Отзывы сотрудников о компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)

Зарплата без задержек, аванс 15-ого числа каждого месяца, зп 1-ого числа каждого месяца. Зп приходило до обеда, что было очень приятно. Понятный расчетный листок, премия по итогам KPI, KPI высчитывался по объективным показателям. Если не работать за голый оклад, то в соблюдении KPI на 1 не было чем-то затруднительным.
Все переработки считались, если переработал лишние часы, их потом возвращают.
10 дней в году полностью компенсировались больничные, сотрудники могли позаботиться о своем здоровье не боясь уйти в убыток. Особенно актуально во время пандемии. А то могли быть ситуации, когда чуть приболевший сотрудник из-за недостатка финансов мог выйти на работу, чтобы получить больше денег. Тут же сотрудникам давали гарантию, что можно уйти на больничный не потеряв дохода.
На период пандемии было антибактериальное мыло, в офисе были санитайзеры как и с антисептическим гелем, так и с спиртовым антисептиком. Одним антисептиком можно было высушить кожу, а используя по очереди с гелем, за кожу рук можно было не волноваться. Открытость руководства к сотрудникам. Могли отчитать за прямое обращение к руководству, если обращаешься не через старшего.
Компания не бедная, и при регистрации сотрудников на какие-то спортивные мероприятия вне города, можно было бы организовывать для них транспорт до точки проведения мероприятия, как и на обратную дорогу.
Сейчас, во время пандемии, это не актуально. Но до пандемии можно было не самому бедному банку организовывать корпоратив для сотрудников за счет организации. Сотрудники вносили свои средства денежные.
Сделать более современный подход к вовлечению сотрудников к корпоративной жизни, а то атмосфера 2000-ых годов была какая-то.
Можно было организовать места отдыха для сотрудников. В офисе на около 100 сотрудников было лишь два трехместных дивана в коридоре. Не было комнаты отдыха, в котором можно было бы в обед отдохнуть от шума коллцентра.
Можно было сделать более удобные места для приема пищи, и так же выделить для сотрудников посуду. Бывало моменты, когда мог не взять с собой вилку, ложку. Приходилось выпрашивать коллег или идти в ближайший супермаркет за одноразовой

Строгое соблюдение ТК РФ, премирование, удобная отчетность, возможность повышения проф. навыков, корпоративный спорт. Небольшие перспективы роста, уровень дохода средний, чуть ниже рынка для схожих работодателей.

Переодически имеется премия. Все праздничные дни выходные. Столовая. В отделе открытия и сопровождения счетов для того чтобы получить квартальную премию надо ежемесячно отдавать часть своей зарплаты на дни рождения коллег. И для этого совсем не важен ваш уровень работы. Также руководство любит сплетничать - что на мой взгляд недопустимо для начальства. Как и во всем коллективе имеются любимчики и «нелюбимчики». Также на начальном этапе настраивают сотрудников о том, что коллеги из другого города настроены недружественно, хотя это совсем не так.

Нравилась программа о работодателя кафетерии льгот, возможность обучения на бесплатных тренингах. Много чего необходимо улучшить и что убрать, но это не мне решать. По этому работодатель в СЗ регионе должен сам проанализировать

Я работал давно. С тех пор многое изменилось. У меня был замечательный руководитель Бегус Виталий и прекрасный коллектив коллег. С тех пор прошло много лет, из тех с кем я работал никого не осталось в ПСБ, но время это вспоминаю с теплотой. Условия труда - я работал в подвале на цокольном этаже.
Кривая непрозрачная система премирования, ежеквартальная.

комфортный онбординг, хорошие условия, возможность удаленки, различные команды.
Опорный банк оборонной промышленности страны - для меня было дополнительной патриотической мотивацией! Но не долго( было бы не плохо предлагать сотрудникам переход, мне не предложили.

Гибкий график, комфортный офис, социальный пакет, бонусы для сотрудников. На данном этапе не могу выделить каких-либо особенных минусов.

Удобный офис , хороший коллектив, рыночная заработная плата. Расширить медицинское страхование

Близость к дому
Комфортабельный офис
Хороший коллектив
Стабильная зп Слабые неконкурентоспособные льготы
Наличие дресс кода для бэк офиса
Слабая корпоративная жизнь

Все отлично классные ребята!Теплый коллектив,зп вовремя !Обучение Коучей на высоте ! Зарплату поднят,улучшить программы,и мотивацию для привлечения компаний

Карьерный рост, обучение, корпоративная культура. Как говорится хочешь чему-то научится, учись у лучших. Здесь это возможно Оплата труда конечно всегда будет не устраивать везде) но поискав по рынку можно найти предложения дороже. Даже учитывая эти факторы, существует хорошая система премирования, которая в долгосрочной перспективе выглядит привлееательно

Близость к дому, комфортный офис, социальный пакет, возможность обучения, тренинги Мотивацию, дополнительные продукты, внутренние процессы программного обеспечения

коллектив, уровень дохода, график работы, удобно добираться до работы рабочий процесс, организация рабочего места для сотрудников, слишком тесное помещение

Стабильность, хороший коллектив, карьерный рост, хорошая атмосфера Не успела разобраться, поэтому не подскажу что улучшить

Тёплое здание, новая мебель. Есть комнаты отдыха. Большая столовая Лишили всех новогодних премий за совершенную ошибку около полугода назад. Считаю, что банк не пытается удержать специалистов и не ценит работников.

Местоположение офиса. Принадлежность Банка к оборонительной отрасли. Возможность помогать военным и им семьям в решении вопросов жилья. Отношение к внутренним клиентам Банка. Оптимизировать нормативную базу под современные реалии и требования ЦБ. В условиях импортозамещения усилить акцент на автоматизацию процессов, для исключения ошибок сотрудников, приводящих к сложным и длительным исправлениям и согласованиям. Привести доходы сотрудников, в том числе IT- направления, к конкурентным на рынке труда.

Спокойный рабочий график и темп работы, который ускоряется по мере приближения релиза, свой путь в разработке, свои пути решения возникающих технических проблем. Социальный пакет, стабильность работодателя. Менеджмент спокойный. Всё необходимое для работы предоставляется, для отдыха возможности есть. От команды зависит какие будут задачи, могут быть довольно скучными, RDP порой выматывает нервы, своеобразная форма общения некоторых коллег, но в целом всё прилично.

Свобода в выборе рабочего графика, стабильный оклад, интересный опыт Пересмотреть кадровые позиции на руководящих должностях

Отличный коллектив, система обучения.
Руководство не давит, даёт право на ошибку. Дополнительные выходные за переработку.
Руководство должно следить , не переутомляется ли сотрудник.

Уровень зп рыночный и это единственный плюс, остальное компромисс. Офис и рабочее место оставляют желать лучшего. За опоздания принимают меры. Работа строго 9-18. Нарушение кзот.

Удалённая работа,оборудование для работы современное и для удалённой работы также предоставляет работодатель, есть дмс,обучения Коммуникацию между сотрудниками,коммуникацию с местным руководством

Стабильность, наличие горизонтального роста, возможность учиться бесплатно Зарплату
Условия труда, мотивацию сотрудников, создание корпоративной культуры

Заработная плата выплачивается вовремя, ДМС, кафетерий льгот. Добиться повышения заработной платы (окладной части) практически невозможно. Отношение руководителей к сотрудникам.

Отличный работодатель, хорошие условия работы, высокая оплата труда. Замечательный коллектив. В идеале по максимуму избавиться от бюрократии, но в реалиях банка, наверное это не возможно

Достойная оплата труда.Интересные льготы,которые можно выбрать Нет возможности роста

Пришла на работу в ПСБ так как работала в банке, который был присоединен к нему после санации. Офис на Смирновской это территория старого завода. Кое-где подкрасили и готово, работайте. Здание в котором сидел персонал пошло трещинами, народ переехал в старые помещения. Все лето на территории завода была стройка. От метро сотрудников возят на автобусах. Автобусы тоже старые.

Близость к дому, хороший уровень дохода, полно конкурсов для сотрудников Отношение руководителей к сотрудникам, возможность карьерного роста, повышение окладов

Оплата труда,финансовая поддержка сотрудников,программное обеспечение Коммуникацию между сотрудниками, адекватное отношение от руководителей

Обстоятельный подход к организации работы, возможность тщательно продумать задачи, есть время на решение тех.долга, много коллег с высоким уровнем знаний, с которыми можно посоветоваться. Аналитика тщательно прорабатывается, так же и архитектура. Есть возможность учиться и посещать топовые конференции. Реновация офису не помешала бы, хотя фактически работе это не мешает.

Работодатель понимающий, поможет при любом вопросе. Коллектив замечательный, девочки всегда помогут и подскажут Все отлично, улучшать ничего не нужно

Иногда ( раз в 3 месяца можно раз приехать домой), узнал больше город Зарплата не такая, как указана, а гораздо меньше, отдыха нет от слова вообще- работаешь в свободное время постоянно, если не будешь работать,то будет много работы и это все постоянно копится. Оборудование постоянно лагает, не запускается, постоянные проблемы с ним, работать невозможно. Любой косяк будет- твой, коммуникации между отделами вообще нет, никто ничего не знает. Обучение- курсы, остальное по ходу работы только узнаешь, но если тебе что-то не объяснили,то виноват будешь ты, если нажал не туда. Постоянно упреки почему что-то не сделано, хотя все прекрасно знают,что оборудование это кошмар, по рассказам почти всех бывших просили написать заявление по собственному после малейшего замечания, если не хочешь работать в нерабочее время- тоже виноват ты.