Работа нелёгкая ведь нужно разговаривать с клиентами. Но с хорошим коллективом вся работа по плечу) люди добрые, график вполне удобны. Работа подходит как и для постоянной так и для подработки студентам
Пожалуй, коллектив и наставники. Все в одной лодке, помогут и подскажут. Те кучка большая, новеньких много, сможете передавать им свой опыт
Что можно улучшить?
Зарплата. Премию получить далеко не просто, а без неё получите максимум 30000. Звонков тьма, нагрузки достаточно, а зарплаты, даже с премией, не хватает
Очень хороший коллектив, мне повезло как с руководством, так и с работниками отдела. Проводились какие то мероприятия, работа сама по себе очень хорошая, но пришлось уволиться по состоянию здоровья, проработав несколько месяцев. Возможно, вернулась бы в Ростелеком снова.
Что можно улучшить?
От метро до офиса добираться 20-30 минут на транспорте, про пеший маршрут я вообще молчу.
И, конечно, люди, звонящие на линию, работа очень выматывающая, так как абоненты иногда могут по часу дозваниваться, а там мат-перемат, угрозы и прочее, а на это никак не повлияешь самостоятельно, к сожалению...
можно самому выбирать выходные; если выгоришь после долгой добросовестной работы, можно попросить у супервайзера отпуск на недельку
Что можно улучшить?
систему мотивации и поощрения, условия труда (избавить сотрудников от чрезмерного давления начальства), сделать так, чтобы за выполненный план что-то дополнительно получали не только супервайзеры, но и обычные рядовые сотрудники
Попадаешь в комфортную команду, можно выбрать офис, наиболее удобно расположенный
Что можно улучшить?
Не пишут прямо должность в вакансиях - откликаешься на промоутера, а тебя сажают в колл-центр
Сфера определенно не для всех
Статистика и план команды - главное, если не справляешься с планом - сидишь в офисе до ночи
Приветливый коллектив, доступное обучение, есть возможность свободно взять перерыв или выходной, если требуется
Что можно улучшить?
Очень низкая зп (конечно зависит от количества продаж), неработающие скрипты, работа может предположить выезд несовершеннолетнего в "поля" (многоквартирные дома, иногда не вызывающих никакого ощущения безопасности) и задержку в этих самых полях часов до 11
Свобода и выбор рабочего графика,приятный коллектив (навсегда),хорошее информирование о продукте
Что можно улучшить?
Очень тяжёлая система заявок ,как бы ты не старался и какие бы они хорошие не были ,их спокойно могут убрать с твоего счета на другой(кто делает подтверждение подключения/покупки)