Отзывы о работе в Лента, федеральная розничная сеть — Уфа

Практически бесплатные обеды, 45 рублей за обед, это первое, второе и салат, а потом есть небольшой перерыв на чай с выпечкой, который стоит 10 рублей, в общем берегите фигуру, у многих не получилось, кто работает. Относительно неплохой коллектив, все заняты своей работой поэтому времени на какие то сплетни, интриги, обсуждения за спиной и тому подобное нет, отработали и ушли домой. Соблюдение труда и отдыха, но отдых только дома, т.к в торговом комплексе места не предусмотрено для этого. Выдаётся спец одежда, все кроме обуви, но пошито убожески и материал тонкий, тепло не держит, что плохо в зимнее время.

Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, она складывается из часовой тарифной ставки плюс премия магазина, минусуйте ещё праздничные дни, если таковые имеются и на руки вы получите процентов на 25-30 меньше того, что написано в объявлении. Есть доплата за выслугу лет, с каждым годом прибавляется где то на 1000 рублей, максимальная в районе 5000 рублей, дальше не растёт, если вас повысят и переведут на должность с фиксированным окладом, то выслугу убирают. Красивое название должности, а по факту вы рангом чуть повыше того же рабочего по ремонту, на вас вся его работа, если он не успевает в связи с большим объёмом заявок или работа главного инженера, которая сводится к работе с компьютером и электронной почтой, в основном это все бухгалтерия, здесь тут ты и Петя ты и Вася и бухгалтер и разнорабочий и электрик и сантехник, а доплата только за замещение должности главного инженера, когда он будет в отпуске.

График, близость к дому, чистота, порядок,хороший коллектив, поддержка наставников, условия труда, питание.

Размер оплаты, желателен отпуск полностью 28 дней , без деления 2 раза по 14.

Белая зарплата, соблюдение трудового кодекса, хорошие условия труда, дружный коллектив, вкусные и дешёвые обеды.

Чаще индексировать зарплату, оптимизировать работу

близость к дому, опыт в работе мерчендайзером, логистом и умение выполнять работу руководителей отдела и ЗРС.

Руководитель не следит за надлежащей работой сотрудников, не ставит четких задач, не следит за производительностью труда.
Некомпетентное составление графика работы.

Своевременная выплата зарплаты строго по графику, недорогие обеды

Изменить мотивацию для руководителей, повысить зарплату всем сотрудникам для уменьшения текучести, сделать надбавки за нагрузки всем сотрудникам при отсутствии своих работников

Стабильность, курсы повышения квалификации. Возможность карьерного роста

Отношение к подчинённым

Можно работать официально и на аутсорсе, условия и там и там отличные, но в официальных больше плюшек типа ДМС, скидки в магазине, тимбилдинги и скидки на туроператора

Если брать онлайн, то улучшить качество связи и интернета и стабильность приложения, очень часто лагает.

Комфортабельный офис, хорошее питание, удобный график, доступность

Объем заработной платы

лояльное руководство

ЗП повыше, но как показывает практика, чем выше ЗП тем ее мало

Близость к дому, официальное трудоустройство, удобный график

Повысить заработную плату

Своевременные выплаты заработной платы, коллектив, местоположение

Заработную плату, отношение старших руководителей

адекватное руководство,нормальный график работы, хороший коллектив, удобный хороший магазин.

повысить заработную плату.

Возможность подработок,расположение к дому

Зароботную плату,как и указывают в объявлении

Стабильность, практичность, лояльность, поддержка, условия труда, прозрачность.

Повысить зароботную плату

Своевременные выплаты, льготные обеды, близость к дому, обслуживание техники стороней организацией, чистота, лояльность руководства.

График ужасный, каждый месяц разный, так как из за маленькой зарплаты большая текучка, почти всё время работаем с графиком 4 рабочих и один полноценный выходной. Урезают ночные часы в счёт дневных чтоб меньше оплачивать, растягивают к примеру 155 часов на целый месяц,чтоб было больше смен и меньше выходных,подстраивают график под ленточку не в угоду штабелерам. Могут заставить прийти к 8 утра, могут к 9 , могут к 18-00 либо 21-00.Как им удобно так и настраивают твой график, из за этого не чего не сплонипуешь из своих дел в рабочие дни. Вообщем график ужасный, очень много смен и мало выходных за очень маленькую зарплату. Работа чисто на период обучения самый раз. ДМС отменили!

Стабильность, комфортные условия труда. Возможность карьерного роста.

Зона отдыха для сотрудников

Хорошая, стабильная, растущая компания. Четкий график работы, лояльные руководители

Все слажено, эффективно. Если только оплата труда

Оплачеваемый больничный и отпуск, ДМС, обед 45 рублей. Больше ничего не нравиться

Набрать сотрудников! 1-2 человека работают в отделах, экономят на всём, легче сотрудников сторонних организаций вызвать, чем саоих принимать. Грузчиков нет, на технике работать некому

Стабильный доход и официальное трудоустройства. Коллектив замечательный.

Карьерный рост. Уровень з/п

Свободный график, отличный коллектив, близко к дому. Хорошо кормят

Немного меньше обязательностей

Близость к дому, если полный штат удобный график работы. Недорогие обеды и полдники. Тепло, чисто.

Повысить зарплату, так как самая низкая по городу по специальности высотный штабелер, обещали ДМС при устройстве на работу, сказали через год он будет доступен, в этоге через год его отменили, пояснив что должность ОПРР "Штабелер " Приравняли к низкой должности.
На штабелере очень много обязаностей, от отгрузки товара до развоза его по магазину, складирования поддонов, вывоз мусора, просрочки, погрузка тары, штабелирования полет в зале, на складе, обеспечение бесперебойной работы приёма товара, очень много нужно успевать сделать в жатые сроки для бесперебойной работы всего магазина, и спланировать и выполнить очень много задач с большой скоростью учитывая их приорететность так как ОПРР в смену один на весь магазин. Так же сортировка РЦ и политирование полет для последующего вывоза на места хранения с дальнейшим подъёмом на стелажи. Складирование стелажного оборудования, не мало работы и на улице, много чего не поместиться в описании и мы преравнялись к нижнему звену недостойные ДМС.

Возможность карьерного роста, тем самым ЗП.

Абсолютно все, работы много, сотрудников мало, и слишком много проверок для галочки которые не несут пользы для самого магазина, и очень сильно напрягают сотрудников торгового зала, как в физическом плане так и в моральном плане. Очень высокая тякучка.

Свобода в выборе графика при устройстве, ДМС для руководящего состава, очень дешевое питание.

Нет командной работы в коллективе, каждый сам за себя, зарплата очень маленькая для обширного объёма работы, дмс пересмотрели, теперь частично оплата медуслуг самому. Если бы повысить зарплату, можно работать. Но мизерная оценка труда заставляет уходить многих хороших специалистов.

белая заработная плата, соц.пакет, ДМС

коммуникация между сотрудниками

Выплачивают зарплату вовремя, без задержек, питание в столовой очень достойное и по низкой цене. Руководство вежливое и идут на уступки

Система обучения сотрудников оставляет желать лучшего

Хорошее место, вкусно кормят. По больше бы людей и все было бы ещё лучше

Все итак нормально, мне в ленте понравилось проходить практику

График,коллектив дружный, условия труда,начальство хорошее,корпоративное питание хорошее, спец одежда теплая

Заработную плату и цены бы небыло

Хороший график и бонусная система для сотрудников, так же хорошая столовая и места для отдыха

Отношение к сотрудникам и повышение заработной платы

Условия труда просто идеал
Питание дмс все отлично

Увеличить зароботную плату и уменьшение нагрузки на персонал путем его увеличения

Белая заработная плата, ДМС. Возможность карьерного роста. Созданы условия для работы.

Всё делается для улучшения качества работы сотрудников.