Ростелеком: отзывы о работе на должности Ведущий экономист
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
18 отзывов
11
6
1
0
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
март 2024
Что нравится?
Главный плюс - возможность удаленной работы. Допустимо трудиться не в шумном и суетливом офисе, кто испытал все "прелести" опен эйр, тот поймет.., а в спокойной и размеренной обстановке, когда никто не мешает планомерно и качественно выполнить свою работу.
Что можно улучшить?
Индексировать зарплату соразмерно рынку. Иметь запас рабочей техники надлежащего качества.
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Условия труда, уровень зп, поставленные задачи, возможности для обучения
Что можно улучшить?
Коммуникации руководства и подчиненных
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Хорошие условия труда и отношение руководства к сотрудникам, добрые и отзывчивые люди.
Что можно улучшить?
Сократить количество сотрудников, остальным увеличить зарплаты
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Корпоративная культура, организация труда, заработная плата, коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Южно-Сахалинск,
октябрь 2023
Что нравится?
Широкий спектр предметных областей для расширения и получения навыков
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, внутренний интерьер и рабочие места
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Уфа,
сентябрь 2023
Что нравится?
Очень удобный смешанный формат работы (удаленка/офис). Расположение офиса в историческом центре. Есть свой онлайн-университет - это очень удобно и интересно!
Что можно улучшить?
Например сделать ремонт в более современном стиле.
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Унеча,
июнь 2023
Что нравится?
Близость к дому, местонахождение-в центре,удобный график работы.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Уфа,
апрель 2023
Что нравится?
Коллектив, руководство, график, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
На мой взгляд можно пересмотреть организационную структуру, добавить главных специалистов, чтобы была возможность карьерного роста.
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Нижний Новгород,
ноябрь 2022
Что нравится?
Удалённый формат работы, хороший коллектив, отличное руководство, интересная работа
Что можно улучшить?
Хотелось бы повышение зарплаты в связи с общим повышением цен
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
коллектив, стабильность, уровень дохода, условия труда, развитие
Что можно улучшить?
коммуникации, организация отдыха
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
Близость к дому. Удобный график работы. Коллектив.
Что можно улучшить?
Чёткое разделение по зонам ответственности. При сокращении отделов, у руководства, должно быть понимание, кто будет выполнять функции.
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Кемерово,
июль 2022
Что нравится?
Соблюдение ТК РФ, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
В виду огромного сокращения через подписание соглашения сторон, компанией было предложено уйти высококлассным специалистам, по какому принципу предлагалось оставить рабочее место не ясно, аттестаций и собеседований не проводилось, можно предположить, что присутствовало кумовство. Ну и очень маленькие оклады, например специалист с высшим образованием может получать до 25 тыс. руб., электромонтажники не получают и 20 тыс. руб.
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Барнаул,
июнь 2022
Что нравится?
Социально ориентированная, не ограниченные возможности роста и повышения квалификации
Что можно улучшить?
Урегулирование процессов для исключения переработки сотрудников с ненормированным графиком
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Ростелеком?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Ведущий экономист
Нижний Новгород,
апрель 2022
Что нравится?
Комфортные условия для работы, возможность работы удаленно, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста, уровень зп.Работнику на операционной работе достаточно сложно проявить себя(общая проблема), кроме как увеличивать скорость работы и выполняемые объемы, брать на себя другие виды операционки что в конечном итоге повышает планку остальным работникам. Это нравится не всем. Помимо этого работник попадает в ловушку хорошего специалиста, которого не хочется никуда двигать, т.к. на его место придется нанимать 2х новичков. В компании существует практика(не повсеместная) набора специалистов-начальников со стороны в приоритет повышения своих сотрудников.
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Москва,
февраль 2022
Что нравится?
Трудоустройство по ТК, стандартный отпуск. Квартальная, годовая премия. соц пакет.
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководителем и сотрудниками. Условия для отдыха. Оплату труда увеличить выше среднего.
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Нижний Новгород,
февраль 2022
Что нравится?
Масштаб компании, их ценности и готовность развиваться, захватывать новые рынки, продвигать молодые кадры и давать фундамент для будущего.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Сейчас он неактуален , а многие сотрудники берут сверх своей ответственности, получая прежний доход.Продуманность с досугом и отдыхом персонала: тематические мероприятия, выезд на природу или курорты за счёт компании или в процентном соотношении. Это повышает лояльность сотрудников и желание отдавать свои силы именно в этой компании.
Преимущества и льготы
Ведущий специалист расчётного отдела
Кострома,
февраль 2022
Что нравится?
Стабильная зарплата,хорошо оборудовано рабочее место. Забота о своих сотрудниках.
Что можно улучшить?
Мало выделяется средств на канц.продукцию,приходится экономить или покупать за свои...
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Москва,
октябрь 2021
Что нравится?
Масштаб компании, целеполагание, наличие огромного потенциала развитию, наработанная база клиентов
Что можно улучшить?
Менеджмент, скорость принятия решений, гибкость, стратегию
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ростелеком
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь