Контур: отзывы о работе на должности
Ведущий менеджер по продажам

Возможность высокого зароботка и работа в одном из лучших офисов в стране Улучшать необходимо всё, от обучения до самих продуктов, наставники ничего не могут подсказать, постоянно давят и кричат на сотрудников, бьют стены.

Крутой дружный коллектив, комфортное взаимодействие с руководством, хороший офис Хотелось бы больше возможностей горизонтального роста

Лояльное руководство, отличный коллектив, белая зарплата, медицинская страховка для сотрудников Уровень заработной платы

Коллектив, условия, начальство, карьерный рост, отношение к сотрудникам уровень заработной платы

Лучший коллектив, общение со всеми на "ты", корпоративные мероприятия, спортивная жизнь, компенсация питания, фитнеса, своя кухня с кофе, чаем, фруктами Взаимодействие между отделами, более частую индексацию окладной части

Прислушивается к работнику, идет на встречу. Поддерживает в случае желания расти. Чуть больше отдыха, люди выгорают и уходят.

четкий план действий, обучение, помощь в выполнении планов чуть больше свободы в графике.

лучший коллектив, крутое обучение персонала, есть возможность карьерного роста хотелось бы больше выездов с любимыми коллегами

Отличный старт, много обучений, достойная зарплата.
С опытом работы в контуре, можно идти в любую сферу Менеджеров по продажам доводят до выгорания тотальным контролем, оставляют после окончания рабочего дня, относятся как к звонящему инструменту для заработка руководства. Поэтому текучка очень большая

У компании много положительных сторон. Это большая и стабильная компания которая уже очень долго на рынке. С большим именем. Есть очень большие возможности в плане карьерного роста, попадая в компанию вам сразу задают вектор на ваш личный рост. Замечательные условия труда, с перерывами, комнатами отдыха и большой кухней, где всегда есть кофе и разные продукты. По специфике должности могу отметить очень сильную обучающую базу которая позволяет менеджеру намного легче погрузиться в работу, так же этому способствует хороший коллектив и здравая атмосфера в компании. К новичкам очень лояльны. Я обновил фильтры для воды. Потому что вода это основа которую пьют сотрудники.

Открытость компании. Корпоративный дух. Программы обучения нацеленные на рост квалификации сотрудников. Руководству компании быть ближе к сотрудникам. Ставить достижимые планы, выполнимые kpi - обоснованные.

Доход при выполнении плана выше среднего по рынку, нет подводных камней в начислении зп и премии, развитие. Деньги, можно было-бы диктовать тренды и заманивать качественную рабочую силу - поднимать или корректировать зп в первый месяц инфляции/сложностей, а не через пол.года.

К дому близко, хороший коллектив Отсутствие парковки, сравнительно не высокая зп,

Условия труда в целом Возможности карьерного роста

Когда вы туда устроитесь, и впервые откроете нашу социальную сеть, вы поймёте, что вы часть огромного и сильного коллектива. Контур делают люди. Есть ощущение, что многих сотрудников просто жалко увольнять, и они годами занимаются ненужной работой.

Возможность развития, общение, хороший доход. Пределов совершенства нет. Отношение к сотрудникам и поменьше учёбы. Быстрое выгорание от переизбытка информации.

Очень много возможностей для роста и крутые знакомства!! Интересный продукт и направление развития компании. Печеньки на кухне были вкусные… Очень много возможностей для эмоционального выгорания. Непонятная зарплатная матрица. Каждый месяц всё меняется, требования растут а зарплата становиться меньше.

Коллектив более менее дружный. Остальное даже писать не хочу Зарплата низкая. Получить 80тр можно лишь угрохав себя. Постоянно находишься в негативе со стороны компаний (клиентов) и начальства. Зарплата ещё больше добавляет ощущение негатива. Работа на любителя

Свободный стиль одежды, коллеги, больше нечего выделить у данного работодателя, Новосибирский офис ужасен, сказывается отсутствие финансирования регионов, ДМС через год работы, подарки ребёнку на новый год тоже только через год работы, все руководство лезет в дела менеджеров, принцип вассал моего вассала не мой васстал тут не работает, и все лезут ставить задачи и исправлять твою работу, есть огромная школа, но ты не будешь в ней учится, только дома и в свободное время, нет никакой адаптации и помощи на начальном этапе, Коммуникации между отделами, сотрудниками, руководством, из-за пересечений базы общение между отделам просто на повышенном тоне, и все настроенны друг против друга.

общность, коллектив, более-менее понятные и отлаженные бизнес-процессы компания не ценит своих сотрудников, а как следствие и клиентов. Ни в виде оплаты, ни в виде условий. Все направление HR занимается исключительно декларацией целей, а не их реализацией

Удобное расположение офиса, ДМС, компенсация питания и спорта. Сотрудники классные Коммуникации между сотрудниками и руководителями, уровень зарплаты

Пример того, как должна выглядет IT-компания. Лучший вариант для старта Я не смог продвинуться по карьерной лестнице по независящим от меня причинам. Мне нужно было развитие, как в деньгах, так и в карьере, что компания сделать не дала.

лояльное отношение руководства все отлично, было приятно работать

Налаженная работа отделов
Ничтяки к чаю
И дружная команда готовая помочь Вроде все норм
Минусов не найдено

Прозрачные условия
Обучение
Коллектив
Возможность роста Сам офис можно сделать современнее

Условия труда, коллектив, возможности роста. Компания ориентирована на сотрудников во всех аспектах, кроме заработной платы. Зарплата сотрудникам необоснованно малая в сравнение с другими компаниями, работающими в Москве.

Сильная школа продавцов, отличное место для старта и развития.
Отзывчивое руководство в отделах продаж.
Выстроены бизнес-процессы. Компания не слишком гибкая, можно сказать, что немного "Совковая". Но в целом лично для меня это был крутой опыт. 7 лет прошли незаметно, конечно. Вырос за это время 3 раза по карьерной лестнице.

Условия труда, возможность заработка, обучение, которое на уровень выше большинства компаний Федерального значения, коллектив и тип людей, который приходят в компанию. все отлично!

Корпоративная культура, коучинг, график работы..... Руководителей, подход к обучению персонала, команда образование

Репутация компании! История.. Продукты, которые они делают Движение персонала. Рост карьерный и личностный.