Отзывы о работе на должности Руководитель клиентского сервиса в компании Лента, федеральная розничная сеть — Санкт-Петербург

Стабильность. Соблюдение трудового законодательства. Продвижение по карьерной лестнице Повышение зарплаты. Остальное всё на уровне

Социальные гарантии, ДМС, руководство, организация наставничества Уровень заработной платы

Стабильная выплата з/п, льготное питание, запланированный отпуск. Больше мотиваций, благодарностей сотрудников.

Стабильность в выплатах. Все официально. Полис ДМС. Обучение. Обратную связь. Мотивационные части.

место работы рядом с домом Не назначать на руководящие должности людей, не имеющих высшего образования

Стабильность, много внутренних фишек Все устраивает, но можно было бы повысить зп

Большая российская сеть, а значит белая зарплата, своевременная выплата зарплаты, регулярные медосмотры, оплата б/л и отпусков, хорошие условия труда с соблюдением техники безопасности, нет переработок, оплачивается ВСЕ, возможность влиять на размер премии - кто хорошо поработал, тот и заработал, выплаты за выслугу лет, очень вкусные обеды и полдники за 3 копейки) И в целом, дружный, целеустремленный коллектив. Почаще индексировать зарплату

Стабильность в зарплате, соц пакет, полюс ДМС, льготный обед Обратную связь от руководства, мотивацию персонала

Удобный график всегда идут на встречу
Доброжелательность
Очень хорошая атмосфера
Работаешь всегда с удовольствием
Очень сильная поддержка от руководства Повысить зарплату пожалуй это самое основное что можно сделать

Стабильная компания.
Трудоустройство с первого рабочего дня.
Развитая корпоративная культура.
ДМС Расширить штат линейного персонала

Близость к дому, социальный пакет, удобный график работы, больше ничего Отношение к сотрудникам

Своевременно выплачивают зарплату, хороший коллектив!Руководители поддерживают на каждом этапе! Поднять зарплату. А остальное все хорошо!

Компания заботится о безопасности сотрудников. Полис ДМС. Соцпакет. Зарплата несоизмерима с нагрузкой.

Близость к дому, ДМС, специфика работы, коллектив За последние 6 месяцев 3 раз меняется мотивация оплаты труда не в пользу сотрудников, нет возможности карьерного роста, линейное и функциональное подчинение, что часто противоречит друг другу

Официальные условия труда, если повезёт дружный коллектив, возможность съездить в командировки Условия труда, заработок,

Близость к дому, хорошая зарплата, коллектив. Развозка сотрудниаов в вечернее время. Коммуникация между сотрудниками