Отзывы о работе в ПИК-специализированный застройщик — Екатеринбург

Хорошее обучение, поддержка на всех этапах работы , лояльное руководство Поменять график работы, тк по мск времени не удобно в регионах, позднее время окончания смены

Масштабные проекты, высокий уровень платежной дисциплины. Престижная компания - лидер в отрасли. Система мотивации и стимулирования персонала, которая, несмотря на высокий уровень проработки промахивается с оценкой работы и дает в итоге уровень заработных плат ниже рынка. Кроме того, неплохо было бы обратить внимание на вопрос адекватного восприятия руководством компании мнений сотрудников, хотя бы тех, кто занимает руководящие должности. Без правильной обратной связи компания постоянно ошибается в сроках и стоимости реализации проектов.

Зарплата, униформа, место обедов и отдыха, коллектив хороший Техника безопасности, инструменты, своевременные выплаты нужны

Хороший офис, хорошая удаленка, хорошая автоматизация процессов Убрать автокад из уравнения в принципе

Отличный коллектив, возможность удаленной работы, гибкий график, действительно высокий уровень Bim, конкурентная ЗП Расширить зону действия социальных бонусов, на данный момент они действуют в основном по Москве и Московской области, что не очень приятно региональным офисам. Есть множество федеральных сетей и клиник и спортивных залов, для работников ПИК по всей стране это было бы отличным бонусом

Своевременная оплата труда. Известность бренда. Молодой коллектив Коммуникация между верховным руководством и региональными подразделениями

дружеское отношение
отсутствие бюрократии
современный подход к менеджменту систему мотивации
выплаты премий

стабильная з.п., интересная работа условия для отдыха и работы, офис "опен спес" не подходит для ИТр

Свобода выбора рабочего графика, адекватная оценка временных затрат на выполнение работы. Снижение риска срыва сроков подрядчиками.

Удаленка
Гибкость
Отсутствие бюрократии
Лояльность
Возможность проявить себя Пересмотр зп
Дмс
Больше плюшек
Премии

Нормальная работа. Разработчики адекватные Процессы коммуникации

Удалённая работа с очень удобным графиком, который составляешь самостоятельно. Отношение руководства к сотрудникам, как к коллегам, а не как к подчинённым. Высокая заработная плата. Коммуникацию между высшим руководством и рядовым сотрудниками. Соблюдение трудовых норм для удалённых сотрудников.

Белая зарплата, хорошая организация рабочих процессов, надежная компания. Попытаться наладить график работы сотрудников