Отзывы о работе на должности Руководитель отдела продаж в компании Контур — Екатеринбург

Возможность роста, молодой коллектив, приятная корпоративная культура В продажах руководство может повесить неудачи на исполнителей в ситуации когда они были невиновны в неудачах

Обучение и адаптация в компании. Коллектив и формат общения. Карьерные лифты, возможность предлагать идеи и инициативы, возможность быть услышанным в мероприятиях по улучшению процессов.

абсолютно все, невреоятная забота руководства о сотрудниках
в контуре невозможное возможно
я бы там жил зарплату поднять было бы славно

Корпоративная этика , отсутствие задержек ЗП,понятные задачи 1 условия труда
2 возможность карьерного роста
3 низкая оплата труда

Возможность расти, стабильность. Клиентоориентированность. Внутренняя культура. Обучение. Чаще пересматривать уровень зарплаты, исходя из ситуации на рынке, своевременно на это реагировать.

платит зарплату вовремя отношение к сотрудникам

Четко все налажено, качественные продукты, можно стабильно закрывать планы, они достижимые Индивидуально у всех, но было 2 руководителя, с одним было супер, с другим не очень, выгорел

хорошая большая компанию, с четкой социальной политикой. имеет хорошую репутацию. Можно расти и развиваться сопоставить зарплаты рынку

Отличные обучения, большой спрос, много знаний на выходе можно улучшить заработную плату

Сильная школа менеджмента для старта карьеры. Корпоративная жизнь компании, развивающие тренинги, офис. Условия платы труда, Меритократия.

Отличная школа прадаж и старт для начала карьеры. Много крутых и современных руководителей, не смотря на то, что ТОПы в основном люди советского союза.
Порядочная и честная компания в плане ТК РФ, очень следят за своей репутацией и брендом. Делают лучшие продукты, которые не стыдно продавать. Есть реальные и прозрачные возможности для роста, но чем выше, тем уже сложнее и дольше, конечно. Очень развитвя корп.культура, видно, что очень стараются. Вообщем бесконечно люблю и рекомендую Контур для работы Из-за большого кол-ва сотрудников, разных подразделений, филиалов и несчетного количества руководителей разного ранга часто упираешься в бюрократию, один вопрос можно годами решать ведя переписки. ЗП у руководителей среднего звена ниже рынка как по мне.

Социальный пакет,внерабочая активность,коллектив и внутреннее обучение Заработок и карьерный рост

Комфортные условия труда, офис, возможность работать удалённо, кафе Зарплата ниже рынка на аналогичной должности

Хорошая компания для старта молодых специалистов.
Хорошие условия трудовой деятельности.
Качественные тренинги и обучающий материал.
Весёлый молодой коллектив. Хотелось бы больший уровень дохода, а так же ежегодного индексирования заработной платы, а не постоянное изменение мотивации в меньшую сторону.

Вкладываются в обучении сотрудника, белая и высокая зарплата, лояльность начальства, комфортный офис Коммуникация начальства и сотрудника

Здесь ценят тебя как человека. Уважают, дают всё возможности для развития Зарплата, было бы здорово

Компания для людей - забота о сотрудниках, хороший доход, классный коллектив, отличное руководство Внедрить вотсап в СРМ

Отличная социалка, вся заработная плата белая, все по тк РФ, хороший офис, возможность карьерного роста и развития Своеобразные внутренние регламенты по взаимодействию с другими подразделениями, продающие подразделения

Мне очень нравится сок пакет. Мне нравится корпоративная культура. Мне нравится мое подразделение. Мне нравится система обучения! Мне очень нравятся информационные порталы внутри Контура. Уровень зарплат мог бы быть лучше. Мне не нравится политика компании по переводам внутри контура из одного подразделения в другое.

Крутая компания, отлично подходит молодым, есть супер обучения Рост зп и график гибкий

Большая вариативность задач, возможность роста как вертикального так и горизонтального.
Крутые продукты и команда. Главная фраза внутри компании: "Контур делают люди" Уровень зп в мск чуть ниже рынка.

Отличная кампания для роста компетенций в б2б продажах, даже если отсутствовал опыт вовсе, коллектив и руководство так же огромный плюс Отношению кампании к денежному вознаграждению своих сотрудников