Отзывы о работе в Альфа-Банк — Барнаул

Возможность удалённой работы, возможность развития и карьерного роста, внутренние программы обучения, нормированный график

Уровень. зарплаты.

В офисе очень уютно, всё для сотрудников, возможность выходить на удалённую работу. Карьерный рост. Руководство Для меня это был старт в карьере, очень рада, что именно в Альфе

Дополнительные часы по желанию все-таки

Начальство в офисах прекрасно, но требования к работникам слишком жёсткие, а графики и оплата труда не соответствуют требования м

Оплату труда, график работы

Официальная заработная плата, оплата больничных, отпусков. Обучение

Условия труда. График неудобный. Учитывая, что на рабочем месте нужно находится длительное время, сделать их комфортнее. Плохие условия для приема пищи. Туалеты ужасные

Выбор графика, корпоративное такси, хорошая зона отдыха, условия.

График работы, заработную плату, систему штрафов.

Постоянство, корпоративная этика, забота о сотрудниках, возможность развиваться.

Бесплатное питание для сотрудников

Хороший коллектив, начальник смены, уютный и просторный офис.

График работы можно было бы улучшить , преимущественно ночные смены.
Уровень дохода после вычета налога у специалиста невысокий (видели, какие цены в магазинах?).
Навязывание дополнительных смен.

Поддержка,понимание,готовность помочь при затруднительных ситуациях.

Условие труда работников

Опытные тренеры, хороший офис, бренд, коллектив, процесс работы

Оплату труда, возможность дистанционной работы

Стабильная компания, стабильный доход. Коллектив на 3, в течении рабочего дня отдыхать негде

Отношение к подчиненным

Можно работать дома, брать доп часы, но с премией немного тяжеловато

Премию, а точнее рейтинги где все равны

Возможность карьерного роста, отзывчивый коллектив , замечательные наставники на время обучения , которые ответ на все наводящие вопросы во время и после обучения

В целом абсолютно все устраивало , кроме графика , а именно времени , работали по МСК, тяжело было добираться после работы до дома и заниматься какими либо делами после рабочего дня

Близость к дому, хороший вид из окна офиса. Современная велопарковка

Поднять окладную часть

График на выбор) Думала придется обучаться самостоятельно, но дали еще наставника, это сильно упростило задачу! Руководителю отдельное спасибо за помощь в некоторых моментах и хорошее отношение))

Предупредили, что есть вечерние смены под ночь, очень неудобно если есть семья и ребенок

Удобное место офиса
Хороший ремонт, большие столовые, спортивный зал, стабильная зп, график работы можно подстроить под свои потребности

Побольше корпоративных мероприятий и коммуникацию между отделами

Возможна удаленная работа, хорошая зп. Интересное обучение. Молодой, дружный коллектив

Ввести полную удаленку для сотрудников :)

Коллеги, близость к дому

Работа из дома, больше обучений

интересная работа и интересное обучение,впервые работаю в колл центре!первое время уставала быстро,но привыкла к нагрузке.отличный коллектив

сделать совместных мероприятий для отдела,чтобы была возможность познакомиться и наладить коннект

Всему обучают с полного нуля,при это все обучение интересное,подошли с креативом.Хорошие отношения между сотрудникам внутри компании,есть определенные правила поведения и все им придерживаются.Сразу объясняют что нужно для роста,в плане зарплаты и бонусов для сотрудников все хорошо

Все и так организовано хорошо,можно было бы сильнее развивать мотивационные вещи для сотрудников,типа конкурсы за хороший приз за лучшую работы

Можно работать удаленно, что безусловно является плюсом.
Плюсов значительно меньше, чем минусов.

Есть хорошие люди в коллективе, но, к сожалению, их очень мало.
Руководство ничем не помогает, только требует.
Множество программ устарели, неудобно работать.
Был переход в другую программу, где ещё много есть недоработок.
График работы оставляет желать лучшего.
Обучают людей поверхностно, при вопросах клиентов со многим приходится разбираться самостоятельно.
Рекомендовала бы улучшить бота для быстрого решения проблем у клиентов. Со многими вопросами мог бы разбираться бот, а не перекладывать все на сотрудников.
Условия премии также можно немного изменить, в первые месяцы можно хорошо заработать, но в последующие будет проблематично.
Сколько работают сотрудники и в каких условиях, можно повысить оклад.

коллеги и наставник помогли разобраться в тонкостях работы и быстрее понять особенности обслуживания в альфе) очень классный коллектив, офис! чувствуется забота о комфорте сотрудников, многие коллеги работают по нескольку лет) пока зп не прям большая, но есть варианты премии, так что не жалуюсь)

мне все нравится, иногда только не хватает чуть времени на отдых, когда линия загружена сильно

Гибкий график, фитнес, отличный офис, возможность роста(зависит от направления)

Ослабить консервативный подход некоторых руководителей пытающихся построить управление на авторитарной модели

Возможность карьерного роста,креативный и сплоченный коллектив, большое внимание уделяется обучению сотрудников, проведение различных конкурсов с подарками. Отличная техническая поддержка.

Повысить уровень з/п (окладную часть), так как он сильно не изменился за последние 5 лет.

Удаленка, ДМС, классная зона отдыха. Во время заработная плата, коллектив.

Больше общения между сотрудниками.

Уровень зп, коллектив, надежный работодатель, ДМС, стабильность.

Отсутствие карьерного роста, продвижение «своих», график работы.

График работы, возможность работать удалённо.

Корпоративные мероприятия

Корпоративная культура, забота о сотруднике, возможность карьерного роста.

Увеличить уровень дохода

Принимают всех, комфортное место работы, можно работать из дома

Кол-во выходных, ослабить "добровольно принудительные" задания

Гибкий график, коллектив, крупная и известная компания по банковским продуктам, официальное трудоустройство и полис ДМС

Руководство, отсутствие роста в компании, не высокая оплата труда

Возможность удаленной работы, внутренние сервисы и поддержка на высшем уровне, есть понятные инструменты, через которые можно самостоятельно решить все необходимые кейсы. Понимающее руководство. ДМС. Понятный путь компании который доносится открыто до всех уровней сотрудников

С удаленной работы практически полностью ушло взаимодействие с командой, и этого, как по мне, не хватает