Отзывы сотрудников о компании ЛЭТУАЛЬ

Стабильная крупная компания федерального уровня. Возможность реализовать свои цели. Оценивать сотрудников по их вкладам в работу и по достоинству.

Прекрасный детектор, отзывчивая приятное общение с людьми, ради своего коллектива на всё готова Поднять бы зарплаты там хорошо было бы

Создаются все условия для работы,для карьерного роста,саморазвитие,возможность побывать на конференции мирового уровня Уменьшить замену ценников с магазинах ,это даст возможность сотрудникам уделять больше времени покупателям

Карьерный рост, чистая зарплата, доп инструменты для повышения ЗП, обучение, поддержка, тренинги, международные обучения на высоком уровне, конкурсы, батлы, подарки, развитие себя вместе с компанией, работа в бьюти сфере многогранна и до безумия интересная, подарки. Нужно любить и понимать чем ты занимаешься и тогда все будет взаимно . Добавить промокоды для офф магазинов
В целом все понятно и отработано.

Дружный коллектив. Есть возможность отдохнуть. Бесплатное питание. Удобный график Заработная плата. Работа в центре Москвы, в крупной компании по розничной торговле, а зарплата сборщика (который влияет на оборот магазина) 35000. Обязанностей много, а цена за их выполнение, очень низкая.

Отличный коллектив, много разных задач.
Хорошее место для получения опыта и роста Дополнить соц.пакет разными бонусами для сотрудников, повысить оплату труда

Добрый работодатель, справедливый. Обучение доступное и понятное Работу в коллективе, место для отдыха, 12 часов сложно бегать на ногах

Отличный коллектив и условия работы. Хорошая столовая,удобная форма Маленькая зарплата,для такого склада копеечки просто

активно развивающаяся компания, есть возможности роста и проявления себя добавить ДМС с первого года работы

график работы, рабочее место в офисе все хорошо, если только отдельные кабинеты для отделов.

Интересная работа, дружный коллектив, подходящий график. Возможность пользоваться новинками парфюмерии и косметики. Абсолютно не соблюдаются условия при приеме на работу сотрудников.

Белая заработная плата, официальное трудоустройство, близость к дому Пересмотр графика работы, поднятие зарплаты,свободнее действия контролёра

Сменный график и надёжная компания. Адекватность руководителя, идут на уступки, не напрягают по пустякам. Заработаную плату нужно поднимать.

Ответственное отношение начальства компании с своим обязанностям Разве что зоны отдыха и приёма пищи

Уважительное отношение к сотруднику , выплата зарплаты вовремя , хороший коллектив Обязанности контролера , дресс-код, внутренние скидки персоналу

Своевременная оплата труда,белая заработная плата
Коллектив мощный Повысить заработную плату

Своевременная выплата всегда
Служебный транспорт
Человеческое отношение
Возможность обучаться и развиваться
Карьерный рост
Зантересованность руководства в росте и развитии Индексация зп раз в год
Финансовая мотивация

Близость к дому, хороший коллектив, навыки в продажах и обучение по ассортименту место для отдыха и обеда, премирование

Замечательная работа, коллектив потрясающий! Нет ни горизонтального, ни вертикального роста, очень расстраивает, если бы не этот нюанс, то ни за что бы не стала искать новую работу.

Отзывчивость , коммуникабельность , и решительность , хороший человек который всегда пойдет на встречу Комнату отдыха для сотрудников

Близость к дому, рабочий коллектив, большой выбор товара, чистое, ухоженное место работы. Заработную плату, сплочение коллектива.

• Мне очень повезло с руководителем и командой, всему научили, на начальных этапах разжёвывали все абсолютно. Адекватное отношение к вопросам и ошибкам, на которых ты учишься, всегда поддерживают - отношения в коллективе на высоте, общение неформальное (но это только если повезёт с командой, так не везде)
• Очень стильный, светлый и комфортный офис в 3-4 минутах от метро
• Нет переработок (по крайней мере у стажеров), работаешь в соответствии с заявленным графиком
• Оформление по трудовому договору • График работы - 5 дней в неделю в офисе, при условии, что вся работа делается перед монитором. Очень не хватает гибридного графика, ведь с тем же успехом можно работать хотя бы пару дней в неделю удаленно. Стажеры - в основном студенты, которым данный график очень сложно совмещать с учёбой.
• Конечно, можно работать меньше 40 часов в неделю, чтобы посещать учебу, но и так мизерная зарплата пропорционально урезается. Ещё один камень в огород отсутствия гибридного графика
• Офис располагается далеко от центра, из-за чего около 3х часов в день в обе стороны уходит на дорогу, если вы живете не в ЮЗАО. Это тоже очень тяжело 5 дней в неделю делать, поскольку ты вообще не высыпаешься, а на частичной удаленке работать нельзя (объективной причины такого правила никто не говорит)
• ОЧЕНЬ низкая зарплата для стажеров, одна из самых низких на рынке. Нет никаких плюшек в виде компенсации питания, ДМС
• Нет места для отдыха. Только кухня со столами и стульями, где ты можешь перекусить.
• Некоторые остаются на позиции стажера более чем полгода, хотя выполняют обязанности штатных сотрудников. Зарплата, соответственно, остаётся как у стажера. Вероятность повышение после прохождения стажировки довольно низкая, хотя такие случаи бывают

Порядочность, своевременная оплата труда. Дружелюбный коллектив. Не хватка персонала.

Не было никогда задержек в заработной плате, всё было хорошо Поднять заработную плату

В возможности развиваться Качество организации работы

Комфортные условия труда, классная команда Адекватное планирование задач от бизнеса

Не всегда рядом с домом, смотря кто где живёт. Мне например недалеко от дома 15 минутах от дома. Коммуникация между сотрудниками и руководством. Не всегда можно посидеть, стоячая работа.

Своевременная оплата больше ничего полное безобразие, условия отдыха ни кокого, график ужасный вообщем ни идите работать в это место администрация магазина не ценит своих сотрудников Всё улучшить, отношение к персоналу

Открытость с коллективом и возможность поучаствовать в разработке фирменной стилистики компании. Заинтересованность в продвижении

Стабильная компания с белыми выплатами. Прекрасный офис. Хороший коллектив Вовлечённость руководства не только в рабочий процесс, но и в неформальную жизнь коллектива