Оформление по ТК РФ, зарплата без задержек, неплохая компания среднего российского уровня.
Что можно улучшить?
Размер дохода не соответствует объёму работы, компетентность и профессиональные навыки руководства нужно серьезно улучшить, не хватает современного программного обеспечения, логистика хромает, ощущается острая нехватка квалифицированных кадров.
Музыку, которая круглосуточно звучит в торговом зале, следует заменить на адекватную и приятную. Плейлист состоит из нескольких никаких повторяющихся треков. Хотелось бы слышать каждый день лучшие песни, а не заготовку от песен.
1) График был удобен для меня. .........
2) Профессионализм руководителей........
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Подумать о графике на неполный рабочий день, например для женщин, которые одни воспитывают ребенка. По причине что никто не может забрать ребенка с сада, кроме мамы.
Находится рядом с домом, удобный график работы, карьерный рост, своевременная з/п, больничный, отпуск, подарки детям, сотрудникам.
Что можно улучшить?
В связи с ростом цен, необходимо повышение з/п.Количество сотрудников на отдел, необходимо увеличить, т.к. Товарооборот растет, покупателей много, товара тоже много, приходит на ежедневной основе. А так в целом всё терпимо, кто хочет работать будет работать, другие просто не хотят работать, хотят работать консультантами, тогда Лента точно не для вас.
Отзывчивое начальство, есть приложение, где можно онлайн заказать все справки, уточнить любой вопрос. Всегда есть место отдыха, нет проблем с больничными, отпусками, зарплаты всегда по расчетный листам, где все расписано. Работала бы и дальше, но слишком большая проблема с персоналом, его постоянно не хватает, на одного человека приходится нагрузка порой за 3-4, в отдельных магазинах даже отдельно зарплату поднимают что бы удержать опытных людей, но все равно уходят из за высоких нагрузок. Жаль
Что можно улучшить?
Нанимать больше сотрудников на магазин, но даже минимального штата обычно нет
Лояльное руководство, в моментах идут на встречу , отличный коллектив, льготное питание, постоянные награждения по тем или иным поводам, отличный график
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, особенно на начальных этапах. Расширить штат сотрудников на некоторые отделы. Сделать обеды бесплатными, так как сотрудников не так уж много чтоб ощущать затраты на продукты. Сделать повышенную скидку для сотрудников
Близость к дому, лояльное отношение к подчинённым, помощь в решении вопросов.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Проработала меньше года. Первые два месяца з/плата была около 53000,при графике 2/2.Потом з/плату стали урезать, и при графике 5/2(21 рабочий день), з/плата стала 46000.О такой зарплате как указана на сайте 55-70 тыс. не рассчитывайте.
понимающий коллектив, скидка сотрудника на приобретение продукции в магазине
Что можно улучшить?
заработную плату, непозволительно маленькую с теми нагрузками и обязанностями, которые взваливают в данной компании, а также в связи с растущими ценами на все а жизни.
нормальную организацию обеда - чтобы час обеденный исполнялся и сотрудники хоть как-то успевали отдыхать, особенно в мини-лентах.
распределение обязанностей и нагрузок адекватное.
организацию полного штаба сотрудников при сильной необходимости, а не "ну вот будете среднюю кассу n числом держать несколько месяцев, тогда найдем ещё одного человека"