Удаленная работа, обучение, идеальный коллектив, интересные проекты, творческая работа
Что можно улучшить?
Гибкость рабочего графика хотелось бы улучшить, а то часто приходилось оставаться дорабатывать вечерами без оплаты. При том, что днём бывало отсутствие задачи, а сидеть необходимо, ведь идёт отсчёт времени и скриншоты экрана.
Относительная свобода в рабочем графике, работа на удаленке, понимающие начальство, правда компетенция иногда страдает по проф.деятельности., однозначно рекомендую для начинающих специалистов в начале карьерного пути +желательно повышение квалификации в институте
Что можно улучшить?
Менеджмент, образовательный процесс, систему управления доработать в проектном институте... Ну и в целом развивать науку
Все что связано с взаимодействием и построением рабочего процесса. Нравится офис, отношение к сотрудникам. Порядочность компании. Нацеленность на результат. Корпоративная этика. Дополнительные условия предоставляемые сотрудникам в виде дмс и прочим предложениям.
Что можно улучшить?
Финансовая мотивация никогда не может быть лишней.
Быстро решаются все внутренние вопросы, норм работа для архитектора, который не думает о дальнейшем росте.
Что можно улучшить?
Убрать ненужные формальности вроде подсчёта времени сотрудника на рабочем месте. Найти более выраженное соотношение между устоявшимися шаблонными арх постройками и креативными решениями районов несмотря на то что фирма заточена по больше части на стройку, не на проектирование
Работа дистанционно позволяет развиваться, обеспечивать себе необходимые условия труда, оборудование было предоставлено, хотя преимущественно я работала на своем, техподдержка работает оперативно
Что можно улучшить?
Качество предоставляемого оборудования желает оставлять лучшего
Возможность удаленной работы , дружный коллектив, каждый сотрудник компетентен в своей сфере. Организованная структура и комфортные условия для работы. Заработная плата без задержек, есть график отпусков.
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать на выходе более качественный и интересный продукт с точки зрения архитектуры. К сожалению, идея жилья «эконом» и «комфорт» исключительно коммерческая, здесь нет архитектурного замысла. Нанимаясь сюда архитектором - архитектором вы не являетесь.
возможность удаленной работы, хороший коллектив, нет задержек оплаты
Что можно улучшить?
кoнкуренция между смежными oтделами, непоследoванная рабoта смежных разделoв. неoплачиваемые перерабoтки. премии из гoдa в гoд задерживаются на бoльшой срoк, всегда уменьшаются, выплачиваются неравнoмерно между дирекциями, кому-тo не выплачиваются. неравенствo в oплате труда. нет индексаций зарплат. пoвышение пo дoлжности — желание рабoтника. согласoвание oтпуска целый квест, отдых не приветствуется. прoграммы-слежки за количествoм кликoв, прoведённых за рабoтой часoв, за пoлезным делoм и часы прoстоя.