Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Контур — Екатеринбург

Корпоративный транспорт, горизонтальные взаимоотношения на "ты", удобный график. Разнообразить рабочий процесс более узкими специальностями, чтобы за рабочий день каждый специалист успевал выполнять свои задачи (кто работает в офисе с 9 до 18)

Коллектив и объем доступной информации. Возможности карьерного роста и увеличение зп. Думаю все и так отлично работает. Единственный момент что график 5/2 тяжеловат, но думаю это мелочи.

Классный коллектив,который примет нового сотрудника,поможет ему адаптироваться! Хорошие руководители,постоянное обучение продажам! Уровень заработной платы.

Обратная связь, действую согласно вашим силам, возможности роста будут зависеть только от вас Чего то серьезного нет

близость к дому, возможность заказать обед и не носить его с собой, возможность каждый час передохнуть в течение 10 минут обучение новых сотрудников, больше честности при собеседовании, чтобы у сотрудника, ожидания, сложившиеся в процессе собеседования могли совпасть с реальностью. это, конечно, достаточно субъективная история, но все же, немаловажная

Отличный комфортабельный офис в центре города, прекрасный коллектив, понимающий и мотивирующий директор, Team Building организован на 10 из 10 Условия заработной платы, перестановка кадров в руководстве

Современная компания, отличный коллектив. Есть возможность роста, развития. Сложно сказать. Одна из лучших компаний, где я работала. Зарплата могла бы быть выше, но пакет бенефитов отличный.

У нас классная команда, постоянное обучение, Компания контур делает из соискателей профессионалов. Хотелось бы чтобы Контур, больше ценил своих сильных продавцов. Мотивировал в первую очередь деньгами и активностям.

Комфортные условия труда, всегда лояльное руководство, помощь в адаптации Систему премирования

Понимание всех ситуаций,корректные задачи,хорошое отношение к работникам З/п 20000₽ вообще не деньги в графике 5/2 с 9 до 6

Отношение прямого руководства, отсутствие формализма во взаимоотношениях между руководителем и подчинёнными Отсутствует индексация ЗП, оклад не меняется на протяжении долгого времени

Командная работа, постоянное обучение Удаленку на полный день

Условия труда, коллектив, много обучения, компенсация питания и т.д. Выполнение планов на испытательный срок.

Крупная федеральная компания с последующим развитием. Все официально, имеет статус на рынке Все хорошо, подходит для молодежи

Открытые возможности и взаимоотношение руководства к сотрудникам и самой компании - это круто, чего стоят разноплановые корпоративные меприятия Желаю реализовать все планы!

Много обучающего материала, учебный портал, можно развиваться в любом направлении Коммуникации между руководителями и сотрудниками

Очень дружелюбный коллектив, во всём помогут и подскажут как новеньким, так и стареньким;
Достойная оплата за достойный труд;
Понимающее руководство. Устройства для работы, порой ноутбуки строго поколения могли подлагивать, что иногда мешало рабочему процессу

Нравилось именно работать в компании - Контур пытается сделать все для комфортной работы, от печенек на кухне до оборудования рабочего места, тех поддержки даже с удаленной работой на личном ПК. Все условия для хорошего отдыха по праздникам, корпоративы, выездные мероприятия, подарки при трудоустройстве, бесплатное обучение (оплата как за рабочие дни), насколько довелось узнать - есть по городу корп. психолог даже, в некоторых направлениях он работает в том числе с еще не трудоустроенными кандидатами. За 4 месяца успела оценить практически все бонусы. Работа на холоде лично для меня остается очень трудной с психологической стороны. Даже если «купил» продукт для себя, конкретно тот, на котором работала я, продать клиенту не всегда возможно.

Корпоративные мероприятия, обеды, адаптация, обучение Спектр продаж, сложно продавать 1 продукт и все

Различные плюшки от компании, уютный офис, коллектив, корпоративная жизнь, возможность обучаться и расти как вертикально, так и горизонтально зп, перестать гнаться за временными показателями, создавая видимость работы, больше нацеленности на качество, развитие софтскилс у некоторых руководителей)

Нравится дружеская атмосфера в компании, простота взаимодействия между отделами и сотрудников с руководством
Отсутствие дресс-кода
Наличие фруктов и сладостей на кухне
Можно открыто говорить о своих предложениях Улучшить взаимодействие между отделами, сбора обратной связи (например, маркетинг и продажи)
Давать больше времени и уделять время на посещение внутри корпоративных мероприятий и конференций

Коллектив, структура организации, поддержка, возможности роста и реализация гипотез, мероприятия Заработную плату, для Москвы не серьезно

Кухни в офисах, питание в компании и компенсация за питание, корпоративная деятельность, условия рабочего места Зоны отдыха, повышение оклада

На работе не задерживают, очень комфортный офис, есть чай и кофе с печеньями, место работы оборудовано Более оптимистичный подход руководителя, систему обучения для новичков. На испытательном сроке хотелось бы иметь доступ ко всем продуктам, которые приходится нужно продавать.

Офис в центре города, удобное рабочее место. Бесплатные вкусняшки, кофе, чай. Уровень начального дохода, без выполнения плана

Коллектив, система обучения, продукт который продаешь. Система мотивации. Увеличение окладной части, KPI и премия должны быть отдельно!

Комфортная обстановка, есть корпоративное обучение. Коллектив - супер. Оплата труда в рамках сегодняшних реалий должна быть больше

Уютный офис в самом центре Челябинска, большая компания с именем, профессиональное обучение, трудоустройство по тк РФ с первого дня. Сделать более качественные лиды для менеджеров по продажам.

Постоянное обучение, отличные условия труда, прекрасный коллектив KPI, при не выполнении всегда вычтут из ЗП, но если выполнил, то ничего не будет

Близость к дому. Комфортное условие труда. Отличное место отдыха и перекуса. Сделать интерьер интереснее