Отзывы о работе в ЛЭТУАЛЬ — Санкт-Петербург

Коллектив, единственное положительное, кроме всех работников офисов, центральных и региональных Всё, начать хотя бы с человеческого отношения к персоналу

Возможность карьерного роста) достойный заработок. Бесплатные обучения. Все отлично. Компания работает как для покупателей, так и для своих сотрудников

Стабильный график, зарплата без задержек, все спокойно, но большая конкуренция Изменить систему штрафов

Полностью белая зарплата, интересные обучения, прекрасный руководитель подразделения, возможность карьерного роста внутри компании. Систему мотивации для сотрудников. Центральный офис при выполнении всех планов магазина в дальнейшем сильно завышает планы, которые нереально выполнить, поэтому и премиальную часть не получить, как сильно бы ты не старался.

Много выбора для точки работы, легко скорректировать график, в случае крайней необходимости тебя прикроют, доп выплаты за переработанные часы и помощь на ивентах. Возможность отложить для себя какой-либо товар. У самой компании очень плохое отношение к своим сотрудникам. Ты должен быть и консультантом, и кассиром, и уборщицей, и сборщиком заказов, и грузчиком, и при этом всем всегда выполнять свой личный план, иначе получишь 25к максимум и это ужасно. Я ушла, когда начальство решило поднять план каждого сотрудника до 1,2 млн в самый низкий по продажам месяц. Ты батрачишь как не в себя, все выполняешь, находишься на ногах по 12 часов, а получаешь 25к за месяц, птмч они создают невероятную выгоду для покупок онлайн, что в оффлайн магазины никто не приходит, зато план невыполнимый, да.
Также за что угодно депремируют и вычитают из твоей зп, помимо НДФЛ, % за сроки. При чем каждый месяц, ты полную зп никогда не увидишь.

Без задержки зп, сменный график, классный коллектив, всегда помогут, если нужна помощь Зона отдыха не соответствует для приёма пищи, зимой в магазине холодно, летом очень жарко,за свой труд хотелось бы получать выше зп

Близость к дому. Понимающее руководство, хорошая поддержка при трудоустройстве. Стабильный график. Повысить зарплату

В целом коллектив неплохой , т.е. ребята более интересные чем где -нибудь в торговле или на заводе, т.к. как правило имеют образование Когда озвучиваешь зарплату , минимум - она должна соответствовать , а не быть ровно в 2,5раза меньше , потому что человек в итоге может влезть в долги , из за того что ему обещали 50 а заплатили 20 ! Это не порядочно !

Обучение предоставлялось довольно инетересное, коллектив хороший попался всегда помогали Зарплату, условия для работы(стоять по 12 часов невыносимо),если нет сотрудников то 3/1 работаешь…

Возможно увеличивать доход с помощью продаж
Планы благодаря которым ты знаешь что сколько и чего ты должен сделать за день/месяц Коллектив,зону отдыха

Бесплатное питание, обучение, подарки за тренинги. Возможность посетить ОАЭ. Очень низкий уровень заработной платы. Отсутствие позитивной коммуникации со стороны руководства.

Мне очень понравился сам коллектив, помогли во всем разобраться, легкое общение. Если нравится работать с косметикой и парфюмом, то разобраться не составит труда в обязанностях. Улучшить можно ЗАРПЛАТУ! Очень маленькая зарплата для Санкт-Петербурга. А если не выполнить план, то просто смешная.

Из плюсов только хорошие девчонки в коллективе, которые всегда помогут, иногда хорошие клиенты Система мотивации сотрудника ( то есть условия зп) меняются очень часто , участились штрафы и дополнительные условиях при которых урезается зп, урезается должность кассира чтобы сэкономить а по итогу у людей двойная работа

Хороший график работы, отличная зп с возможностью доп подработок, дмс и прочие плюшки Сделать получше место отдыха для сотрудников

Официальное трудоустройство,белая ЗП. Адекватное руководство и хороший коллектив! Склад находился в ТЦ,из-за этого все коммуникации (туалет,раковина) находились далеко за пределами рабочего места. Мытье посуды,поход в туалет-вызывало неудобства.

Оформление торгового зала. Близость работы к дому. Тепло, светло. Бесплатные обеды. Коммуникация между сотрудниками. Условия отдыха. Систему мотивации.

Близость к дому., коллектив более менее, есть где отдохнуть...... директор ужасный, повысить зарплату и можно спокойно работать))

Дисциплина на работе, на этом, наверное, все, ибо в остальном частые перепады настроения управляющей и неясные формулировки, что нужно сделать Зарплату и перерывы длиннее, а так же оборудовать для сотрудников более комфортные условия, ибо нам приходится и есть, и переодеться в подсобке под камерами

Хорошие условия труда, ясные цели для достижения дохода, взаимопонимание с начальством. Подбор персонала, мотивация для близости сотрудников, корпоративы и поощрения

зарплата приходит в срок, бывает отпуск (не всегда как вы планируете, но все же) условия труда, зарплату, отношение руководства к работникам, соотношение работы и отдыха

Адекватное руководство, чёткие должностные обязанности, график без смещений. Расширить и сделать более удобным служебное помещение(раздевалку).

Лояльное начальство которое идёт на уступки и помогает тебе в решении проблем, большой выбор ассортимента, отличный коллектив Зону отдыха для сотрудников

Близость к дому, обучения, компания открывает мир для сотрудников, подарки за конкурсы и многое другое Проводить опрос сотрудников по минусам и плюсам работы, давать более четкие ответы на вопросы по тем или иным проблемам, больше ценить своих сотрудников и поощрять их добрым словом

Полис дмс,отличные мотивации и конкурсы. Лояльное руководство. Систему поощрения за выработку лет

Коллектив хороший, больше ничего
Никакого отдыха
Работа 3/1 в лучшем случае
Бегите отсюда Всё, условия труда, отдыха, форма

Отличное место работы.
В праздники можно хорошо заработать.
Условия труда нормальные
Высокое качество обучения по продукции.
Мероприятия для сотрудников организованы качественно. Место для обеда сотрудников

Свобода выбора графика, у меня пол ставки было, удобно для студентов. Хорошее руководство Коммуникацию между сотрудниками, больше тренингов обучений

Я ездила в Париж на обучение, не отработав и года! Постоянные обучения и подарки. Стали забирать тестеры, это плохо. Я не могу продать товар, не испробовав на себе. Когда пробовала товар сама, продавала отлично

Заработная плата более менее достойная Руководство должно слышать обратную связь от сотрудников, пересмотреть ценности компании, улучшить условия труда, поменять отношение к сотрудникам

Обучения , подарки , коллектив , директор нашего магазина ( #1 из всех директоров ) Охрану можно было бы улучшить , чтобы консультанты ( продавцы/кассиры ) не следили за товаром ( за который они материально ответственные ) . Зарплата могла бы быть и выше , 12 часов на ногах - это тяжело . Содержать чистоту в зале ( полки, товар и тд) , одновременно проводить качественную консультацию - очень сложно .
Устаревший дизайн сети ( Лично мое мнение , извините ) .
3,5/ 5 - если ЗП была бы выше ( на 20 к) , то было бы 4/5 .