Комфортные условия труда, предоставляется гарнитура для работы, офис чистый и аккуратный. Перед работой идёт неделя обучения, материал был понятный, сотрудники, которые обучали, были приятные, на дополнительные вопросы отвечали. Классный молодой коллектив, готовый всегда помочь. Возможность уехать на такси после 22.
Что можно улучшить?
Увеличить перерыв, за 4 часа перерыв в 10 минут маловат. Офис далеко находится, не всем подойдёт. Неоправданная зарплата за такое большое количество работы. Тяжело найти замену, если случился форс мажор.
Ведущий специалист Группы сопровождения расчетно-кассовых операций Управления по сопровождению банковских операций и операционной деятельности
Ярославль,
ноябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,3
Что нравится?
Стабильная компания, регулярные выплаты заработной платы, на момент моей работы в банке премий практически не было. Заработная плата у специалистов, не бизнес подразделения не высокая.
Что можно улучшить?
Повысить уровень ЗП для БэК офиса, разработать систему премирования и возможность карьерного роста.
-Удобное расположение офиса
-Офис
-Мини-маркет и столовая
-Комната отдыха
-Зарплата
Что можно улучшить?
-Руководство
-Коллектив
-HR-специалистов (рекрутеров, менеджеров по подбору персонала)
-Гарнитура и компьютеры в офисе.
-Переработки бы убрать
-Тренера и обучение
-Карьерного роста нет и развития тоже нет.
-Коммуникация между отделами
Невозможно работать в таких условиях, коллективе и руководстве.
К сожалению это худшее место где я когда либо была. Не рискуйте, не идите туда.
Близость к дому и есть хорошие коллеги.Место работы хорошо обустроено
Что можно улучшить?
Условия труда, переработки,стрессовая работа,то как со мной обращались,и в конце хотели оставить на отработку на 2 недели,когда я должна отработать 3,меня пытались переубедить)
Стабильная выплата з/п без задержек, возможность получиться хорошую премию, график можно подобрать удобный 5/2,2/2. Большое количество внутренних бонусов.
Что можно улучшить?
Можно еще повысить оклад; Добавить новые мотивации для работоспособности сотрудников.
Возможность карьерного развития, близость к дому, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата, не распределены обязанности между сотрудниками (к примеру, один сотрудник может выполнять множество задач, что не входит в должностные обязанности), наладить работу банковских программ
Если работа на горячей линии, то очень удобно выбирать график под свои возможности. В остальных отделах он, в основном, фиксированный - 5/2 9-18.
Отличная программа обучения, у вас всегда будут наставники и старшие специалисты, есть возможности для развития внутри банка, оборудована комната отдыха и столовые, предусмотрен ДМС со стоматологией.
Что можно улучшить?
Оборудование для работы во многих отделах оставляет желать лучшего (телефония, гарнитура, клавиатуры, мониторы), невысокий уровень заработной платы после вычета налогов.
Свобода в выборе графика работы, поддержка коллектива, шансы иметь высокую зарплату
Что можно улучшить?
Изменение условий повышения сотрудников. Повышения и переводы на другие должности есть в компании, о вакансиях информируют. Однако процесс перевода слишком растянут.
Близость к работе, лояльное руководство (иногда), хороший коллектив (через одного)
Что можно улучшить?
Очень очень маленькая зарплата, если прийдешь ровно в 9,то компьютер не даст войти в систему и будешь пол дня ждать пока ее починят,при этом план никто не отменял.
Практически нет карьерной лестницы,нужно сидеть рядом с начальством,чтобы тебя заметили
Есть корпоративные льготы, отсутствие задержек в выплатах заработной платы
Что можно улучшить?
РЦИТ г.Ярославль
Необходимо улучшить условия оплаты труда, условия отдыха в офисе (нет места, в котором ты можешь побыть в тишине), проработать карты карьерного роста для каждого направления, предоставлять возможность удаленного графика работы. Решить вопрос с парковой (30 мест на весь офис ПСБ не очень щедро)