Отзывы о работе в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) — Сургут

Отношение к сотрудникам. Организация мест для отдыха и досуга. Вахта. Способность с комфортом добираться до места работы. Повысить заработную плату.

Свобода в выборе графика, возможности для карьерного роста, вариативность решения поставленных задач Коммуникация между руководством и рядовым персоналом, подбор персонала, возможность самостоятельно выбирать отдел для работы

Переработку оплачивают, график и зп чётко как положено. Работал в трех отделах, не везде повезло с руководством Повыше зарплату и время отдыха в период рабочего времени

Ответственность, помощь в повышении квалификации, получение опыта в работе с техникой и устройствами Если что-то нужно улучшить, то это можно сделать непосредственно с руководителем или директором магазина

Близко к дому, вечернее такси за счёт компании, компенсация обедов в конце месяца приходит отдельно Нету индексации, в нынешних обстоятельствах зп не соответствует действительности

Условия работы, коллектив. Удобная форма, хорошая столовая для сотрудников. Имеется спортзал Заработную плату, мотивацию поднять

Коллектив ,график ,своевременная заработная плата,(белая)
Так же руководство часто идет к тебе на встречу Зарплату,и снизить нагрузку на персонал ,иногда очень трудно разорваться

Хорошие условия труда, достойная зп, в целом работой доволен. Никакой дисциплины, набирают всех подряд, оценку деятельности не дают, личная ответственность отсутствует как факт. Ну и конечно самое главное - неэффективное руководство. У руководителя может отсутствовать понимание работы его сотрудников,встречаться не знание товара, абсолютная не информированность в целом о деятельности подчинённых.Я работал в отделе хранение, и руководители банально боятся проводить собрания т.к. там их ждут неудобные вопросы.

Отношение к сотрудникам! Эта компания лучшая. Хочу также отметить крутую систему обучения и дружный коллектив. Нет предложений. Возможно структуру карьерного роста.

Там мне все нравилось! Условия труда, дружный коллектив, начальство лояльное (мозги не вынося, во многом идут на встречу), свой спортзал, деньги на питание 4т.р. в месяц, постоянная индексация з.п. квартальные премии если выполняются показатели. Карьерный рост пожалуйста никто тебе палки в колеса не ставит, если ты соответствуешь тебя повысят. Есть соц.пакет который улучшается с каждым годом работы. В целом рекомендую ели интересна работа в строительном магазине. Там и так все постоянно улучшается, магазин еще молодой там в этом плане все движется все развивается.

Есть определённая стабильность. Стараются соблюдать правила, законы. Компания очень гибкая, легко подстраивается под рынок. Комерсам открыты огромные перспективы. Слишком много свободы действий для самореализации, что порой приводит к анархии.

Молодой коллектив, условия труда, полный соц пакет, компенсация питания, спортзал, корпоративное обучение Транспортная доступность

Близость к дому, полный соц пакет, зарплата, отдых и питание, график, лояльность, открытость, Не могу сказать, меня устраивает полностью все

Ничего хорошего очень ужасное место никому не советую туда идти работать Отношение к сотрудникам и как минимум давать им отдохнуть после тяжелой ночи работы и от дальнего заказа

Стабильность в выплатах, столовая, ДМС, можно рости при желании. Нет транспорта, руководство двуликое, нет прозрачности

Удобный график, наличие зоны для курения внутри здания, своя столовая, спортзал, куча различных мероприятий для сотрудников Коммуникация начальства с сотрудниками

Условия труда отличные! Отношение к сотрудникам хорошее! Зарплаты достойные. График работы для девушек с детьми.

Лучшая компания! Лучший коллектив! Никогда бы не ушла если бы не переезд, к сожалению небыло возможности перевестись, но я все еще надеюсь вернуться в компанию. Белоснежная, достойная зарплата, премии , ДМС, корпоративное такси, социальный пакет. Компания никого не обидит Добавить частные клиники в ДМС

Близко к дому, официальное трудоустройство, обучение сотрудников. Коммуникацию между сотрудниками.

Официальное трудоустройство и все прилегающие этому+ оплата отпуска, льготного отпуска, больничных листов.
Соблюдают ТК, своевременные выплаты, оплата командировки и т.д
Мне нравилось наличие комнаты отдыха, спорт зал, приятная столовая.
Компенсация обедов
И подарки по праздникам.
Крутая премия, а так квартальные премии зависят от магазина
Корпоративное такси после 22
Много обучающих материалов, предоставление смартфона, и полной униформы(нужных размеров)
Уважительное отношение к сотрудникам..
Говорят когда то через годы работая можно стать акционером.. компании
В принципе подбор персонала по ценностям компании, а значит что какие то ценности у людей в коллективе общие.. можно найти единомышленников или друзей Самое ужасное это карьерный рост и повышения только раз в год(на пол ступени) при этом могут взять на руководящую должность без опыта и представления о работе из внутри, без управленческих способностей в целом понимания организации рабочего процесса.
Если вы хотите строить карьеру в этой компании идите на должность изначально, или же годами проявляйте себя и ждите пока руководящая должность не освободится..
Лайфхак быстрее можно расти если переезжать из города в город на открытие магазина (никакой семьи, друзей, собственного дома/жизни)

Руководство было не плохим, и зп Компания не экологичная, как заявляет. количество одноразовой посуды и полиэтилена огромны! На должности кассиров и консультантов набрали кого попало. Добираться долго, график ужасный который состоавляет компьютер и вносить правок на ближайшие 3 месяца можно максимум 2.

Коллектив, условие работы, отдельный кабинет, всякие льготы и кварталки, клевая фирменная униформа, неплохая столовая и много всяких плюшек от французской компании. Командировки в другие магазины для получения нового опыта, либо показать себя со стороны профессионала. Самое главное это адекватное руководство, как магазина (директор, контролер управления), так и моего дивизиона №4 (Сибирь, Урал). Было приятно работать в команде высококвалифицированных профессионалов! Вернуть "живых" специалистов ИТ в штат.

Уровень дохода и спокойная атмосфера Руководство и коллектив

Лояльность компании, не плохой заработок Карьерные рост, отдавать руководствующую должность только тем людям которые прорапобатили в сфере продаж магазина а не брать людей из улицы которые не знают выполнение работ и ассортимента магазина.
Так же улучшить логистику, ужасно долгое работа логистики не хватает людей и знаний для выполнения логистических мероприятия.
Улучшить работу руководства которая не знает даже ассортимент и дл чего нужен тот или иной товар.

Отзывчивый и дружный коллектив магазина, своевременная оплата труда Компетентность руководителей

Официальное трудоустройство, Корпоративная форма, уровень заработной платы Набирать сотрудников, которые готовы расти и развиваться, умеющих работать в команде, а не брать всех подряд, чтобы закрыть вакансии

Свободный график работы, обеспечение спец одеждой, удобно добираться до работы Коллектив, руководство

Отношение к сотруднику каким оно и должно быть. Возможность развития горизонтально и вертикально. Все хорошо и хорошие условия труда