Офис находится в живописном месте. Всегда можно выйти и подышать воздухом. Удобное расположение. Внутри комфортно и можно найти собеседника по технологиям для обсуждения работы.
Что можно улучшить?
Руководитель мог очень беспокоиться, если ушёл в туалет дольше, чем на 5 минут. Звонил, ходил проверять, что правда сидишь в кабинке. Заботливый. В остальном странное место из-за бюрократии.
Конкурентная заработная плата. Хорошие льготы для дмс, спортзала, юр.помощь. Много проводимых мероприятий разного вида(спорт, встречи). Есть бесплатные секции спорта(футбол, бокс)
Что можно улучшить?
Отсутствует индексация зарплаты на постоянной основе. Крупная организация с своей бюрократией и ограничениями(из-за требований безопасности обработки информации)
Прямое руководство ок, но не хватает отзывчивости.
Нет дресс кода.
Более менее свободный график.
Что можно улучшить?
Полное отсутствие какого либо кофе/чая.
Отсутствие зон для отдыха.
Процессы согласования длится целую вечность, сроки не соблюдаются.
Уровень опен офиса, комфорта столов и стульев отстает на лет 10.
Процесса адаптаций нет, где то там сделай то, а за этим спроси этого, а это знает тот.
Управляющий эксперт по культурным мероприятиям группы развития сообщества управления внутренних коммуникаций департамента персонала
Москва,
сентябрь 2024
Работаю 5-10 лет
4,7
Что нравится?
Стабильный государственный банк, хорошая заработная плата и соцпакет. Возможность проявить себя. Достаточный бюджет на реализацию проектов, над которыми я работаю.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше кадровых ресурсов — больше людей, работающих по направлению. Не хватает рук.
Начальник отдела обеспечения качества информационных систем
Москва,
июль 2024
Работаю 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Масштабные задачи, интересные проекты, инициативным - все для роста, хороший офис
Что можно улучшить?
непрозрачная система доп.премирования, очень много так называемой политики и "подковерных игр", влияющих на результаты, бесконечные трансформации, долгие согласования любой активности и документации, сложности с оплатой обучения и участия в профильных конференциях, очень много руководителей разного уровня, задачи и зоны ответственности которых пересекаются
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») для трудоустройства?
70.7% сотрудников рекомендуют компанию ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») для трудоустройства, на основании 2 343 оценок.
Какая оплата труда в компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)?
Сотрудники компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 343 оценок.
Как сотрудники ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 343 оценок.
Как сотрудники ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 2 343 оценок.
ПАО "Промсвязьбанк" входит в топ-10 крупнейших банков России и является универсальным банком с государственным участием, чья история насчитывает уже более 20 лет. Входит в десятку крупнейших банков России и в список системно значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком.
Промсвязьбанк выбран в качестве опорного банка для операций по гособоронзаказу и крупным госконтрактам.
Услугами банка пользуются 2,5 миллиона физических и свыше 200 тысяч юридических лиц, в том числе более 11 тысяч крупных корпоративных клиентов. Сеть банка насчитывает около 300 точек продаж в России.
Мы уверены, что успешный банк начинается с успешных сотрудников. Именно поэтому мы каждый день работаем над тем, чтобы ПСБ предоставлял лучшие условия труда, лучшие возможности для роста и профессионального развития!