Отзывы о работе в Альфа-Банк — Владивосток

-Близость к дому
-Коллектив отличный
-ДМС
-Кухня
-Рабочее место -Отдел кадров ( до сих пор проблемы с документами) ничего не могут решить.
-Оплата премии за отработанный месяц
-Задержки на рабочем месте которые не оплачиваются.

Удобство решения вопросов, адекватное руководство и вариативность действий. Нет четких инструкций, как тебе действовать и рамки. Есть конкретная задача. Есть цель. Выполнил цель - молодец. Если не выполнил - увольнение В общем и целом нечего. Все и так хорошо работает. Замечаний нет

Возможность удаленного формата работы, понимание и лояльность. Увеличение дохода в масс сегменте, структурность коммуникаций

Плавающий график, можно заняться своими делами. Отпуск по графику, переработок нет. Заработная плата без задержек. Хороший ДМС. Комфортное рабочее место. Внимательнее относиться к своим сотрудникам. В остальном все в порядке.

График работы, работодатель в большинстве случаев идет на встречу сотруднику. Обучение - постоянное и легкое в понимание. Все нравилось. Кали даже были какие то нюансы - решались очень оперативно.

Не жалею, что пришла в команду Альфа банка. Есть с чем сравнить в плане работы. До этого я работала тоже в большом банке, но там совсем другое отношение было к сотрудникам, внешнему виду, не на столько современный офис. Может мне повезло, но в коллективе здоровая дружеская атмосфера, поддержка друг друга. Тем более, когда приходит новый сотрудник. Не только я ценю уважение, соцпакет, условия работы после опыта работы в других банках) Хочется, чтобы в отделе немного больше людей было, так как когда час пик, то не всегда хватает на всех клиентов людей. Когда наша коллега не ушла в декрет и второй парень не ушел в другой филиал, было легче) но в плане условий работы - вопросов нет)

Уже не работаю, но захотела оставить хороший отзыв) Ушла по собственному желанию, переехала и нашла совсем другую работу, но воспоминания об альфе остаются) Три года работала в отделе контроля качестве, отслеживали обращения клиентов, претензии, изучали общение сотрудников с клиентами и всё в таком духе) Объема было много, но работать было интересно и спокойно. В команде у нас было 13 человек, не ругались, руководитель очень лояльная и спокойная, никогда не кричала и не отчитывала никого, максимально вовлечена в процесс работы, помогала и направляла во всём) Каждый год 1-2 раза повышали по грейду и оплате, поэтому сохранялась мотивация стараться + время от времени улучшались условия, процессы, добавлялись более интересные задачи.Я бы сказала, что работа с удовольствием) Добровольное страхование можно было сделать лучше, или хотя бы чтобы с каждым ростом карьерным условия становились интереснее и возможности шире

Дружный коллектив , график 2/2 , без переработок поэтому получалось полноценно отдыхать и не выгорать , хорошая и даже высокая зарплата при выполнении всех требований руководства Возможности повышать зарплату за счет дополнительных проектов или переработок

Адрес работы недалеко от дома, удобное время начала работы, соблюдение банком ТК РФ, оформление по прозрачному договору работы, условия труда, зарплата без заминков выплачивается Карьерный рост несколько ограничен

Креативность, возможность быстрого карьерного роста как вертикального так и горизонтального. Много интересного и полезного материала дает постоянное обучение, тренинги. Думаю всё отлично, грамотно продумано обучение

Карьерный рост и возможность самореализоваться. Стабильный доход Качество орг техники

Хорошая зп на момет моей работы в данном банке. Приятный коллектив и руководство (слегка легкомысленное). База для прозвонов в CRM убога до ужаса. Ее не обновляют, ввиду этого, ты как дурак, вынужден звонить одним и тем же предприятиям стабильно раз в месяц, что только настраивает людей на негатив.

Близость к дому, хорошее рабочее место Система мотивации в Альфа банке устроена таким образом, что увиличивая показатели по одним продуктам, ты автоматически уменьшаешь показатели по другим. За квартал я привлек более миллиарда рублей хотя план стоял 180 млн, никакой дополнительной премии ни 1 рубля в качестве премии мне не выписали, мотивируя корпоративной политикой банка. Мотивация должна мотивировать а не наоборот...

Хороший коллектив, хороший доход, дмс, интересная работа с нестандартными кейсами Полная анархия в структуре управления, руководство не понимает своей работы, вечное необоснованное давление и оскорбительное отношение со стороны руководства филиала, убитый офис, мебель и техника ощущение что работаешь во времена 00 годов

Возможности роста дохода, место работы нравилось.
Отсутствие адаптации на раннем этапе работы Адаптацию персонала на раннем сроке работы

Нравится все. Интересная работа. Хорошее руководство. Начальство всегда помогает, входит в положениеи все доходчиво объясняет. Окладную часть повыше

Стабильная белая зарплата, отличные условия для карьерного роста, лояльное начальство которое ищет подход к каждому сотруднику, обучение на доступном языке Далеко от дома, разъездной вид работы

Дружный коллектив, профессиональный руководитель, гибкий график работы Уровень заработной платы и мотивации

Интересная работа,большая зона ответственности,много материала для личностного и профессионального развития,доход,современные технологии, конкурентные продукты,система мотивации. Коммуникация между сотрудниками,обучение персонала в очном формате вместо удаленного варианта,отношение к подчиненным.

Близость к дому, оплата гсм,удаленная работа. Не хватает компетенции у руководителей

оформление в белую по ТК РФ, условия Было бы интересно поднять уровень обучения - в плане каких-то тренингов, повысить уровень ЗП

Нравился только сменный график работы и коллега, которая подменяла. Обрела новых знакомых в процессе работы, что не может не радовать. Пожалуй на этом всё. Отношение непосредственного руководства к своим подчинённым, условия труда, уровень заработной платы.

Лояльность к сотрудникам Заработная плата невысокая

близость к дому, работа сервиса коммуникацию между коллегами

График, зарплата, начальство, удобное расположение офиса, коллектив Мотивацию для сотрудников

Много вкладывают в обучения сотрудников, честная и открытая мотивация Коммуникация между сотрудниками, ни кто не готов был брать на себя лишнее действия. Но это было все очень давно.

Возможность удаленной работы и своевременная оплата труда, забота о сотрудниках. Увеличение окладов или мотивации сотрудникам, которые работают с клиентами. Ребрендинг офисов, включая головной

близость к дому, коллектив, заработная плата отношение руководства к сотрудникам

Дмс , года 3-4 назад было намного лучше по условиям работы чем сейчас , график был удобным Отношение к сотрудникам и графики работы

Работа с людьми, льготные процентные ставки, доп стимулирование за продажу доп услуг Рабочее место с современным оборудованием и удобной мебелью