На текущий момент работадатель не может предоставить сотруднику не нормальные условия для отдыха так и нормальную оплату за переработки. Всё сверх урочные оплачиваются через серую компанию
Что можно улучшить?
Оплата труда должна быть коннкуретно способна согласно формата супермаркетов. Текущий вариант в рамках дискаунтеров магазины у дома.
ДМС. Своевременная з.п. Отпуск по выбору сотрудника.
Что можно улучшить?
Индексация з.п. прекратить сокращение часов. Полный штат сотрудников. Постоянные дополнительные задачи не оплачиваемые. Огромные нагрузки на сотрудников. Назначение на рук. должности людей без образования. Отсутствие обучения в компании.
Лично мне постоянные покупатели, но это придет со временем. Такие будут приходить радоваться что вы работаете и от этого приятно.
Плюс работа в ночь основной коллектив не видишь, если ты одиночка характером самое то
Что можно улучшить?
Уровень дохода хотя бы, хоть и так не плохо для моего региона.
Работаешь один, а делаешь за 5-ых.
Полное не понимание руководства, в магазине творится одно, руководители решают делать второе.
Лично в моем магазине пекари больше понимают чем директор
В "Ленте" много возможностей для роста. Отзывчивый, участвующий главный офис. Замечательная команда в г.Петрозаводске: приятные люди и надежные коллеги.
Что можно улучшить?
Возможно местами сократить ассортимент или увеличить кол-во секций и их руководителей. Одному человеку тяжело управлять несколькими подразделениями, не хватает времени на более глубокое взаимодействие с подчиненными.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства?
63.3% сотрудников рекомендуют компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства, на основании 5 231 оценки.
Какая оплата труда в компании Лента, федеральная розничная сеть?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 5 231 оценки.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 5 231 оценки.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 5 231 оценки.
«Лента» – ведущий многоформатный продуктовый и FMCG-ритейлер в России.
Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома под брендом «Мини Лента». «Лента» также даёт покупателям возможность совершать покупки онлайн, используя свои сервисы «Лента Онлайн», сервисы онлайн-партнёров и платформы «Утконос». «Лента» является крупнейшей сетью гипермаркетов в России и четвёртой среди крупнейших продуктовых ретейлеров страны по выручке.
Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. По состоянию на 30 июня 2023 года под управлением «Ленты» находится 260 гипермаркетов, 513 супермаркетов и магазинов «Мини Лента» общей торговой площадью почти 1,77 млн кв. м в более чем 200 населённых пунктах России. Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Ленты» составляет около 5 500 кв. м, средняя площадь супермаркета – 800 кв. м, средняя торговая площадь магазинов формата «Мини Лента» – 500 кв. м. Компания располагает 15 распределительными центрами по всей России. В 2022 году выручка «Ленты» составила 537 млрд руб. (около 7,6 млрд долларов США).
Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшим акционером Ленты является Севергрупп которая придерживается высоких стандартов корпоративного управления.