную плату)

Коллектив ЭТЦ, график работы, и все на этом плюсы закончились. Начнем:
1)по поводу спец одежды приходится постоянно ее выбивать. 2) компьютеры и орг техника еле дышит, просишь выслать новую для выполнения своих должностных обязанностей присылают б/у все для головы(КЦ) и бухгалтерии .
3) рабочие машины все гнилые стыдно выезжать на АВР может развалится на ходу, ремонтируют по 3 месяца, новое не покупают.
4) з/п не индексируют, а если и да то зачёт премии и всё остаётся на том же уровне более 8 лет подряд. З/П Растет только у начальников кроме работников ЭТЦ
5) на все вопросы начальников ЭТЦ, отвечают "пишите служебку" со слов делать не будем, служебка теряется через 4-5 месяцев и остаётся на том же уровне.
6) в Москве приходится работать с АВР на АВР, в ноч отработал поспал и опять в ноч с захватом дня 2-3часа
7) бухгалтерскую работу по заказу и списанию и прочее скинули на ЭТЦ
8) если хочешь работать работай и не плач

Стабильно платят.
Находятся возле городского парка, летом можно погулять в обед там. Копеешная зарплата, очень любят экономить.

При увольнении никто не пытался удержать и препятствовать.
Работа располагалась рядом с домом.
В здании была столовая. Условия для отдыха: обеденная зона(на данный момент приём пищи осуществлять приходится непосредственно за рабочим местом) Охрана офиса: на данный момент зайти может любой желающий, раньше стояли магнитные двери и вход был по пропуску.

Подход к работе довольно серьёзный, совещания, сбор коллектива в начале рабочего дня. Зарплату и подход компании ТТК к людям, всмысли договор по ТК РФ заключать и не ГПХ(при котором могут сказать за неделю мы вас сокрощаем досвидания)

Стабильная выплата зарплаты. Поднять уровень дохода сотрудников

Стабильность зарплаты Повысить заработную плату

Возможность учиться новому, развиваться, достатояное количество свободного времени, но так же бывает полное его отсутсвие Заработную плату и рост сотрудников по карьерной лестнице

Стабильность, соцпакет Заработная плата. Убрать бюрократов.

Предоставляют спецодежду и транспорт. ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ, доброжелательная атмосфера Повысить уровень заработной платы

Уровень заработкв и условия труда, удобный офис организован трансфер Отзывчивость руководства, больше творчества для труженников.

Интересные, разносторонние задачи. Неплохое обеспечение рабочего места. Хороший коллектив независимо от отдела. Хорошее руководство. Уровень дохода, взаимодействие между разными структурами предприятия.

Крупный федеральный оператор. Стабильная организация Уровень ЗП. Возможность профессионального развития сотрудников.

Гибкость руководства. Интересные задачи. Уровень дохода невысокий

Хорошая работа,не хватает только зарплаты,всему научат,подскажут Заработную плату,уж очень низкая для количества знаний