Отзывы о работе в Axenix (ранее Accenture) — Тверь

Хороший коллектив, возможность работы удаленно и прозрачная система зп Практически нет возможностей карьерного роста, компания платит объективно ниже среднего по рынку и ее это не смущает

Комфортный офис, активная вне рабочая деятельность, крупные интересные проекты Уровень зарплаты. Система продвижения по карьерной лестнице не всегда работает.

Хорошее отношение к подчиненным. Возможность удаленной работы, удобство офиса. Проектные поощрения. Возможности обучения и бесплатные инструменты для развития внутри компании. В общем мне все нравится. Можно было бы проработать увеличение количества лидов направлений на проектах, т.к. из-за их загрузки часто до них не достучаться, но понимаю, что это так же зависит от дефицита необходимых специалистов.

Работаю в компании более 5 лет.
Отличное место для профессионального роста и развития. Axenix предлагает широкий спектр возможностей для обучения и повышения квалификации, а также комфортные условия труда.
Axenix предлагает гибкие условия работы: можно выбрать любой вариант — из дома, гибрид или в офисе. Это позволяет каждому сотруднику найти оптимальный баланс между работой и личной жизнью.
В офисе регулярно проводятся бизнес завтраки и различные мероприятия, которые помогают сотрудникам лучше узнать друг друга и наладить общение. Это могут быть корпоративные вечеринки, спортивные соревнования, тренинги по командообразованию и многое другое. Такие мероприятия способствуют созданию позитивной атмосферы в коллективе и повышению мотивации сотрудников.
Компания постоянно развивается и совершенствует свои продукты и услуги.
Также существует прозрачная система карьерного роста, которая позволяет сотрудникам продвигаться по служебной лестнице на основе своих достижений и результатов работы.
Ежегодная индексация заработной платы! ДМС для сотрудника и ребенка! Кухня, завтраки! Мероприятия! И самое важное - отдельно хочу отметить дружный коллектив. Из таких моментов могу отметить только то, что иногда приходится работать сверхурочно, но это компенсируется высокой заработной платой и дополнительными бонусами.

Работаю в компании уже 5 лет, все очень нравиться, большой, современный и уютный офис в центре, такого офиса я не видела нигде, удобное рабочее место, кухня в офисе, бесплатный кофе, чай, вода, крутой ремонт. Гибридный формат работы, много тимбилдингов. возможность учиться, и компания оплачивает обучение. Есть ежегодная оценка, ежегодная индексация з/п. Я работала еще в компании, когда был Accenture и с уверенностью могу сказать, что компания сохранила все ценности, остался международный дух, отношение как клиентам, так и к сотруднику, мне есть с чем сравнивать и Аксеникс это очень достойный работодатель. Все и так отлично! в компании постоянно что то меняется и меняется в лучшую сторону

Громкое имя когда компания называлась Accenture.
Соблюдение российского трудового законодательства.
Минимальный соцпакет - в наличии. Для обоснования низкой оценки пройдусь по всем пунктам.
1. Условия труда: в основном большие openspace, где ты как на ладони. Никакого личного пространства. Очень угнетает.
2. Коллектив: очень токсичный. Несмотря на всевозможные тимбилдинги, брейнсторминги и пр. новомодные западные практики, максимально разобщённый. Вряд ли тут можно завести друзей. Распространено доносительство, которое всячески поощряется п.3.
3. Руководство: на своей волне. Подчинённых слушает очень редко. Основная цель: как можно больше "выжать сок из работника", и при этом как можно меньше ему заплатить.
4. Условия для профессионального развития: полностью отсутствуют. Карьерный рост, это не про сегодняшнюю компанию.
5. Условия для отдыха и восстановления: есть их некое подобие. Но и тут это общий огромный "сарай", где ты будешь "отдыхать" и "восстанавливаться" у всех на виду.
6. Уровень дохода: в данный момент ниже среднего. В компании очень редко индексируются оклады и пр. выплаты.
Отдельно хочу отметить неудобное расположение тверского офиса, до которого нет прямого общественного транспорта. До конца года подожду, если ничего не изменится, буду искать другое место работы.

Корпоративная культура, этика - это наверное первое, что меня сильно впечатлило, тут это доведено до около абсолюта. Все относятся друг к другу с уважением, на позитиве и бОльшая часть людей любят свой труд и открыты к сотрудничеству, делятся знаниями.
Карьерный рост, для этого есть все возможности.
Постоянная индексация ЗП, оценивают по вкладу в общее дело (косвенно связано с карьерным ростом).
Комфортный офис с бесплатным чаем/кофе/горячим шоколадом и тп, периодически привозили фрукты, пиццу - всё за счет компании.
Удалёнка по желанию.


ps. всё это верно на момент еще Accenture, сейчас могут быть отличия, но на сколько знаю всё +- как было
pss. опыт может сильно отличаться от команды, слышал от одной особы, что у неё не сложилось общение с коллегами, может быть и такое, но это скорее исключение Уменьшить или сделать необязательными всякие бесполезные внутренние курсы(не связанные с профессией), которые отнимают много времени, а по факту, по большей части ничего не дают, кроме раздражения.
Компания, т.к. это аутсорс, стелится под заказчика и это может рождать противоречия и неприятные ситуации, но с этим думаю ничего не поделать, т.к. "клиент всегда прав".


ps. всё это верно на момент еще Accenture, сейчас могут быть отличия

Дмс,возможность работы из дома, корпоративрые ценности(до ухода из России) Рост зарплаты хотябы на инфляцию, в реальности добавляют ниже , чем инфляция

Удаленная работа, отличный коллектив, возможности карьерного роста Делать акцент не на отчетности списания рабочего времени и выносить по ним суждения, а смотреть на реальное выполнение работ сотрудником, оценивая каждого более честно и беспристрастно

Отличные условия труда, атмосфера и корпоративная политика. Много возможностей для роста и выбора проектов разной направленности Баланс работы и отдыха

Четкость в оплате труда, отпускных днях, оплата ДМС, организация и место работы. Выровнять зарплатную планку с Москвой, внимательно следить за работой и повышать, тех кто работает.

Есть возможность менять проекты. Адекватное отношение со стороны руководства. Работать на опережение при пересмотре уровня компенсации.

Стабильность, организованность, коммуникация внутри компании Уровень заработной платы

Известный бренд, удобный офис, возможность работать удалено при желании Уровень дохода, процессы, возможности для карьерного роста

Возможности профессионального роста Уровень зарплат, отношения в коллективе

Условия труда, наличие дмс, оплата питания, возможность карьерного роста и саморазвития Коммуникация между сотрудниками, возможность выбора проекта

Возможность удаленной работы, условия работы Заработная плата и возможности карьерного роста

ДМС , оплата питания, своевременная заработная плата , удаленная работа Подходит только для начинающего студента , для того чтобы набраться опыта и уйти, будет неплохо. Платить будут все равно мало, требований много, оплата труда копейки…

Зарплата во время, вся белая, хороший коллектив, понимающий руководитель. Есть возможность удалённой работы Карьерный план для младших системных адмиистраторов отсутствует вообще, чувствуешь себя обслуживающим персоналом. Рост есть только у программистов.

Помогает воспитать сотрудников от выпуска университета до высококвалифицированного специалиста.
Отлично выстроенные взаимоотношения между руководителем и членами команды. В большинстве случаев есть возможность сменить проект, если что-то не устраивает. В компании за поиск компромиссов и обеспечение максимально комфортной среды для сотрудников.
Дружный коллектив.
Отличные условия труда. Есть возможность корректировки рабочего графика, гибридный формат работы (можно работать из дома или из офиса).
Большой пакет социальный пакет - компенсация питания, расширенная медицинская страховка, компенсация занятий спортом.
Корпоративное обучение. Внутренние курсы английского языка. Возможность участия в конференциях. Упростить механизм перевода между офисами, расположенными в других городах.

Хорошее место для начала карьеры. Развитая система наставничества, прозрачные условия промоушена, корпоративные плюшки и т.д. Повысить зарплатную вилку

Удалённая работа. Относительно свободный график. ДМС для супругов и детей. Программа лояльности. Спорт: волейбол, футбол, баскетбол. Зарплатная сетка, поскольку она не всегда соответствует рынку

Большой выбор проектов.
Обучение.
Есть возможность реализовать свой потенциал. Уровень ЗП в Твери в среднем ниже рынка.

корпоративная культура, условия труда, хорошее отношение к сотрудникам, своевременный пересмотр оплаты труда адаптацию новым сотрудникам, график работы

Современный подход к организации работы, рабочего пространства и отдыха Взаимодействие между разными группами в рамках проектных вопросов

Большой спектр клиентов и проектов, можно попросить другой проект, если вдруг не нравится текущий.
В целом, хорошее демократичное руководство.
Замечательные взаимоотношения внутри коллектива.
Регулярные развлечения, мероприятия.
Отличное место для старта карьеры. Зарплату, особенно в регионах.
Больше обучения и технологических тренингов.

Нравится практически всё. Руководство, коллеги, условия труда, всевозможные компенсации, возможность работать как дома, так и в офисе, сам офис просторный, чистый и очень удобный, работай где хочешь Единственный минус - заработная плата

Удаленная работа
Приятные коллеги и менеджеры
Красивый офис
ДМС, скидочные программы уровень ЗП, ниже рынка.

Возможность обучения внутри компании Систему внутренних повышений

Реальные задачи, реальные сроки, реальные трудозатраты Уменьшить текучку кадров, больше держаться за специалистов