Отзывы сотрудников о компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Стабильность, надёжность, комфортные рабочие места, зарплата всегда во время. Коммуникацию между сотрудниками. График работы.

Условия труда, отзывчивость, корпоративные бонусы, премии, график работы. Заработную плату, поменять начальство, разнообразить график рабочих смен.

Компания динамичная. Всегда есть чем заняться. Огненный коллектив, профессионалы. Слишком часто меняется устоявшийся порядок действий. Буквально раз в неделю понимаешь, что на прошлой неделе это делалось по другому

Хороший коллектив, гибкий график, интересные задачи и хорошая политика компании Зарплату конечно и возможности для развития своих профессиональных навыков

Коллектив приятный, хорошая программа обучения, постоянное развитие как в должности, так и за ее пределами Коммуникации между сотрудниками, условия труда

Корпоративный транспорт, раздевалка, столовая, компенсация питания, Бизнес процессы, прозрачность отчетности, уровень за, доп мотивации, слышущее руководство.

Корпоративный транспорт, компенсация питания, ДМС, комфортные условия труда, организованное рабочее место, коллектив Заработная плата, отношение руководства к сотрудникам

ДМС, кафетерий льгот, компенсация питания, бесплатная рабочая форма и обучение, премии для преданных сотрудников (от 5 лет), годовая премия, зарплата без задержек. Подарки детям на Новый год. Отличный коллектив. Удобная столовая. Оценку сотрудников не по субъективному мнению по личным взаимоотношениям, а по объективным критериям. Вернуть возможности развития и роста, как было до ухода от французов. Вернуть отношение к сотрудникам линейных должностей как к живым людям, а не к машинам, выполняющим любые прихоти. Вернуть более достижимые в реальных условиях и более объективно оцениваемые показатели. И ценить опытных сотрудников, не за красивые слова, а за реальные вложения в компанию. Индексация зп не проводится больше года. Качество и цены в столовой не соответствуют, дорого и не вкусно, не всегда качественно.

Рабочий график 2/2 ,дружный коллектив,возможность развиваться Поднять заработную плату, увеличить количество сотрудников

Современный комфортный офис, зал, коллектив и политика компании, наличие страховки и удаленки Уровень заработной платы (новые специалисты приходят на зп выше, при этом индексация и личное развитие не всегда покрывают эту разницу для опытных сотрудников), возможности роста внутри компании

Стабильные выплаты, возможность карьерного роста, дружный коллектив Не всегда корректный подбор персонала

Близость к дому, полис дмс(пусть и с не особо большим выбором) , премии, обучающая платформа Если бы график работы был бы 2/2 , то это было бы супер работой

Полный соц пакет и другие льготы , что конечно очень хорошо. График работы планируется чуть ли не за месяца в целом хорошо, при необходимости можно что-то изменить в выходные не дергают Условия труда не соответствуют заработной плате. Компания уже далеко не в топе , низкий уровень дохода по сравнению с другими организациями

ДМС
Кафетерий соц льгот
Своя столовая с низкими ценами
Развозка до дома после вечерних смен
Ежегодное прохождение медкомиссии Размер заработной платы
Набрать больше людей, чтобы не приходилось одному человеку работать за троих
Реальные возможности для карьерного роста, без лишних заморочек с постановкой целей и прописывания каждого своего достижения, после которых ничего не меняется

Есть привелегии внутри компании. ДМС, оплачиваются покупки по спец программе. Оплачиваемые отпуска. Увеличить доход. Сейчас он не очень большой.

Условия труда, возможность карьерного роста, пакет социальных льгот Уровень заработной платы при такой интенсивности работы, развитие сектора IT

Хороший соц. пакет, возможность вертикального/горизонтально роста, стабильные выплаты. Коммуникация между сотрудниками

Компания заботится о сотруднике, премии, обеды все включено в зарплату. Готовы обучать и заинтересованы в твоем развитии. Взаимодействие со смежными службами

Отношение к сотрудникам, вечерняя развозка, спортзал бесплатно в магазине График работы. Кабинки ну очень маленькие)

Хороший социальный пакет.
ДМС + стоматолог, страхование жизни и здоровья 24 часа в сутки (при получении травмы даже в свой выходной, всё равно будут выплаты по страховке).
Оплата питания.
Утренний и вечерний развор на такси до подъезда.
Комната отдыха.
Спортзал + массажное кресло.
Душевые.
Полное обеспечение спецодеждой.
Компенсация по ипотеке (после рассмотрения ипотечной комиссией).
Компенсации по личным категориям. Отношение между отделами магазина.
Отношение руководства к сотрудникам и клиентам.
График работы.

Отношение к сотрудникам, зоны отдыха,коллектив, быстрая акклиматизация Понибратсво, лояльность за ошибки

Стабильность, квартальные премии, возможность развития в Компании, кафетерий льгот)) Коммуникация между сотрудниками

Соблюдает трудовые законы РФ, хороший соц. пакет, позитивное настроение в компании Высокая рабочая нагрузка, постоянная высокая многозадачность, ответственность. Обучаться нужно даже дома в выходные дни, с годами это надоедает

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне! Тренинги, командировки, все по честному и по белому.. График работы! Условия труда. Спец одежду..

Хорошие условия труда, компенсация питания, ДМС, чаще всего очень хороший сплочённый коллектив. Не конкурентная заработная плата. Не компетентное начальство.

- Коллектив потрясающий
- Соц.пакет (ежемесячная доплата на питание, полис ДМС, квартальные премии, ипотечное софинансирование, возможность 1 раз в год частично возместить затраты на отпуск/абонемент в фитнес/покупку стройматериалов и тд, в некоторых магазинах даже есть развозка до метро в вечернее время);
- Выдают рабочий смартфон с оплачиваемой мобильной связью;
- Столовая со вкусными блюдами (комплексный обед в пределах 300 рублей);
- Комната отдыха с пуфиками, диванами, телевизором и плойкой;
- Бесплатная удобная рабочая одежда и обувь;
- Для сотрудников склада есть возможность обучиться на водителя дизельного и электропогрузчика - Заработную плату побольше;
- Старое руководство сменить на более желающих работать людей, которые будут менять процессы к лучшему;
- Позволить работникам склада работать 2/2, 3/3, а не только в пятидневку

Сейчас это лучшая компания на рынке труда. Условия работы, зоны отдыха, забота о сотрудниках, игровые зоны, библиотека, кафетерий социальных льгот. А разнообразность людей!! Поднять заработную плату. В не руководящих должностях слишком мало получается для жизни. Понимаю, что средняя по рынку, но хотелось бы выше среднего по рынку.

Бенефиты в виде ДМС, индексации, частичной компенсации питания, выходные за переработки В проекте максипро высший эшелон руководства оставлял желать лучшего, особенно директор по закупкам. Работа ради работы, созвоны, и имитация бурной де

Свобода в выборе рабочего графика, прекрасное руководство и администрация, возможности карьерного роста Заработная плата могла бы быть на 15-20% больше

Отличная команда руководителей и сотрудников. Все ребята отзывчивые и помогут в любом вопросе. Большой и дружный коллектив Часто не хватает сотрудников, и приходится работать за себя и «того парня»