В общем счёте нечего. Работаешь с 06:00 до 23:00 а зарплата в общем 5000 . + износ своего автомобиля
Что можно улучшить?
Погрузка происходит 2 раза в день. Утром 07:00 и вечером 16:00 но днём происходит простой а именно 1 погрузку заканчиваешь в 13:00 а 2ая начинается 16 :00
В Леруа Мерлин прекрасно все. Не знаете где начать строить карьеру - в Леруа Мерлен.
Пришел работать линейным исполнителем, вник в бизнес процессы, в отчеты, изучил коммерцию, через 4 года я уже руководитель РЦ
Рекомендую! Высокий уровень работодателя. В компании есть все условия для работы и развития. Здесь обучают многим важным вещам, которые пригодятся и в жизни, - умению планировать, структурировать свою работу, вести разговор в рамках деловой этики, составлять отчёты о проделанной работе, давать обратную связь, и многое другое.
Что можно улучшить?
Всегда что-то можно улучшить, и так во всём. Совершенству нет предела! Можно было бы улучшить соблюдение баланса работа/дом.
График 2/2 3/3 ночь/день на выбор, есть так же 5/2 им такой больше нравится.
Что можно улучшить?
Зарплаты ниже рынка, новые люди не устраиваются, т.к. у конкурентов больше зарплата. В силу этого набирают аутсорс которых нужно каждый раз заново обучать.
Часть питания компенсируется, развоз сотрудников после 22.00 бесплатно
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста, предвзятое отношение начальства, странная кадровая политика, низкая заработная плата, подбирают место работы далеко от дома
50 процентов руководящего состава меняется каждые 4-5 лет (с приходом нового директора), шансов на вертикальный рост крайне мало, повышение оклада обсуждается один раз в год, для этого твою кандитару должен одобрить весь совет руководителей, в противном случае сотруднику говорят, что он чуть-чуть не доработал, склад завален товаром дальше некуда
Оплата всегда во время, оплата питания, премии. Хороший коллектив, где тебя всегда заметят. Пытаются прислушаться к изменениям, есть новые возможности изменить условия работы, повысить свои навыки и зп от роста.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, доставку, все проблемы возникают от неправильного распределения.
Отдых практически его не будет, если работа то она всегда. Минус, что коллегам все равно на выходных ты или нет.
Хороший социальный пакет.
ДМС + стоматолог, страхование жизни и здоровья 24 часа в сутки (при получении травмы даже в свой выходной, всё равно будут выплаты по страховке).
Оплата питания.
Утренний и вечерний развор на такси до подъезда.
Комната отдыха.
Спортзал + массажное кресло.
Душевые.
Полное обеспечение спецодеждой.
Компенсация по ипотеке (после рассмотрения ипотечной комиссией).
Компенсации по личным категориям.
Что можно улучшить?
Отношение между отделами магазина.
Отношение руководства к сотрудникам и клиентам.
График работы.
Хорошо обустроенная столовая - тепло и вкусно! Выдают рабочий мобильный телефон, рабочую форму
Что можно улучшить?
Обувь! Очень неудобная, а в своей нельзя. Могут переводить из одного отдела в другой, не спрашивая, хочешь ты этого или нет. Лично для меня график 5/2 не очень нравится