Леруа Мерлен: отзывы о работе на должности
Администратор цепи поставок магазина

Отношение к сотрудникам, вечерняя развозка, спортзал бесплатно в магазине График работы. Кабинки ну очень маленькие)

Хороший социальный пакет.
ДМС + стоматолог, страхование жизни и здоровья 24 часа в сутки (при получении травмы даже в свой выходной, всё равно будут выплаты по страховке).
Оплата питания.
Утренний и вечерний развор на такси до подъезда.
Комната отдыха.
Спортзал + массажное кресло.
Душевые.
Полное обеспечение спецодеждой.
Компенсация по ипотеке (после рассмотрения ипотечной комиссией).
Компенсации по личным категориям. Отношение между отделами магазина.
Отношение руководства к сотрудникам и клиентам.
График работы.

Отношение к сотрудникам, зоны отдыха,коллектив, быстрая акклиматизация Понибратсво, лояльность за ошибки

Стабильность, квартальные премии, возможность развития в Компании, кафетерий льгот)) Коммуникация между сотрудниками

Соблюдает трудовые законы РФ, хороший соц. пакет, позитивное настроение в компании Высокая рабочая нагрузка, постоянная высокая многозадачность, ответственность. Обучаться нужно даже дома в выходные дни, с годами это надоедает

Хорошие условия труда, компенсация питания, ДМС, чаще всего очень хороший сплочённый коллектив. Не конкурентная заработная плата. Не компетентное начальство.

- Коллектив потрясающий
- Соц.пакет (ежемесячная доплата на питание, полис ДМС, квартальные премии, ипотечное софинансирование, возможность 1 раз в год частично возместить затраты на отпуск/абонемент в фитнес/покупку стройматериалов и тд, в некоторых магазинах даже есть развозка до метро в вечернее время);
- Выдают рабочий смартфон с оплачиваемой мобильной связью;
- Столовая со вкусными блюдами (комплексный обед в пределах 300 рублей);
- Комната отдыха с пуфиками, диванами, телевизором и плойкой;
- Бесплатная удобная рабочая одежда и обувь;
- Для сотрудников склада есть возможность обучиться на водителя дизельного и электропогрузчика - Заработную плату побольше;
- Старое руководство сменить на более желающих работать людей, которые будут менять процессы к лучшему;
- Позволить работникам склада работать 2/2, 3/3, а не только в пятидневку

Отличная команда руководителей и сотрудников. Все ребята отзывчивые и помогут в любом вопросе. Большой и дружный коллектив Часто не хватает сотрудников, и приходится работать за себя и «того парня»

Забота о сотрудниках, стабильность, очень много различных бесплатных услуг и льгот для сотрудников Установить компьютер на улице, показывающий электронную очередь выдачи заказов

стабильность, белая зарплата не достаточно персонала для выполнения задач

Транспорт возит, столовая, дотация на питание, корпоративный телефон, комната отдыха, график пятидневка конечно но это каму как удобно График работы сотрудников

Возможность профессионального роста Коммуникацию между сотрудниками. Уровень достоверности показателей работы подразделений.

забота о персонале, обучение профпригодность среднего руководящего состава

Стабильная зарубежная компания. Есть много различных бонусов. Такие как ДМС, телефон и связь, кафетерии социальных льгот Заработная плата, хотелось больше

Открытый и лояльный коллектив. Есть возможность развития и соответственно карьерный рост.
Руководство всегда на стороне своих сотрудников, всегда выслушает и поможет. Сделать питание при магазине более доступнее. И расширить ассортимент

Замечательный коллектив, комната отдыха, спортзал, зарплата без задержек. Открыть магазин в Белгороде.

Стабильность, график работы, условие труда. Оплата питания Всё хорошо. Ну если только скидка для сотрудников на товар компании

Адекватный Руководитель сектора, но к сожалению не все моменты зависят от него. Справедливость в повышении заработной плате, и распределение должностей.

Близость к дому, предоставляемые льготы: ДМС, бесплатный тренажерный зал, спец.одежда, подарки на праздники, удобный график работы (2\2) Коммуникация между сотрудниками, уровень ЗП

Зарплата, соц. пакет, график работы, отношения руководства и возможность карьерного роста в соответствии с амбициями и навыками Коммуникацию между сотрудниками

Хорошие условия труда, все переработки оплачиваются, четкое распределение труда между сотрудниками, делать лишнюю работу не приходится. Дружный коллектив, возможности для роста. Можно было бы поднять заработную плату сотрудникам, в остальном, все нормально.

Лояльное отношение к сотрудникам. Программы обучения. Соблюдение ТК Уровень заработной платы

Условия отдыха, социальные гарантии, белая заработная плата, компенсация питания Коммуникацию между сотрудниками. Все обычные люди, а у большинства самомнение такое, словно работаем в администрации президента. Обучение сотрудников «так себе», из разряда «по пути поймёшь».

В работодателе мне все нравилось, график 2/2 всегда идут на встречу (уволилась по семейным обстоятельствам) . Дружный коллектив, менеджер по персоналу очень хорошая. Руководитель всегда выслушает подскажет. Соц пакет, своя столовая, ДМС. Если работаешь до 23 00 есть такси, развозят по домам. Вообщем все там хорошо. Рекомендую Есть большая многозадачность, но трудностей нет. Чистота порядок.

Надёжность и своевременнось, а также возможность быстрого карьерного роста при желании Парковка для сотрудников и крытте помещение для транспорта сотрудников, такого как самокаты, велосипеды и т.д.

Огромная компания, которая заботится о своих сотрудниках и клиентах.
Для работы созданы условия в виде: провоза до работы и после раьоты ( в вечернюю смену)
Карта Sodexo по которой работники питаются в своей столовой ( лимит ежемесячно 3950). Пополняется каждое первое число нового месяца
Свой тренажёрный зал
Обучение на технику
Реальный карьерный рост: горизонтальный и вертикальный
Лучшая компания!!! Только лишь комфортные условия труда для сотрудников склада, так как очень ребята мёрзнут. Не всегда своевременно и качественно работают печки

Комфортные условия труда, обеспечение всем необходимым для работы, сопровождение на всех этапах развития. Заработная плата и прочие бонусы

Есть просто отличная возможность карьерного роста для молодых людей, нужно лишь показать себя. Разделение работа/дом на уровне. Слегка поднять уровень зп. Есть ежегодная индексация зп, но все равно не успевает за подорожанием цен в России