Отзывы о работе в ПИК-специализированный застройщик — Москва

Близость к дому, работа в престижной компании, хорошая зарплата Коммуникации между сотрудниками, зону отдыха, график отдыха

зп и график- это для меня главное. платят достойно, график сменный как и хотел. остальное для меня мелочи зп хорошая, но если её повысят, то я только за, не откажусь конечно

Начинала свою карьеру в ПИКе. В целом ок, но не на продолжительное время. Из плюсов это то, что если хорошие уроки по Ревиту, освоила программу по ним. Возможность удаленной работы. И внутренняя корпоративная культура, собственный портал, взаимодействие с коллегами этому ставлю лайк. Я работала удаленно не из Москвы и из-за того, что в городе не было офиса, то зп была почасовая, соответственно праздники не оплачивались, это минус!
И вообще как-то все без души. Все по типовым решениям, которые прописаны в альбомах стандартизации, ни шага влево ни шага вправо и ответов на вопросы от старших коллег почему именно такое решение.

Нравится, что после работы не беспокоят, на выходные и в отпуск ухожу спокойно. Все вопросы решаются в рабочее время. Для меня это важно, на прошлом месте работы было совершенно наоборот. Хотелось бы больше разных тимбилдингов, пока их организовывают не так часто

Возможность работать удалено, сохраняет колоссальное количество времени Повысить уровень ЗП, на сегодняшний день ниже рынка. Печально, но как есть 😔

Крупная Федеральная Компания. Белая зарплата в установленный срок. Унифицировать отчётность внутри компании ( бесконечное заполнение табличек, иногда по форме и содержанию дублируют друг друга). Уровень заработной платы привести к среднему относительно локаций УК.

Зарплата вовремя. Много вакансий. Много объектов строительства. Убрать регулярные неоплачиваемые переработки и работу в выходные. Следует улучшить отношение руководства к сотрудникам, условия работы, автоматизацию процессов.

Возможность получить опыт, самостоятельный выбор принятия ключевых решений для выполнения поставленных задач, возможность проявить свои навыки и дивергентное мышление. Обратная связь между руководителями и сотрудниками, более прозрачный порядок начисления оплаты труда

Нравится, что люди в коллективе все адекватные, с головами на плечах. Не приходится кого-то пинать и учить банальному. В отпуск отпускают без проблем, выбирать можно любое время. На уровень зарплаты не жалуюсь. В идеале хотел бы сменный график, но пока нет такой возможности.

Меня в свое время подкупило два основных момента: зарплата и возможность карьерного роста. По сей день я доволен и тем, и тем. По мне лучше двигаться, брать на себя ответственность, но усовершенствоваться, чем десятилетиями сидеть на одном месте. Можно чаще проводить различное обучение для персонала- лишним не будет.

Вернулась на эту должность после декрета и увольняться не собираюсь. Здесь есть стабильность. Лояльно относятся к больничным, а у меня они сейчас часто из-за малыша. Пятидневный график для меня идеален, по времени как раз под садик. Непривычно было возвращаться после двух лет декрета. Первое время боялась, что я все забыла)

для грузчика нормально платят, оклад не минималка весь белый. робу выдают и жилье предоставляют не все выдерживают потому что не готовы к таким физичиским нагрузкам

График нестандартный, больше рабочих дней, чем нерабочих. Переработки хорошо оплачивается, для меня сейчас это главный приоритет. Езжу на свежей комфортной машине, управлять ей не в тягость. Есть небольшая усталость из-за графика и загруженности дорог, но это станадртно.

Меня взяли после института. Здесь я многому научилась. Рководитель хороший, четко ставит задачи и все подробно объясняет. На работе не задерживают, в выходные не дергает. В этом деле очень важно быть внимательным, тогда все будет окей.

Отличное руководство, коллектив очень дружный, всегда подскажет и поможет. Твой доход зависит конкретно от тебя, нет потолка по заработку. Исключить работу в выходные дни.

Близость к метро, возможность выбора рабочего графика, пятница короткий день Настройку рабочего места при выходе нового сотрудника, система наставничества

удаленная работа
возможности роста, если сотрудник в этом заинтересован коммуникация между руководством и сотрудником
уровень оплаты труда
work-life balance

Отличный коллектив, стабильность компании, условия работы, интересные проекты. Хотелось чуть больше индексации заработной платы в нынешних условиях рынка.

Если работать удаленно, то компания предоставляет оборудование (компьютер и гарнитуру) даже если вы в другом городе вам оборудование привезут курьером до дома и также обратно заберут при увольнении, только ждать нужно 2 недели (мне привезли за неделю), на это время нужно иметь свой ноутбук/компьютер
Коллектив хороший, в свою сторону негатив вы не получите, обучают тут тоже нормально, но будьте готовы, что информации очччееень много) В будние дни достаточно большая загруженность, нужно делать примерно 100-120 звонков, в выходные звонков поменьше. Очень хорошо следят за твоим временем, если тебе нужно отойти куда то, то максимум на 2 минуты, если на 3 минуты и больше то нужно отпрашиваться. Работа действительно для стрессоустойчивых людей, т.к часто звонят и кричат люди, нужно все это выслушивать, да и в принципе надо понимать, что вы будете работать с ЖКХ, тут люди уже звонят и настроены негативно😄
Насчет премии, на собеседование и на обучение говорят, что первые 2 месяца вы будете получать премию 100% это 8 тыс рублей с вычетом, а 3 месяц выплатят 100% , если не будет критических ошибок. Но 1 месяц премию вы не получите, т.к будете обучаться 25 дней, об этом они уже перед фактом говорят, когда спросишь про премию
Критическую ошибку сделать очень легко, там в принципе очень много за что могут списать премию, поэтому премию тут получить еще надо постараться

Большое спасибо компании за то, что меня сократили - теперь у меня приличная зп, сразу повысилась мотивация и можно спокойно работать не переживая о хлебе насущном количество созвонов с коллегами, а в целом компания просто замечательная

Удобное расположение офиса, комфортные условия, достойный уровень зарплаты. Зонирование в опенспейсе, увеличить кол-во м2 на рабочее место.

Крупная компания, ответственный подход, хороший коллектив, удалёнка Коммуникация между начальством и сотрудниками, постановка задач

Хороший опыт как в клиентами так и с акулами пера! Опыт колоссальный! Если вы ищете именно это! Условия пребывание сотрудников во время перерыва. Условия ДМС.

Стабильная и своевременная оплата труда.
Дружный и отзывчивый коллектив.
Открытость руководства. Систему обучения.
Предоставить гибкие возможности для работы.
Определить ясные цели и ожидания.

Стабильность
Предоставления инструмента
Рабочее место
И работа рядом с домом Зарплата маленькая
Более конкретная расстановка людей в задачах

Возможность роста, на мой взгляд, большое преимущество. Я в компанию устраивалась помощником в отдел кадров на время учебы. После устроилась на полную ставку и в итоге доросла до руководителя отдела. Вместе с должностью на каждом этапе рос функционал, но вместе с этим и зарплата. Минусы банальны для любой работы: усталость во время отчетного периода и желание более длинного отпуска)

Полная удалёнка, предоставление техники, прекрасная команда, интересные задачи Руководство не знает, что хочет. Из за этого постоянно меняет сотрудников, одних увольняет, других принимает.

Близость к дому, поддержка на этапе адаптирования, помощь в насущных вопросах. Слаженность, организованность. Вывести ЗП на рыночную стоимость, добавить индексацию/мотивационные поощрения, сделать свою столовую, предлагать руководству развитие внутри компании, предлагать работу в смежных отделах. Ввести корпоративные мероприятия

Понравилось, что устраивают с первого дня работы и все выплаты проводят официально, без всяких конвертов, для ипотеки это большой плюс. Я на удаленке, ноутбуком и всем необходимым меня снабдили, техника хорошая, не тормозит. Поначалу было непривычно контактировать с коллективом чисто в удаленном формате, сейчас более менее.

+ все звонки входящие, мне не приходится звонить самой и навязывать какие-то услуги, я этого не люблю;
+ график 2/2 для меня самый удобный;
+ зарплату ни разу не задерживали, всегда день в день
+ карьерный рост реален, многие из нашего отдела переводятся в другие и развиваются в компании дальше. - люди на другой стороне телефона разные, бывает скандальные попадаются, нужно иметь максимальную стрессоустойчивость и не принимать чужие слова на свой счет. не все с этим справляются.