Отзывы сотрудников о компании ТИТАН-2, холдинг

Быстрое трудоустройство. Почти что ноль бюрократической составляющей при оформлении трудового договора.

Навязывание иного рабочего графика, после того как уже был обговорен 5/2. Можно улучшить коммуникацию между сотрудниками. Также необходим начальник непосредственно на рабочем участке, а не зам. зам. зам.

Стабильность фирмы, престижность строящихся объектов, хорошие условия проживания

Улучшить финансовую стимуляцию работников

Удачное месторасположение непосредственного места работы, достойные условия труда, своевременная оплата

Коммуникация между сотрудниками, распределение рабочих обязанностей

Оплатили билет до обьекта и обратно домой. Ездил через эту фирму в Турцию.

Более ответственный подход к трудоустройству сотрудников.

Стабильная постоянная работа, зарплата выплачивается вовремя

Дать возможность проходить полезное обучение для сотрудников, добавить годовую премию

Стабильная достойная зарплата, организация доставки на рабочее место и обратно.

Коммуникация между сотрудниками.

Крупная компания. Своевременная выплата заработной платы. Созданы условия для комфортной работы.

Коммуникация с руководством. Не сформирована система наставничества и обучения нового сотрудника.

Нравится коллектив! Условия отличные для стройки, новые рабочие вагончики. Офис в городе в хорошем здании. Обеспечение специальной одеждой. Уровень зарплаты достойный.

Организовать доставку горячих обедов в офис и на площадку строительства.

Стараются развлекать сотрудников, организовывать культурные мероприятия.

Отсутствие грамотного руководства.

Порядок , режим, обратная связь при обращении с какой либо просьбой.

Компенсацию за электричество , при проживании в городке.

Хороший коллектив, умение слышать сотрудников, быстрое трудоустройство, стабильная выплата заработной платы

Выплачивать ежегодные премии

Хорошая зарплата , транспортная доступность, дружный коллектив,

Телефонная связь на площадке

Заработная плата, карьерный рост.

График работы, 12 часов, очень сложно

стабильность оплаты труда

дать людям график 6\1

Руководство. Но не во всех отделах, у нас было отличное.
Коллектив достаточно молодой.
Кондиционер

Коммуникации между отделами, заказчиком и поставщиками.
Много разговоров, а до дела ничего не доходит. Конкретики мало. Трата времени.
Офис, для жителей севера да, юга на авто проблематично. Парковка платная либо дворы(пока еще без шлагбаумов).
От метро быстрым шагом минимум 10-15 минут.
Много людей в кабинетах.
Согласования и еще раз согласования, этот этап отбирает львиную долю времени для всей цепочки.
Рост только на словах и никакой конкретики.
Предлагаемый оклад делится на две равные части - первая оклад, вторая как бы премия.

Стабильность, постоянство, ясные задачи, полный социальный пакет. Лучшее место работы из всего моего стажа.

Как и везде, уровень зарплаты. Хотя она и не плохая в среднем по ленинградской области, именно в моей ситуации уровень зп стал решающим при поиске нового места работы.

Специфика работы; карьерный рост; удобный график работы; хорошая заработная плата с возможностью ее повышения, за счет дополнительной работы

Расширение производства по территории РФ

Своевременная выплата зарплаты, вся зарплата на карту, близость к дому.

Уровень зарплаты, поставка материала, инструмент, оснастка, транспорт.

Свобода в выборе графика работы , близость к дому.
Рядом находятся живописные места.

Коммуникацию между параллельными службами!!

Локация проекта. Передовые машины и оборудование

Более компетентный ИТР состав, правильное делегирование задач согласно зоны ответственности

Условия труда, трансфер ли рабочего места, выплаты без задержек

Немного доработать пропускную систему

Бухгалтерия отзывчивые профи. Сам рабочий коллектив.

Грамотных линейщиков , бытовые уловия проживания.

Частичная компенсация аренды жилья, культурно-массовые мероприятия, зарплата приходит вовремя

Уровень з/п, нет возможности карьерного роста внутри компании, плохая атмосфера внутри коллектива, частые командировки (при трудоустройстве договаривался что командировок не будет), не выплачиваются переработки, есть свои любимчики у руководителя, старый пк и мебель в офисе, руководитель не идёт на встречу с подчинёнными и не выполняет обещаний.

Забота о сотрудниках ( спортивные мероприятия, помощь в оплате жилья иногородним)

Общежития для иногородних

Рядом с домом. Заработная плата выдаётся вовремя. Есть дополнительное медицинское страхование.

Огромный штат ИТР, половина людей родственники, друзья и т.п., многие набраны с улицы (по скольку специалистов "выжили" из компании) и многие совершенно не понимают чем они занимаются, держатся не за счёт проф. годности а за счёт своей лояльности к не самому профессиональному руководству. Систему требуется оздоравливать...

Известная компания с большим опытом. Международный проект. Классный коллектив

Зарплату и условия труда

Развозка до объекта, белая зп во время, ежегодный плановый медосмотр, дмс кое-какой.

Принтеры старые ресурс отработали, компьютеры тоже надо обновить, бюрократия ужасная, плодят тонны бумаг. Выйти с объекта нельзя даже на несколько минут - это время нужно отрабатывать. На объекте нет столовой.

Официальное трудоустройство, вовремя заработная плата

Условия для обучения, отношение сотрудников головного офиса к ОП, исключить делегирование обязанностей

Стабильность, качество, культура труда и внимание компании. Карьерный рост и интеллектуальный

Оплату труда и условия проживания для семей

Компания "слышит" специалистов, чувствуется забота о коллективе.
В целом, условия для роста в компании отличные, при должном уровне компетенции карьерный рост не заставит себя ждать.
Уровень зп выше, чем в аналогичных компаниях, всегда вовремя, все белое и прозрачное.

Глобальных минусов нет, на местах можно улучшить после беседы с работником локально.