Axenix (ранее Accenture): отзывы о работе на должности
Консультант

Свобода проектов, деятельности, наличие постоянной ОС, впечатлительный рост, наличие удаленной работы Наличие амбициозных проектов, наличие должностей с большой ЗП

Открытость к диалогу, возможность прямой коммуникации, дружный коллектив, наличие здоровой корпоративной культуры Составление персональной траектории развития

Премии, офис, соблюдение тк, своевременно выплачивают зп Возможность перехода между департаментами

Отличная команда, проекты и руководство. Работается легко и интересно даже на самых сложных проектах, в первую очередь благодаря потрясающим людям, которые работают в Accenture (Axenix) Было бы неплохо увеличить размер ЗП и сделать больше опций для отдыха, поддержки своего ментального здоровья, по тому что иногда работаешь, буквально, на убой

Хорошие проекты, команда, всё супер. Отличная компания
Все процессы построены грамотно, никаких проблем с выплатами или оказанием помощи Непонятные расчетные листы

Корпоративная культура, разнообразные мероприятия Сделать карьерный рост понятным и прозрачным. Менеджерам не мешало бы научиться управлять людьми

Хороший коллектив.
Отлично работает подбор, в команде были действительно хорошие специалисты Карьерный рост зависит от везения. Можно попасть на хороший быстрорастущий проект и быстро вырасти. А можно попасть в "болото" на работу по аутстафинговой модели и зависнуть там без всяких перспектив.

Забота о сотрудниках, семейная обстановка в команде, интересные проекты, различные активности, возможность выбирать проект по интересам Уровень зарплаты
В остальном всё устраивает

Потрясающий коллектив, отличные люди и замечательная корп.культура! Очень жаль, что компания покинула РФ.

Честность и открытость, которые чувствуются в любом вопросе, а также коллеги, которые всегда готовы придти на помощь При устройстве надо много всего заполнить (разные анкеты и т.п.), также надо много обязательных курсов пройти в самом начале и это очень тяжело, так как погружаешься в проект и адаптируешься а компании. Я посоветовал бы обязательное обучение начинать ставить спустя месяцев 6, так как тяжело за всем успеть, особенно когда ещё не совсем понял что и как в компании и как выкраивать время…