Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Заместитель руководителя

Белая ЗП , стабильная выплата , хорошие условия труда , хороший коллектив, подстроят график работы всегда .

Увеличение заработной платы ежегодно , чуть снизить требования для премирования , с умом подходить к выбору руководителя на должность Директора торгового комплекса .

Сменный график;
З/П вовремя;
Льготное питание;
Спецодежда;
Оплачиваемые отпуска и больничный лист;
Мне попался довольно дружный коллектив;
Возможность вырости в компании

С момента моего увольнения много чего поменялось, но знакомые до сих пор остались там и утверждают, что компания стала очень сильно экономить на всём. Урезали штат сотрудников;
производство/кулинария теперь не в каждом гипермаркете, а всего в нескольких в СПб. Что не могло не сказаться на качестве/свежести продукции.
По норма/часам не дают перерабатывать по бухгалтерии, даже если ты заведующий или директор, все переработки закроют как аутстафу по ставке продавца.
Ну и как вишенка на торте- управлять в отделах некем. Либо пенсионеры, работающие от безысходности, либо аутстаферы, которые постоянно меняются. Отношение к работе у вышеперечисленных такое: как платят-так и работаем. В итоге ты сам должен включать режим дикой многозадачности за весьма скромную заработную плату.

близость к дому, условия работы,

Обучение персонала, уровень дохода и возможность дополнительного заработка

График,зарплата, условия труда, столовая комфортная для отдыха

Наличие персонала и зарплату

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, неплохое питание

Отношение к сотрудникам , повысить заработную плату сотрудникам , больше возможностей для карьерного роста

Возможность карьерного роста, не дорогое питание сотрудникам, подарки на праздники

Поднять ЧТС, увеличивать штаб

Гибкий график, хороший коллектив, карьерный рост, достойная заработная плата

Зона отдыха сотрудников

Лояльность в выборе рабочего графика, адекватное руководство, местоположение ТК

Увеличить штат сотрудников

Коллектив, больше плюсов нет.

Все, начиная от зп заканчивая начальством.

Своевременные выпоаты

Очень мало сотрудников, много работы

Стабильный доход.возможность карьерного роста

Отношение между руководством и младшим персоналом

Договорной график,социальные выплаты.Полис ДМС,адекватное руководство.

Повышение заработной платы

Хорошие условия труда, питание, ДМС, возможность роста,но только она даётся один раз.

Возможность развиваться независимо от занимаемой должности.

Всё хорошо. Коллектив просто замечательный, офис всегда был в помощь. Разделение труда, каждый занимается своим делом, по крайней мере так было до сокращений.

График работы, но для этого надо нанять ещё больше сотрудников и прекращать сокращения.

График , коллектив , зарплата

Подбор персонала , количество сотрудников

ДМС, компенсация еды

Поставить дополнительные компьютеры для печати цеников