Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Контур — Екатеринбург

Все хорошо, коллектив кайф! Обучение и время адаптации отличное Можно улучшить зп, сделать немного больше

Красивый удобный офис. Иллюзия отличного коллектива и возможностей в компании. На первых порах создается иллюзия об всех аспектах работы. Говорят как у «нас» современно, руководство близко к вам слушает и понимает, а еще есть «карьерный рост». В реалии руководство преследует исключительно свои корыстные цели. Тебя никто не слушает, ведь ты всего лишь «менеджер». Карьерного роста не существует, потому что все давно и долго сидят на пригретых местах, твой максимум - руководитель группы. Но далеко не факт, ведь место занято уже последние 5 лет. Самое главное - не стройте надежд и не верьте в сказки, работа не плохая но очень не идеальная.

Местоположение, кухня, коллектив, сокращенные предпраздничные дни Коммуникацию с сотрудниками, изменение мотивации, улучшить рабочие места

Хороший коллектив и понятные требования, хорошая зп, идеальные условия для молодых и активных специалистов Ограничить приемы пищи кухней. Я мизофоник и долго не выдержала хруста "печенек" пока на трубке были клиенты. Тяжеловато работать в полную силу. В остальном всё замечательно.

Привычный график 5/2, классный коллектив, условия для сотрудников, всегда были фрукты овощи, чай кофе, сладости и прочее. Не было какого-то женского контроля. В целом все было неплохо. Для начала в продажах пойдет

Свобода в выборе рабочего графика, работа расположена рядом с домом, коллектив отзывчивый, руководитель всегда поддерживает Желаю только процветания Контуру

Адекватные люди, всегда роп готов на помощь, есть подразделения, где осень плохо, но без этого ни как Систему. Роп и подчинённый. Поднять людям зп, маленькая мотивация

Свобода в выборе , удаленный график, хороший коллектив
Карьерный рост Компания на рынке уже много лет, поэтому добавлять ничего не нужно

Удобное расположение офиса, близко к дому можно пешком либо 1-2 остановке на автобусе. Не давят за опоздания, предоставляют ноутбук, базу клиентов которые уже что-то приобретали у контура от этого контакт с лпром проще, хорошее обучение и курсы, и не душные экзамены. Хорошо организованы обеды и компенсация за них. мне показалось, примерно после испытательного срока что руководителям все равно какой у тебя будет результат, тебя все равно могут уволить потому что в компании работает 11500 с лишним человек, менеджер это расходный материал что один пришел что другой пришел, даже если сократят 1-2 тысячи компании будет только лучше сэкономят кучу денег. По началу все вовлечены подходят к тебе, спрашивают как дела итд. т.к я продавал продукт специфичный и не всем подходящий, колено сделки могло идти минимум месяц а бывало 2-3 месяца в зависимости какая компания, и какие у неё цепочки согласования. После третьего месяца я хотел уже менять работу т.к нужного мне результата я не достиг, и прямо сказал это своим руководителям, но они начали меня убеждать в том что всего 3 месяца прошло, мы в тебя столько вложили времени итд." Если вам это втирают не видитесь и увольняйтесь по собственному", потом когда стало получаться примерно на 4-5 месяце, на созвонах и совещаниях по началу ободряющую и мотивирующую речи, на уже "где деньги?" и чем мы тебе можем помочь, курсы может тебе или еще что-то, и это полоскание мозгов могло идти от 30 минут до часа. Накануне уволнения мой руководитель проектов и вовсе перестал здороваться со мной за руку спрашивать как дела итд. И сам мой руководитель уже задавал один вопрос на созвонах где деньги и близкое к этому фразы, мотивация подбадривание улетучилась, и потом, когда мне надоело я принес заявление по собственному, мне руководитель спокойно сказал, "А мы уже ищем нового,я сама хотела тебе сказать что ты нам не подходишь". До меня тоже работал менеджер его хватило на пол года, так же и тут пол года отработал вали, тут очень легко избавляются от сотрудников. Если хотите постигать продажи то да контур хорошее место для старта, но уже с опытом более 2-3 лет то вам делать тут не чего, поверьте сейчас предложении много на рынке,а зп у контура средняя.

График, классный офис, отличный молодой коллектив. Профессиональное обучение в сфере продаж Уровень заработной платы, в целом остальное все можно оставить как есть. Отличное место для первой работы в продажах

Замечательные условия, классный руководитель, обучения наполненные и хорошо преподносятся Уровень заработной платы

Порядочный, коммуникабельный, добрый, мотивированный, ответственный, ничего плохого нет Больший процент оплаты, возможно мотивация, конкурсы, розыгрыша

Отличная компания и коллектив!
Руководители всегда относятся с пониманием и помогают.
В компании есть все, чтобы комфортно себя чувствовать и работать На данный момент идей нет.

Дружественная созидательная атмосфера, возможности роста, стабильность, постоянное развитие компании. Доп мотивацию, сократить количество собраний руководством или их время проведения

Дмс,возможность работать удаленно,компенсация обедов,спорта,график Систему по работе с клиентами.Можно работать меньшим составом менеджеров но со своими клиенткми( продажи+продление) Тогда и лояльность к компании была бы выше и негатива от клиентов было бы меньше и текучести персонала тоже было бы меньше т.к стабильная база клиентов-гарант того что это стабильная зп как минимум,соотвественно так просто сотрудники увольняться не будут.

Федеральная компания с большим именем. Превосходная организация внутренних процессов. Абсолютно честная и прозрачная система мотивации. Адекватные задачи. Возможность работать гибридно или удаленно, в том числе из других стран. Возможности как вертикального так и горизонтального развития внутри компании. Выстроенная система обучения и наставничества. Наличие всех стандартных социальных возможностей. Потрясающая внутренняя социальная сеть для взаимодействия всех сотрудников. Контроль над сохранением крутой атмосферы и миссии компании в отдаленных регионах и небольших обособленных подразделениях.

есть возможность работать из дома, развитая внутрикорпоративная коммуникация, удобная срм, компания хороша для старта новых спецов низкий доход, на собесе обещают хорошую мотивацию , по факту растет только план, % получаешь только после выполнения плана, соответственно план выполнить нереально

Развивающаяся компания, коллектив, интересные задачи, ДМС и корпоративная культура Карьерный рост. Достаточно сложно выбраться из продаж в другую сферу в рамках компании (к примеру во внедрение)

ЗП,отношение к сотрудникам компании Больше свободы от отчётов бесконечных

Взаимопонимание, слаженность, устойчивость, исправление ошибок, обучение новому материалу Улучшать нужно только собственные качества и быстрее вникать в работу

Близость к дому , зона отдыха , зарплата, понимающие руководители Коммуникация между сотрудниками

Очень хороший руководитель, удобное расположение офиса, интересные ребята Условия работы, зарплату в окладной части, условия офиса

Кроме бесплатных плюшек и печенек ничего нет, график 5/2…на этом минусы закончились Руководство улучшить

Устройство по тк рф
Белая зарплата
Социальный пакет
Возможность карьерного роста
Обучение продажам с 0 Заработная плата
Уменьшить трудовую нагрузку
Больше свободы, меньше контроля

Хороший офис, рядом с метро. Возможен быстрый рост по должности. Руководителям стоило бы больше времени уделять своим навыкам руководства, изучить что такое мотивация сотрудников, а не заводить дружбу с сотрудниками и делать поблажки «по дружбе». Зарплата - ниже среднего по рынку. Если повезет с руководителем будет все более менее, но труд тяжелый.

Современная IT компания, удобные программы для работы. Отличный коллектив, стабильные выплаты Улучшить только зарплату

Отношение к сотрудникам и прозрачная система мотивации. Впаривать клиенту продукт никто не заставляет и особо не приветствует. Отличная командная работа и корпоративная жизнь. Хорошая школа для начинающих продажников! Размер оплаты труда и возможность выйти на удаленку по желанию или необходимости.

График работы 5/2, кухня, оплачиваются обеды в столовой на 105 руб Ну зп вообще смешная, мотивацию явно нужно менять

Поперечная система расчета заработной платы. Если вы хороший продажник можно получать весьма большие деньги. Хороший коллектив. Система наставничества. Сделать условия труда более комфортными. Все таки опен спейс, и когда все разговаривают не удобно

Адекватность, лояльность, заинтересованность в сотрудниках, их росте и обучении. Всегда готовы пойти на встречу или помочь в трудных ситуациях. Так как компания федерального уровня, иногда затруднительно может быть решение вопросов, связанных с другими регионами.