Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
75%
Рекомендуют
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
75%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Оценка компании
3,9 Хорошо
1 130 отзывов
Рекомендуют
75%
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,2
Коллектив
3,8
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
3,2
Возможности роста
Типы оценок
665 274 150 41

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Центральный банк Российской Федерации (Банк России)»
3,9 декоративная звезда общая оценка
1 130 отзывов
665 (59%) 😀
181 (16%) 😐
284 (25%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании преимущественно положительные по социальным льготам и коллективу, но встречаются жалобы на низкую или слабо индексируемую зарплату и слабую компетенцию руководства.
like Что нравится сотрудникам
Сильный коллектив Коллеги часто описываются как сплочённые, поддерживающие и готовые помочь; отмечают чувство взаимовыручки и стабильное рабочее окружение.
Москва, Сентябрь 2025

Ведущий специалист

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Неимоверный коллектив, чувство локтя и настоящая дружба проверенная временем, отличная система баланса между трудом и отдыхом, максимально амбициозные цели трудовой деятельности: ты понимаешь, что от тебя зависит вся финансовая система страны
Что можно улучшить?
Архаичные подходы к развитию и архитектуре, переусложненные подходы к согласованию решений и безопасности, зачастую, вопрос на копейку, а согласований на рубль.
Социальные льготы Наличие медцентра, столовых, санаториев и пансионатов, а также широкий соцпакет и спортивные мероприятия отмечаются как важные преимущества работы.
Москва, Сентябрь 2025

Инженер по эксплуатации зданий

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
2,7
2,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость дома, коллектив, надежный работодатель, свой медцентр (пока ещё есть), пансионаты, своя столовая.
Что можно улучшить?
Оплата труда ниже рынка, из-за чего практически некому работать. Зарплата, можно сказать, не индексируется. Компетенция руководства высокого звена оставляет желать лучшего. Путевка в пансионат - это лотерея: может быть дадут, а может нет.
Гибкий график и стабильность Гибкие графики и стабильные выплаты: сотрудники отмечают возможность выбора режима работы, своевременную зарплату и солидный отпуск.
Махачкала, Сентябрь 2025

Руководитель подразделения платежных систем и расчетов

Работал больше 10 лет
Махачкала, сентябрь 2025
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Рабочий график, возможность работать по гибкому графику. Сплоченный коллектив. Хорошая зарплата. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Проведение ежегодных тестов на профессиональную пригодность.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая и неиндексируемая зарплата Частые жалобы на низкий уровень оплаты и отсутствие индексирования; сотрудники отмечают, что зарплата ниже рынка и нуждается в повышении.
Москва, Сентябрь 2025

Инженер по эксплуатации зданий

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
2,7
2,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость дома, коллектив, надежный работодатель, свой медцентр (пока ещё есть), пансионаты, своя столовая.
Что можно улучшить?
Оплата труда ниже рынка, из-за чего практически некому работать. Зарплата, можно сказать, не индексируется. Компетенция руководства высокого звена оставляет желать лучшего. Путевка в пансионат - это лотерея: может быть дадут, а может нет.
Проблемы с руководством Критика руководства: низкая компетенция на высоком уровне, плохая коммуникация между подразделениями и переизбыточные процедуры согласования.
Москва, Сентябрь 2025

Инженер по эксплуатации зданий

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
2,7
2,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость дома, коллектив, надежный работодатель, свой медцентр (пока ещё есть), пансионаты, своя столовая.
Что можно улучшить?
Оплата труда ниже рынка, из-за чего практически некому работать. Зарплата, можно сказать, не индексируется. Компетенция руководства высокого звена оставляет желать лучшего. Путевка в пансионат - это лотерея: может быть дадут, а может нет.
Архаичные процедуры и отчётность Часто упоминают устаревшие подходы, переусложнённые согласования, большое количество отчётов и узкую специализацию, мешающую развитию сотрудников.
Москва, Сентябрь 2025

Ведущий специалист

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Неимоверный коллектив, чувство локтя и настоящая дружба проверенная временем, отличная система баланса между трудом и отдыхом, максимально амбициозные цели трудовой деятельности: ты понимаешь, что от тебя зависит вся финансовая система страны
Что можно улучшить?
Архаичные подходы к развитию и архитектуре, переусложненные подходы к согласованию решений и безопасности, зачастую, вопрос на копейку, а согласований на рубль.

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 
Москва, Май 2026

Главный экономист (методолог-аналитик)

Работал 1-2 года
Москва, май 2026
3,3
3,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличное расположение, удобная транспортная доступность, хорошая столовая, ненорм рабочий график, удобный мед центр, старая инфраструктура, старые мат ценности, обородувание, в целом все хорошо.
Что можно улучшить?
Комплексу на Неглинной нужен ремонт и обновление оборудования, в целом ничего выделить нельзя, но и занегативить тоже.
Ростов-на-Дону, Май 2026

Контролер-кассир

Работал больше 10 лет
Ростов-на-Дону, май 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность регулярно выплачиваемая зарплата медосмотры на территории работодателя дешёвая столовая безопасность
Что можно улучшить?
маленькая зарплата требования очень большие хорошие социальные гарантии премиальные вознаграждения по итогам года спецодежда
Москва, Май 2026

Руководитель проектов

Работаю больше 10 лет
Москва, май 2026
4,0
4,0
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобное месторасполодение, коммуникация между сотрудниками, наличие домов отдыха
Что можно улучшить?
Столовая, нет комфортных зон отдыха, нет мест для занятий спортом после работы и другое.
Москва, Май 2026

Консультант / заместитель начальника отдела

Работаю больше 10 лет
Москва, май 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Достаточно высокий уровень заработной платы, хорошие условия труда, наличие собственных пансионатов
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, заорганизованность всех процессов, избыточность внутренней отчетности
Москва, Апрель 2026

Senior QA Fullstack Engineer

Работаю 3-5 лет
Москва, апрель 2026
1,8
1,8
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность самой компании, а также отличное соблюдение ТК РФ в части выплат и расчета зп, стабильность выплат
Что можно улучшить?
1. Коммуникации между слишком (по моему мнению) большим количеством подразделений. Иногда складывается ощущение, что подразделения сами не знают за что отвечают
2. Руководителей набирают по объявлению (извините за каламбур). Менеджмент в некоторых случаях (конкретно в моем случае в 3 подразделениях, в которых работал) не соответствует стандартам как самой организации, так и в целом стандартам хорошего менеджера и от этого часто бывает такое, что работники увольняются исключительно из-за руководства
Москва, Апрель 2026

Консультант отдела международного взаимодействия и аналитического обеспечения

Работал 5-10 лет
Москва, апрель 2026
4,2
4,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Полученный опыт, культура в коллективе, оплата труда, организция питания, возможность для обучения.
Что можно улучшить?
Неравномерное распределене сотрудников по задачам. Одни подразделения не особо загружены работой, в то время как для других переработки - ежедневная норма.
Опенспейс не лучшее решение, когда в одном кабинете сидят сотрудники занятые разными задачами, требующими частых сзвонов и совщаний, создается эффект не рабочей обстановки, а шумного фудкорта.
Москва, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Москва, апрель 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Чёткость задач, прозрачные цели, готовность помочь. Классный коллектив единомышленников. Корпоративная культура, ДМС, достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Предоставить сотрудникам возможность развития внутри подразделения, либо в целом в структуре Банка
Москва, Апрель 2026

Ведущий инженер, сектора внутренней безопасности, отдела безопасности

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Была стабильность, сейчас неизвестность, хорошие условия труда и социального обеспечения
Что можно улучшить?
Индексацию заработной платы, возможность прямого взаимодействия с руководителями
Москва, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Москва, апрель 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Близко к дому , график работы , стабильность , отдых в праздничные дни
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками , нет продвижения по карьерной лестнице
Москва, Апрель 2026

Менеджер по кадровому делопроизводству

Работаю больше 10 лет
Москва, апрель 2026
3,8
3,8
5,0
Условия труда
3,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Система оплаты труда до кризиса была неплохая. Потом к сожалению, начались сокращения и уменьшение зп
Что можно улучшить?
Моральный климат в коллективе оставляет желать лучшего. В целом остальное устраивало.
Владивосток, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Владивосток, апрель 2026
3,8
3,8
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Выстроенные и прозрачные бизнес-процессы;
Понятные задачи;
Многочисленные обучающие курсы;
Адекватный руководитель;
Кросс-функциональное взаимодействие;
Гибкий график
Что можно улучшить?
Компания постоянно развивается и улучшает процессы , взаимодействие, рабочие места и корпоративную культуру. Даже не знаю, что могла бы предложить для улучшения.
Москва, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работаю больше 10 лет
Москва, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Понимание. Слушать и прислушиваться. Уважение и сотрудничество. Профессионализм
Что можно улучшить?
Коммуникабельность. Альтернативное решение. Мы- члены одной команды. Мы неравнодушны к своему делу.
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, апрель 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Комфортные условия труда, обеспечение всем необходимым на рабочем месте, система обучения, возможность гибкого графика, дмс, пансионаты
Что можно улучшить?
Отсутствует парковка для рядовых сотрудников (только для руководящих должностей)
Москва, Апрель 2026

Главный инженер отдела информатизации

Работал больше 10 лет
Москва, апрель 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Атмосфера работы, понятный пул задач, возможность саморазвития по интересующим направлениям
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, информирование о текущем курсе работ и развития отделений
Москва, Апрель 2026

Специалист пресс-службы

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший уровень дохода и премиальные, много бонусов в виде поездок по России за счет организации, интересные командировки
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии в процессах, нет возможности реализовать творческий потенциал
Москва, Март 2026

Главный эксперт (тренер)

Работаю 1-2 года
Москва, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Интересные задачи, коллектив, социальный пакет (дмс, санатории, питание), корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Все в порядке на самом деле, все как в любой крупной компании есть свои нюансы, так и здесь
Москва, Март 2026

Системный аналитик

Работаю меньше года
Москва, март 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Все устраивает, гибкий график, возможность удаленки, индексация заработной платы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы меньше бюрократии и большей прозрачности при принятии административных решений.
Москва, Март 2026

Начальник службы

Работаю 5-10 лет
Москва, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы 5/2
Хорошие условия труда
Организовано питание на территории работодателя
Предоставляются путевки в санатории и дома отдыха работодателя
Что можно улучшить?
Сохранять достигнутый уровень для сотрудников. Продолжать работу в данном направлении.
Москва, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работал больше 10 лет
Москва, март 2026
2,5
2,5
3,0
Условия труда
1,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошая организация питания во всех отделениях Банка России.

Хорошая организация питания во всех отделениях Банка России.
Что можно улучшить?
Коллектив очень плохой (каждый сам за себя). Интриги за спиной. Руководство сталкивает лбами сотрудников
Москва, Март 2026

Заместитель начальника отдела

Работал больше 10 лет
Москва, март 2026
2,7
2,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Соблюдение норм трудового права. Отличный коллектив профессионалов
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократизацию всех бизнес процессов.Смена выссшего руководства
Москва, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Москва, март 2026
3,5
3,5
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Надёжность, возможность отдыха по льготной стоимости, масштабные задачи, которые так или иначе пронизывают ЦБ, множество разных направлений для обучения, для развития.
Что можно улучшить?
Рекомендовать руководителям давать и обязательно получать обратную связь с принятием другого мнения. Сейчас идёт обучение по эффективной обратной связи, но применяя навыки из обучения иногда сталкиваешься с недопониманием со стороны руководителя и посылом руководителя свести все улучшения на нет, что вызывает разрыв в понимании и взаимоотношениях.
Москва, Март 2026

Бухгалтер

Работал больше 10 лет
Москва, март 2026
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Интересная работа с клиентами
Есть к чему стремиться. Если не лениться и прикладывать усилия то можно добиться большего.
Что можно улучшить?
Коммуникация начальства с сотрудниками. Надо больше общаться с подчиненными, что-бы они могли подсказать как улучшить работу и производительность.
Москва, Март 2026

Руководитель направления

Работал больше 10 лет
Москва, март 2026
3,8
3,8
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
хорошие условия труда, обеспечивают всем и на высоком уровне, имеются пансионаты, в отдельных городах своя медицинская база, хорошие условия ДМС
Что можно улучшить?
политика в области работы с персоналом оставляет желать лучшего
Москва, Март 2026

Сетевой администратор

Работал больше 10 лет
Москва, март 2026
3,7
3,7
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Банк России отличный работодатель в перспективе карьерного роста и заработной платы
Что можно улучшить?
Расширения возможностей для персонала для более высокого роста в компании и развития персонального роста
Астрахань, Март 2026

Инженер 1 категории

Работал 1-2 года
Астрахань, март 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
В компании работают профессионалы своего дела. Очень душевный коллектив. Есть ДМС.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. ЗП не индексируется и не соответствует ценам на рынке услуг.
Москва, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работал 5-10 лет
Москва, март 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Надёжность. Высокий статус работодателя. Развитие персонала.Отличные офисы и рабочие места. Высокий уровень организации и подготовки команды.
Что можно улучшить?
Распределение и оптимизация нагрузки на сотрудников. Фокусировка на специализации сотрудников и активное использование именно этих навыков.
Москва, Март 2026

Главный инженер

Работал больше 10 лет
Москва, март 2026
3,7
3,7
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность обучения в различных направлениях, соцпакет, белая зарплата.
Что можно улучшить?
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, баланс между работой и личной жизнью, психологический климат.
Москва, Февраль 2026

Водитель

Работаю больше 10 лет
Москва, февраль 2026
3,2
3,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив - который к сожалению разбегается, столовая, спортзалы, хорошие обслуженные автомобили
Что можно улучшить?
Заработную плату, новых руководителей сервисной компании, бухгалтерию з/п стали задерживать
Москва, Февраль 2026

Заведующий сектором

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Большое внимание к профессиональному росту работников. Социальные гарантии.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы и пенсионного обеспечения. Расширить перечень услуг по ДМС.
Москва, Февраль 2026

Руководитель проекта

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
2,8
2,8
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильный доход и социальные льготы, свои (пока) пансионаты и медицинский центр
Что можно улучшить?
Руководству департамента недвижимости начать принимать решения, а не размазывать ответственность на бесконечных безрезультативных совещаниях
Москва, Февраль 2026

Главный юрисконсульт

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2026
2,0
2,0
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность денежных выплат, четкое соблюдение ТК РФ, гибкий график.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, возможности карьерного роста для молодых сотрудников и доступные программы переквалификации под нужды организации. Необходимо выстроить коммуникацию "по вертикали".
Москва, Февраль 2026

Заведующий сектором пересчета денежных знаков

Работал больше 10 лет
Москва, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Центральный банк - это моя жизнь! Полная гармония во всём! Дружный коллектив, комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Все идеально! Меня все устраивало. Дисциплина, коллектив, функционал. Спасибо Центральному банку!
Февраль 2026

Ведущий инженер

Работаю больше 10 лет
февраль 2026
2,5
2,5
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
соблюдение ТК. раньше была социалка. но сейчас руководство экономит каждую копейку, причем только на сотрудниках. если вам нужна работа не для ЗП, а для поднятия корпоративного духа, то эта кантора для вас
Что можно улучшить?
зарплату не индексировали уже 8 лет. в регионах проходят тотальные сокращения. уверенность в завтрашнем дне полностью отсутствует, в любой момент может прийти письмо с верха о сокращении целого отдела. кумовство возведено в абсолют.
Москва, Февраль 2026

Главный инженер

Работаю меньше года
Москва, февраль 2026
1,7
1,7
2,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Бюрократия, задержки в выплатах по компенсации расходов. Необеспечивают необходимым оборудованием для работы. Не выделяют необходимый доступ для работы. Руководс тво на пике высокого спроса относится к людям как к рабам.
Что можно улучшить?
Многое можно было бы улучшить. Как минимум дать возможность работать сотрудникам на удаленку, если не можете обеспечить достойное проживание сотрудникам с семьями.
Москва, Февраль 2026

Ведущий инженер

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
4,2
4,2
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Высокий доход, социальная поддержка, ДМС, отдых в пансионатах, невысокая загрузка.
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста, бюрократия, чрезмерный информационный барьер извне.
Москва, Февраль 2026

Врач

Работаю 1-2 года
Москва, февраль 2026
1,2
1,2
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильная компания, давно на рынке
Что можно улучшить?
Необходимо адекватное руководство, в первую очередь. Работать с этим руководством невозможно - нет помощи сотрудникам, только штрафы и наказания, практикуются подставы сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Ярославль, Февраль 2026

Инженер 1-ой категории

Работал 1-2 года
Ярославль, февраль 2026
4,0
4,0
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобное местоположение. Ощущение собственной солидности (но это только в голове), стабильность. Хороший социальный пакет с дмс и санаториями.
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии, в каких-то местах даже до абсурда. Иногда излишне просят участвовать в корпоративных мероприятиях.
Москва, Февраль 2026

Инженер сопровождения

Работаю 1-2 года
Москва, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный амбициозный и дружелюбный коллектив, вкусно кормят, лучшая в мире больница. Куча бонусов начиная от премии, заканчивая бонусами в отпуск.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо повысить эффективность знакомства с коллегами из смежных отделов. Может быть какие то общие зумы, или чтобы каждый отдел подготовил короткую презентацию о себе и скинул в общий доступ.
Москва, Февраль 2026

Главный инженер

Работал больше 10 лет
Москва, февраль 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
ДМС, хорошо организованное рабочее место, ведомственные пансионаты для родственников, большое количество мероприятий по обучению, комфортный офис, неплохое оснащение техникой.
Что можно улучшить?
поменьше бы тимбилдинга и лозунгов, централизация приводит к большей неповоротливости и снижению скорости работы в некоторых направлениях
Москва, Февраль 2026

Аналитик данных

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
4,2
4,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший и очень доброжелательный коллектив.
Соблюдается баланс работы и личной жизни. Отличный соцпакет (увеличенный размер отпуска, есть материальная помощь к отпуску, медобслуживание, пансионаты)
Что можно улучшить?
Много бюрократии.
Сложно расти как по должности, так и по зарплате.
Нет удаленки.
Часть офисов требуют ремонта и далеко от метро.
Москва, Февраль 2026

Ведущий экономист

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2026
2,3
2,3
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Беспроводная стабильность и предсказуемость во всём, множество направлений и наличие дополнительных дней отпуска.
Что можно улучшить?
ЦБ нужно создать корпоративную культуру, чтобы как-то искоренить токсичность... И выстроить рабочие процессы.
Москва, Январь 2026

Главный инженер

Работал 1-2 года
Москва, январь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличная работа. Достойный уровень оплаты труда и рабочая атмосфера. Много интересных людей, возможности проведения досуга, в том числе с коллегами. Интересные передовые айти технологии.
Что можно улучшить?
В целом, замечаний и пожеланий нет. Всё на достойном уровне. В ДИТ отличная комбинация преимуществ ИТ компании и консервативной банковской организации. Руководители технически грамотные, лояльные люди. Спасибо за проведенное время.
Санкт-Петербург, Январь 2026

Главный инженер

Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург, январь 2026
2,2
2,2
4,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий график, своя столовая, ДМС, Пансионаты, спортивный зал, обучения софт скиллам
Что можно улучшить?
Оплату труда, карьерные возможности, обучение хард скиллам, уменьшить переработки
Москва, Январь 2026

Юрисконсульт 1 категории

Работал меньше года
Москва, январь 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Условия труда достаточно хорошие, есть хорошо оснащенное рабочее место. Заработная плата немного выше среднего по рынку труда для данной должности и специальности. Есть своя столовая, корпоративные развлечения.
Что можно улучшить?
К сожалению, как таковое наставничество отсутствует как явление. Имеющийся план адаптации нового сотрудника абсолютно формальный, то есть нового сотрудника просто заваливают работой, не оказывая никакой помощи и поддержки со стороны старших сотрудников. Старшие коллеги могут еще и подставить. К счастью, это явление имеется только в юридическом отделе. В других отделах все намного лучше с взаимоподдержкой и адаптацией новых сотрудников. ДМС только после испытательного срока, хотя это госорган. Зачем так делают - не понятно
Москва, Январь 2026

Стажёр-практикант

Работал меньше года
Москва, январь 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Официально, статусно, есть некоторые круги интереса и интересные люди
Что можно улучшить?
Уровень дохода, качество рабочего места и отношение к работнику
Липецк, Январь 2026

Главный инженер

Работал больше 10 лет
Липецк, январь 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий рабочий график, условия труда, оплата труда, возможность повышения квалификации
Что можно улучшить?
Уменьшить оптимизацию кадров, не отказываться от текущей инфраструктуры, индексировать оплату труда
Москва, Январь 2026

Воспитатель

Работаю 3-5 лет
Москва, январь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
В данной организации мне нравится всё. Отличные условия для работы и хорошая оплата труда. Отличное руководство, а также новые друзья и знакомства. Всем рекомендую!
Что можно улучшить?
Немного увеличить заработную плату. Также заменить устаревшую технику на новую. Увеличить бюджет лагеря.
Москва, Январь 2026

Инженер 1 категории

Работал 3-5 лет
Москва, январь 2026
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошие условия труда, неплохой доход, дружный коллектив. Можно выбрать удобный график работы со смещением начало конца рабочего времени.
Что можно улучшить?
Карьерный рост как таковой есть, но быстро сделать карьеру скорее всего не получится. Так как текучка минимально и высокие должности как правило не освобождается.
Москва, Январь 2026

Эксперт-аналитик

Работал 1-2 года
Москва, январь 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший баланс творчество/строгое выполнение по ТЗ, удобный график, возможность гибрида, возможность работы на пол ставки
Что можно улучшить?
Упрощенный переход на удаленку, более разнообразные задачи, усовершенствование структуры и наполнения внутренней базы знаний
Москва, Январь 2026

Главный экономист

Работаю больше 10 лет
Москва, январь 2026
3,8
3,8
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Баланс труда и отдыха. Комфортные условия работы. Своя поликлиника, пансионаты, столовые. Стабильно (если будешь работать как вол). Интересные проекты в масштабах страны.
Что можно улучшить?
Зарплату не повышают. Рейтинг упал.Уровень доходов работников ниже городского. Из процветающих работников превратились в нищебродов, еле доживающих от зарплаты до зарплаты.Сильное различие в доходах топовых работников и обычных специалистов.
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Банк ПСБ
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
2 627 отзывов
83%
рекомендуют
Газпромбанк
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
2 610 отзывов
73%
рекомендуют
Россельхозбанк
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
4 735 отзывов
72%
рекомендуют
СВОЙ
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,6
152 отзыва
92%
рекомендуют

Информация о Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: Перейти

Категория: Финансовый сектор

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
Банк ПСБ
2 627 отзывов
4,2
Газпромбанк
2 610 отзывов
3,9
Россельхозбанк
4 735 отзывов
4,0
СВОЙ
152 отзыва
4,6

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Рекомендуют ли сотрудники компанию Центральный банк Российской Федерации (Банк России) для трудоустройства?

75.5% сотрудников рекомендуют компанию Центральный банк Российской Федерации (Банк России) для трудоустройства, на основании 1 130 оценок.

Сотрудники компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России) оценивают оплату труда на 3.99 из 5, на основании 1 130 оценок.

Сотрудники компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России) оценивают работу руководства на 3.81 из 5, на основании 1 130 оценок.

Сотрудники компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России) оценивают возможности карьерного роста на 3.17 из 5, на основании 1 130 оценок.

Центральный банк Российской Федерации (Банк России) играет ключевую роль в укреплении банковской системы и поддержании стабильности финансового рынка нашей страны:

  • защищает и обеспечивает устойчивость рубля;
  • разрабатывает и реализует единую государственную денежно-кредитную политику;
  • обладает исключительным правом на осуществление денежной эмиссии;
  • обеспечивает функционирование и развитие национальной платежной системы;
  • обеспечивает развитие российского финансового рынка и регулирует деятельность всех его участников.
 

Работа в команде мегарегулятора – это:

  1. ЗНАЧИМОСТЬ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ роли каждого сотрудника - мы создаем условия для гармоничного и безопасного развития экономики, работаем над повышением доступности и надежности финансовых инструментов, действуем в интересах государства, участников финансового рынка и населения.
  2. ВЫСОКИЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ и УНИКАЛЬНЫЙ ОПЫТ – сложность и многообразие проектов и задач измеряются масштабами всей финансово-банковской системы страны. Это огромный потенциал для развития профессиональной экспертизы и достижения новых карьерных высот.
  3. ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ - важная часть корпоративной культуры Банка России. Мы предлагаем уникальную систему льгот и поддерживаем баланс работы и личной жизни наших сотрудников.
  4. НОВЫЕ ВЫЗОВЫ - мы стремительно меняемся, развиваем новые направления деятельности, внедряем лучшие практики и современные технологии.
 

Узнать больше о направлениях деятельности Банка России можно на официальном сайте Банка России: https://www.cbr.ru

Оценка компании
3,9
Хорошо
665 274 150 41
Условия труда 4,3
Коллектив 4,2
Руководство 3,8
Уровень дохода 4,0
Условия для отдыха 4,1
Возможности роста 3,2
Соискатели также смотрят
Банк ПСБ
2 627 отзывов
4,2
Газпромбанк
2 610 отзывов
3,9
Россельхозбанк
4 735 отзывов
4,0
СВОЙ
152 отзыва
4,6

Информация о Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: Перейти

Категория: Финансовый сектор

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,9
Хорошо
665 274 150 41
Условия труда 4,3
Коллектив 4,2
Руководство 3,8
Уровень дохода 4,0
Условия для отдыха 4,1
Возможности роста 3,2
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Сильный коллектив Коллеги часто описываются как сплочённые, поддерживающие и готовые помочь; отмечают чувство взаимовыручки и стабильное рабочее окружение.
Москва, Сентябрь 2025

Ведущий специалист

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Неимоверный коллектив, чувство локтя и настоящая дружба проверенная временем, отличная система баланса между трудом и отдыхом, максимально амбициозные цели трудовой деятельности: ты понимаешь, что от тебя зависит вся финансовая система страны
Что можно улучшить?
Архаичные подходы к развитию и архитектуре, переусложненные подходы к согласованию решений и безопасности, зачастую, вопрос на копейку, а согласований на рубль.
Москва, Сентябрь 2025

Инженер по эксплуатации зданий

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
2,7
2,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость дома, коллектив, надежный работодатель, свой медцентр (пока ещё есть), пансионаты, своя столовая.
Что можно улучшить?
Оплата труда ниже рынка, из-за чего практически некому работать. Зарплата, можно сказать, не индексируется. Компетенция руководства высокого звена оставляет желать лучшего. Путевка в пансионат - это лотерея: может быть дадут, а может нет.
Махачкала, Сентябрь 2025

Руководитель подразделения платежных систем и расчетов

Работал больше 10 лет
Махачкала, сентябрь 2025
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Рабочий график, возможность работать по гибкому графику. Сплоченный коллектив. Хорошая зарплата. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Проведение ежегодных тестов на профессиональную пригодность.
Краснодар, Сентябрь 2025

Заведующий кассой

Бывший сотрудник
Краснодар, сентябрь 2025
2,8
2,8
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, коллектив в котором непосредственно работала
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, зарплату повышать на %инфляции, а не один раз в несколько лет
Москва, Сентябрь 2025

Ведущий эксперт-консультант

Работаю меньше года
Москва, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Потрясающие санатории, вкусная и доступная еда в столовых, доброжелательное и открытое руководство и возможности роста
Что можно улучшить?
Ликвидировать запрет до сквозной проход в «председательский» корпус, эта сегрегация совсем не соответствует демократическому имиджу Банка России
Социальные льготы Наличие медцентра, столовых, санаториев и пансионатов, а также широкий соцпакет и спортивные мероприятия отмечаются как важные преимущества работы.
Москва, Сентябрь 2025

Инженер по эксплуатации зданий

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
2,7
2,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость дома, коллектив, надежный работодатель, свой медцентр (пока ещё есть), пансионаты, своя столовая.
Что можно улучшить?
Оплата труда ниже рынка, из-за чего практически некому работать. Зарплата, можно сказать, не индексируется. Компетенция руководства высокого звена оставляет желать лучшего. Путевка в пансионат - это лотерея: может быть дадут, а может нет.
Москва, Сентябрь 2025

Ведущий эксперт-консультант

Работаю меньше года
Москва, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Потрясающие санатории, вкусная и доступная еда в столовых, доброжелательное и открытое руководство и возможности роста
Что можно улучшить?
Ликвидировать запрет до сквозной проход в «председательский» корпус, эта сегрегация совсем не соответствует демократическому имиджу Банка России
Москва, Сентябрь 2025

Руководитель группы / главный инженер дирекции / директор дирекции

Работаю 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильное место работы, большой соцпакет, много спортивных и развлекательных мероприятий.
Что можно улучшить?
Работу кадровой политики, развивать и мотивировать сотрудников расти в пределах организации
Москва, Сентябрь 2025

Главный инженер

Работаю больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
3,2
3,2
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Требование к букве закона. Большой отпуск. Возможность самообразования.
Что можно улучшить?
Узкая специализация в развитии как специалиста, огромное количество отчетов и самопроверок, решения принимаются без оглядки на техпроцесс (уровень исполнителей) и часто противоречат друг другу. Отсутствие стабильности для работников в завтрашнем дне.
Москва, Сентябрь 2025

Главный экономист

Бывший сотрудник
Москва, сентябрь 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Создание оптимально удобных условий для работы, забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Расширить функции и обязанности работника, обеспечить Конкретной работой, выйти на взаимоотношение с населением города, в частности повышения финансовой грамотности населения.
Гибкий график и стабильность Гибкие графики и стабильные выплаты: сотрудники отмечают возможность выбора режима работы, своевременную зарплату и солидный отпуск.
Махачкала, Сентябрь 2025

Руководитель подразделения платежных систем и расчетов

Работал больше 10 лет
Махачкала, сентябрь 2025
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Рабочий график, возможность работать по гибкому графику. Сплоченный коллектив. Хорошая зарплата. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Проведение ежегодных тестов на профессиональную пригодность.
Москва, Сентябрь 2025

Главный эксперт сектора аудита финансово-хозяйственной деятельности службы главного аудитора Банка России

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Достойный уровень дохода, возможность выбора графика работы,
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, сокращение времени работы в рамках ненормированного рабочего времени
Краснодар, Сентябрь 2025

Заведующий кассой

Бывший сотрудник
Краснодар, сентябрь 2025
2,8
2,8
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, коллектив в котором непосредственно работала
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, зарплату повышать на %инфляции, а не один раз в несколько лет
Москва, Сентябрь 2025

Главный инженер

Работаю больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
3,2
3,2
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Требование к букве закона. Большой отпуск. Возможность самообразования.
Что можно улучшить?
Узкая специализация в развитии как специалиста, огромное количество отчетов и самопроверок, решения принимаются без оглядки на техпроцесс (уровень исполнителей) и часто противоречат друг другу. Отсутствие стабильности для работников в завтрашнем дне.
Екатеринбург, Сентябрь 2025

Водитель

Работал 1-2 года
Екатеринбург, сентябрь 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность в зарплате, возможность заниматься спортом,есть свой спортзал.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату водителям, держать свой штат сотрудников, а не переходить на аутсорсинг.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая и неиндексируемая зарплата Частые жалобы на низкий уровень оплаты и отсутствие индексирования; сотрудники отмечают, что зарплата ниже рынка и нуждается в повышении.
Москва, Сентябрь 2025

Инженер по эксплуатации зданий

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
2,7
2,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость дома, коллектив, надежный работодатель, свой медцентр (пока ещё есть), пансионаты, своя столовая.
Что можно улучшить?
Оплата труда ниже рынка, из-за чего практически некому работать. Зарплата, можно сказать, не индексируется. Компетенция руководства высокого звена оставляет желать лучшего. Путевка в пансионат - это лотерея: может быть дадут, а может нет.
Екатеринбург, Сентябрь 2025

Водитель

Работал 1-2 года
Екатеринбург, сентябрь 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность в зарплате, возможность заниматься спортом,есть свой спортзал.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату водителям, держать свой штат сотрудников, а не переходить на аутсорсинг.
Краснодар, Сентябрь 2025

Заведующий кассой

Бывший сотрудник
Краснодар, сентябрь 2025
2,8
2,8
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, коллектив в котором непосредственно работала
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, зарплату повышать на %инфляции, а не один раз в несколько лет
Москва, Сентябрь 2025

Главный инженер

Работаю больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
3,2
3,2
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Требование к букве закона. Большой отпуск. Возможность самообразования.
Что можно улучшить?
Узкая специализация в развитии как специалиста, огромное количество отчетов и самопроверок, решения принимаются без оглядки на техпроцесс (уровень исполнителей) и часто противоречат друг другу. Отсутствие стабильности для работников в завтрашнем дне.
Проблемы с руководством Критика руководства: низкая компетенция на высоком уровне, плохая коммуникация между подразделениями и переизбыточные процедуры согласования.
Москва, Сентябрь 2025

Инженер по эксплуатации зданий

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
2,7
2,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость дома, коллектив, надежный работодатель, свой медцентр (пока ещё есть), пансионаты, своя столовая.
Что можно улучшить?
Оплата труда ниже рынка, из-за чего практически некому работать. Зарплата, можно сказать, не индексируется. Компетенция руководства высокого звена оставляет желать лучшего. Путевка в пансионат - это лотерея: может быть дадут, а может нет.
Москва, Сентябрь 2025

Ведущий специалист

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Неимоверный коллектив, чувство локтя и настоящая дружба проверенная временем, отличная система баланса между трудом и отдыхом, максимально амбициозные цели трудовой деятельности: ты понимаешь, что от тебя зависит вся финансовая система страны
Что можно улучшить?
Архаичные подходы к развитию и архитектуре, переусложненные подходы к согласованию решений и безопасности, зачастую, вопрос на копейку, а согласований на рубль.
Москва, Сентябрь 2025

Главный инженер

Работаю больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
3,2
3,2
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Требование к букве закона. Большой отпуск. Возможность самообразования.
Что можно улучшить?
Узкая специализация в развитии как специалиста, огромное количество отчетов и самопроверок, решения принимаются без оглядки на техпроцесс (уровень исполнителей) и часто противоречат друг другу. Отсутствие стабильности для работников в завтрашнем дне.
Москва, Сентябрь 2025

Главный эксперт сектора аудита финансово-хозяйственной деятельности службы главного аудитора Банка России

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Достойный уровень дохода, возможность выбора графика работы,
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, сокращение времени работы в рамках ненормированного рабочего времени
Архаичные процедуры и отчётность Часто упоминают устаревшие подходы, переусложнённые согласования, большое количество отчётов и узкую специализацию, мешающую развитию сотрудников.
Москва, Сентябрь 2025

Ведущий специалист

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Неимоверный коллектив, чувство локтя и настоящая дружба проверенная временем, отличная система баланса между трудом и отдыхом, максимально амбициозные цели трудовой деятельности: ты понимаешь, что от тебя зависит вся финансовая система страны
Что можно улучшить?
Архаичные подходы к развитию и архитектуре, переусложненные подходы к согласованию решений и безопасности, зачастую, вопрос на копейку, а согласований на рубль.
Москва, Сентябрь 2025

Главный инженер

Работаю больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
3,2
3,2
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Требование к букве закона. Большой отпуск. Возможность самообразования.
Что можно улучшить?
Узкая специализация в развитии как специалиста, огромное количество отчетов и самопроверок, решения принимаются без оглядки на техпроцесс (уровень исполнителей) и часто противоречат друг другу. Отсутствие стабильности для работников в завтрашнем дне.
Москва, Сентябрь 2025

Главный экономист

Бывший сотрудник
Москва, сентябрь 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Создание оптимально удобных условий для работы, забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Расширить функции и обязанности работника, обеспечить Конкретной работой, выйти на взаимоотношение с населением города, в частности повышения финансовой грамотности населения.
Москва, Сентябрь 2025

Руководитель группы / главный инженер дирекции / директор дирекции

Работаю 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильное место работы, большой соцпакет, много спортивных и развлекательных мероприятий.
Что можно улучшить?
Работу кадровой политики, развивать и мотивировать сотрудников расти в пределах организации