Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Руководитель клиентского сервиса

Стабильность. Соблюдение трудового законодательства. Продвижение по карьерной лестнице Повышение зарплаты. Остальное всё на уровне

Компания очень хорошая, дает достойное обучение. Отличные условия для работы. Дружный коллектив. Очень внимательное вышестоящее руководство.
Даже нечего добавить, что бы можно было улучшить. Очень тщательный подбор на позицию директора.

Социальные гарантии, ДМС, руководство, организация наставничества Уровень заработной платы

Стабильная выплата з/п, льготное питание, запланированный отпуск. Больше мотиваций, благодарностей сотрудников.

Белая зарплата, соблюдение трудового кодекса, хорошие условия труда, дружный коллектив, вкусные и дешёвые обеды. Чаще индексировать зарплату, оптимизировать работу

Стабильность в выплатах. Все официально. Полис ДМС. Обучение. Обратную связь. Мотивационные части.

место работы рядом с домом Не назначать на руководящие должности людей, не имеющих высшего образования

Близость к дому, бюджетное питание, выдают форму, непосредственное руководство адекватное Высшее руководство не понимает работы. Холод дикий, бешеный темп работы

Стабильность, много внутренних фишек Все устраивает, но можно было бы повысить зп

Большая российская сеть, а значит белая зарплата, своевременная выплата зарплаты, регулярные медосмотры, оплата б/л и отпусков, хорошие условия труда с соблюдением техники безопасности, нет переработок, оплачивается ВСЕ, возможность влиять на размер премии - кто хорошо поработал, тот и заработал, выплаты за выслугу лет, очень вкусные обеды и полдники за 3 копейки) И в целом, дружный, целеустремленный коллектив. Почаще индексировать зарплату

Стабильность в зарплате, соц пакет, полюс ДМС, льготный обед Обратную связь от руководства, мотивацию персонала

Удобный график всегда идут на встречу
Доброжелательность
Очень хорошая атмосфера
Работаешь всегда с удовольствием
Очень сильная поддержка от руководства Повысить зарплату пожалуй это самое основное что можно сделать

Стабильная компания.
Трудоустройство с первого рабочего дня.
Развитая корпоративная культура.
ДМС Расширить штат линейного персонала

Своевременная выплата заработной платы. Соц. гарантии. Надбавка за выслугу лет для специалистов. Отношение к персоналу. С сотрудниками легко расстаются. Карьерный рост зависит от начальства, а не от компетенций сотрудника.

Близость к дому, социальный пакет, удобный график работы, больше ничего Отношение к сотрудникам

Своевременно выплачивают зарплату, хороший коллектив!Руководители поддерживают на каждом этапе! Поднять зарплату. А остальное все хорошо!

Компания заботится о безопасности сотрудников. Полис ДМС. Соцпакет. Зарплата несоизмерима с нагрузкой.

Близость к дому, ДМС, специфика работы, коллектив За последние 6 месяцев 3 раз меняется мотивация оплаты труда не в пользу сотрудников, нет возможности карьерного роста, линейное и функциональное подчинение, что часто противоречит друг другу

Официальные условия труда, если повезёт дружный коллектив, возможность съездить в командировки Условия труда, заработок,

Близость к дому, хорошая зарплата, коллектив. Развозка сотрудниаов в вечернее время. Коммуникация между сотрудниками