Отзывы о работе на должности Ведущий экономист в компании Ростелеком — Нижний Новгород
Оценка компании
3,9
Хорошо
4 отзыва
2
2
0
0
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
март 2024
Что нравится?
Главный плюс - возможность удаленной работы. Допустимо трудиться не в шумном и суетливом офисе, кто испытал все "прелести" опен эйр, тот поймет.., а в спокойной и размеренной обстановке, когда никто не мешает планомерно и качественно выполнить свою работу.
Что можно улучшить?
Индексировать зарплату соразмерно рынку. Иметь запас рабочей техники надлежащего качества.
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Нижний Новгород,
ноябрь 2022
Что нравится?
Удалённый формат работы, хороший коллектив, отличное руководство, интересная работа
Что можно улучшить?
Хотелось бы повышение зарплаты в связи с общим повышением цен
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Нижний Новгород,
апрель 2022
Что нравится?
Комфортные условия для работы, возможность работы удаленно, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста, уровень зп.Работнику на операционной работе достаточно сложно проявить себя(общая проблема), кроме как увеличивать скорость работы и выполняемые объемы, брать на себя другие виды операционки что в конечном итоге повышает планку остальным работникам. Это нравится не всем. Помимо этого работник попадает в ловушку хорошего специалиста, которого не хочется никуда двигать, т.к. на его место придется нанимать 2х новичков. В компании существует практика(не повсеместная) набора специалистов-начальников со стороны в приоритет повышения своих сотрудников.
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
Нижний Новгород,
февраль 2022
Что нравится?
Масштаб компании, их ценности и готовность развиваться, захватывать новые рынки, продвигать молодые кадры и давать фундамент для будущего.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Сейчас он неактуален , а многие сотрудники берут сверх своей ответственности, получая прежний доход.Продуманность с досугом и отдыхом персонала: тематические мероприятия, выезд на природу или курорты за счёт компании или в процентном соотношении. Это повышает лояльность сотрудников и желание отдавать свои силы именно в этой компании.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ростелеком
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь