можно выбрать график, надбавки за продажи, очень понимающее начальство
Что можно улучшить?
начать говорить правду по выплатам для стажеров на обучении, сначала говорили что оплата будет как при смене, а потом всего 3 тысячи за минимум 4 дня обучения.
Помощь на каждом этапе обучения, хорошие наставники, лояльное руководство, отзывчивый прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
От части уважение зависит от количества продаж, хотя я считаю, что, как специалист технической поддержки, не обязана предлагать клиентам дополнительные услуги компании, для этого есть отдел продаж
Стабильная заработная плата, соц пакет,льготы сотрудникам,есть перспектива карьерного роста
Что можно улучшить?
Руководство необъективное, большой разброс по зарплате - кто-то получает хорошие деньга за то,что ничего не делает, кто-то копейки и работает в поте лица.
До офиса удобно добираться. Сам офис довольно приятный. Есть возможность выбрать преемлимый график работы
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата. Сама Компания работает очень так себе, и последствия общего низкого уровня предоставления услуг Ростелекомом постоянно сказываются в работе оператора техническойподдержки. Низкое качество обучения новых сотрудников. Работники, ответственные за обучение, в этом аспекте своей работе не заинтересованы.
Очень хороший коллектив, настроенные помогать старшие специалисты и супервайзеры. Возможность повышать профессиональные навыки в ходе внутренних обучений, индивидуальный подход старших к обучению и анализу результатов
Что можно улучшить?
Обещали 30000 оклад при полной выработке неоднократно, по факту эта сумма может быть получена только с полной премией. В связи с этим - высокая "текучка" кадров. Мотивации работать за такие деньги, увы, нет, даже при всех плюсах. Постоянно меняется описание вакансии, регулярно меняется сумма вознаграждения за работу - то от 35000 до вычета, то до 35000, то до 40000 и т.д.
Крупная компания, четкие правила, большие комфортные офисы, понятная оценка труда
Что можно улучшить?
Очень низкие зарплаты, мнение сотрудника какого не волнует, даже если это предложения по улучшению чего либо. Сотрудники, которые заботятся о клиентах, не ценятся, только те ценятся, кто продает
Если вас не берут в какую либо компанию из-за отсутствия опыта работы, здесь вы его можете получить. Наставники замечательные, всегда подскажут и помогут. Обучение универсальное для любой компании. Вырасти можно до наставников или рук.смены.
Но при должном складе характера, и желании, в тп вы станете интересны многим компаниям уже через пол годика.
Что можно улучшить?
ЗП...Прям за гранью добра и зла. Ниже среднего по палате, за нагрузку уровня "автоответчик перегружен") работа не для слабонервных и не для тех, кто мат и псих от клиента принимает на свой счёт.
Улучшить зп и поднабрать народ, что бы хотя бы 60+ звонков вместо 100+ было бы здорово
Эта работа, прекрасный опыт для начинающих it специалистов. Для старта в it подходит хорошо.Очень многому можно научиться.
Что можно улучшить?
Улучшать нужно бизнес-процессы, их там почти нет. Технологии как у всех и даже лучше, но в сущности по ощущениям это сборище маленьких конторочек, которые ведут свой маленький бизнес, кто как умеет и понимает, при этом у них общая большая вывеска Ростелеком.
Свобода выбора графика, достойная система наставников, удобный офис, комната отдыха
Что можно улучшить?
Оборудование. Оно вау - гарнитуры перемотаны изолентой, резинками и прочим, что не позволяет им развалиться. Такого быть не должно, но оно есть. Сайты/Сервисы с которыми происходит постоянная работа подвисают и ограничивают скорость работы
Хороший коллектив, не сложная работа, если разбираешься в компьютере на уровне "знаю, что такое браузер и могу нажать 3 кнопки".
Даже если не сильно разбираешься, проводятся обучения в начале работы и по ходу. Много различных интересных и не особо тренингов.
Полностью белая зп, ни разу не было задержек.
Очень гибкий график работы, поэтому во время учёбы было очень удобно. Возможность удалёнки так вообще шик. По факту сидишь дома и перезагружаешь всем роутеры в два щелчка. Если не нужен сверх большой доход, то работа просто шикарна.
Что можно улучшить?
Не подойдёт людям, которые не могут понять чем отличается провайдер от браузера.
Работа монотонная, и клиенты бывают крайне неприятные, но если не принимать их токсичность на свой счёт, то работать можно.
Уровень ЗП соотносим условия труда/зп, но хотелось бы больше. Конечно, если это подработка, то очень даже ничего: ничего не делаешь сверх сложного - получаешь 30к. Но для постоянной работы маловато.
Если хотите заработать выгорание за 2 месяца, то вам в Ростелеком, низкая оплата труда, отсутствие её повышения, отсутствие карьерного роста, абсолютное непонимание руководством чего они делают и куда движутся, о клиентах никто не думает. За исключением перевода на удаленку, и то вынужденную, никаких поощрений сотрудникам не полагалось.