Отзывы сотрудников о компании Перекрёсток

Стабильный доход, удобный график, хорошие условия труда, дружный коллектив. Меня полностью устраивает все на моем рабочем месте. Буду рекомендовать Перекресток как работодателя своим друзьям.

Все нравиться) стабильна зарплата . Отличный коллектив. Супер компания Заработную плату и льготы сотрудникам.. путевки в санаторий. Теплую форму приемке )

Близко к дому. Хороший график. Подработки. Хороший коллектив. Ежемесячные премии. Условия труда. Корпоративные скидки. Карьерный рост.

Близость к дому, можно было договориться о замене смен, был приятный и отзывчивый коллектив, до реформ нового руководства. После реформ введенных новым руководством идеальная и отлаженная система рухнула, и огромная часть коллектива уволилась.
Руководство крайне наплевательским образом относится к своим сотрудникам.

Лояльное отношение к сотрудникам. Хорошее руководство. Белая заработная плата. Систему пропускного контроля чтлбы человек сканировался и видел свое рабочее время.

График работы 📈 и близость работы к дому. Грамотное планирование рабочего времени Постоянство руководителей в одном магазине . За 2 года сменилось 5 директоров .

Уровень заработной платы, дополнительное медединское страхование Негативный отзыв не хотела писать, просто укажу, что это Х5 и судя по постоянному набору, люди долго не задерживаются

Хорошая компания! Отличный директор и ЗАМ которые всегда помогут подскажут, отзывчивый и дружелюбный персонал! Хорошие условия работы! Рядом с домом что не мало важно в наше время! Всё хорошо. Но зарплату можно поднять!

Карьерный рост, дружный коллектив, своевременная оплата труда Оплату труда и нагрузку на сотрудников, по меньше проверок со стороны высшего руководства

Вовремя зарплата, премии, скидки, лояльное руководство, коллеги. Поднять оплату труда, комфортное место работы и отдыха. ДМС.

Стабильность, перспектива. Лояльное отношение к сотрудникам. Возможность к дополнительному заработку. Карьерный рост Уровень заработной платы, условия работы. Премиальное поощрение сотрудников. Мотивации.

Все официально, стабильность, никакая пандемия не повлияет на работу Очень маленькая зарплата, персонала не хватает, приходится работать за копейки, но за троих

Карьерный рост, рабочий график, близость к дому. Полученные знания. Заработную плату. Льготы, скидки сотрудникам

Зарплата вовремя, близость к дому, возможность выбрать график работы. Повысить зарплату сотрудникам и высшему руководству, хотя бы не показывать свое пренебрежительное отношение к персоналу ниже товароведа.

Условия труда можно сказать что хорошее , ну всегда есть к чему расти )но как по мне достаточно для комфортной работы Самое важное в работе как по мне график и уровень заработной платы , график отличный , есть возможность работать как 2/2 и 5/2 но уровень зарплаты вообще не радует всегда перекрёсток отстает по уровню заработной платы

Стабильное место работы,рядом с домом.но как повезёт если окажется свободное место Заработную плату повысить сотрудникам склала

Выплата заработной платы во время. Понятные и простые задачи. Повысить уровень заработной платы. Улучшить атмосферу внутри коллектива.

Оплата труда, возможность тестировать новые проекты достаточно оперативно, хорошее тех обслуживание Закрытие пустых вакансий, наличие пространства в офисе, нет зоны для отдыха, слишком маленькая обеденная зона, окна офиса выходят на мусорку, офис не презентабельный

Удобный график,хорошее руководство,неплохой коллектив,удобно добираться до места работы Немного повысить зарплату
Создать более хорошие условия работы

Умение руководства, справедливость, честность. Строгость. Умеет выслушать, подсказать. Коллектив делится на группы, вместо того чтобы быть одним целым

Близость к дому. Стабильность. Своевременную выплату зарплаты. Коммуникации между сотрудниками. Профессиональный рост внутри компании

Близость к дому,чистота магазина,организованный,дисциплина, отношения к работникам. Акцоный товари собирать в одном месте, кассиры больше были в зале.

Можно было выбрать график 2/2 или 3/3. Но когда отсутствует сменщик,то работаешь без выходных,от слова совсем. И замену не предоставляли. Это конкретно Перекрёсток на Рыленкова 63. Плюс когда появились заказы,то директор повесил эти заказы на сотрудников приёмки товара. Поменять руководство и лояльнее относится к сотрудникам. Для сборки заказов ввести сборщиков.

Пересмотреть преми в зависимости от должности. Повысить коэфициент старшим кассирам и товароведам Улучшить условия отдыха. Оплата обеда и проезда до места работы

Можно найти рядом с домом. Ответственное отношение к делу не требуется - даже чаще возбраняется, - соответствует оплате. Премия - небольшой процент от оклада, поэтому в качестве кнута практически не используется, стараются уговаривать либо криками, либо по-человечески, - в первом случае можно без последствий игнорировать или даже пожаловаться на горячую линию по этике. В центральных кластерах хорошо организована электронная отчетность о выполнении задач, спускаемых центральным офисом. Нужен ответственный проф.отбор администрации магазинов. У hr вообще непонятные функции, не свойственные кадровикам; директора магазинов их боятся, а большинство назначений и перемещений администрации супермаркетов - либо по знакомству, либо абы кого, чтобы вакансию закрыть, так как на такой оклад профессионалы не идут. Как результат - текучка директоров магазинов. В целом качество персонала соответствует оплате - довольно низкое, большая текучка на всех уровнях. Нет смысла знакомится с коллегой, если он хотя бы месяц не отработал, - большая вероятность не увидеть его уже на следующий день, а имена для меня трудные.

Близость к дому,график 2/2,з/п без задержек и вовремя,на банковскую карту Мотивация,и поднятие з/п

Работа рядом с домом, возможность выбора графика, официальное трудоустройство. Карьерный рост. Коммуникация между сотрудниками.

нормальная работа , для тех кому нравится сфера продажи, можно многому научиться , так же в вообще ние с людьми
и освоить всё систему за одну неделю грущики, в этих магазинах очень большая редкость , очень часто бывает так что их нет , и тебе самому приходиться заниматься разгрузочный работой , дополнительно , и тоскать полеты
ещё грузчики почти не понимаю по русски , и очень сложно с ними взаимодействовать....

Работа рядом с домом, своевременные выплаты, оплачиваемые больничные. Работа клининговой компании ужасна. Еще нужно научить руководителей грамотно делегировать обязанности, низкая зарплата.

Зарплата вовремя, зона обеда, есть премиии и социальный пакет Поднять зарплату , улучшить зоны приемки товара, улучшить торговые зоны