Возможность обучения, с коллективом повезло, нет эмоционального прессинга - директор попалась адекватная, близко к дому
Что можно улучшить?
Улучшить з/п, (месяц отработала за 20 тысяч, хотя обещали в три раза больше, смены по 12 часов+ приходить требовалось на полчаса раньше, а если поставка, то на час раньше, даже если я не занимаюсь приëмкой поставки)
Не снижать процент с продаж для продавцов за проданный товар, видимо руководство компании боится, что их сотрудники слишком разбогатеют на этих процентах.
Возможность зарабатывать, различные подарки, обучение и возможность поехать обучаться за границу.
Что можно улучшить?
График работы, с данным графиком не успеваешь жить, оплата лишь за 10 часов, остальное проценты от продаж, хотя пашешь как конь 13 часов +на следующий день может быть ревизия, тогда ты двое, а то и трое суток толком не спишь и выходишь еще работать, к слову ревизия раз в пол года. Помимо ревизии в магазине где ты работаешь, потом еще нужно на ревизию в другой магазин.. Проценты от продаж стали меньше, раньше если хотя бы по 10-8% за определенный продукт, сейчас 2-5% заработная плата соответсвенно меньше.
Стабильность, возможность заработать, командировки заграницей, белая зарплата.
Что можно улучшить?
Придумать что-нибудь чтоб часто не менять ценники, или выставить электронные, чтоб не тратить так много времени на замену ценников, а заниматься покупателями
Оформление по тк, обучающие тренинги, хороший коллектив, оплачиваемые больничные и отпуска
Что можно улучшить?
График 4/2 по 13 смен, работа со сложными людьми, нереальные планы от которых полностью зависит твоя премия, депремирование за просроченный товар коллектив полностью погашает за свой счет
Может мне повезло, но на нашем магазине был очень хороший коллектив и лучший директор , который мог бы быть
Что можно улучшить?
Работа по 2 недели без выходных в праздничные дни. Зарплата прыгает,никогда не знаешь , сколько заработаешь, оклад минимальный. Огромное количество зон ответственности, на которых надо менять цены, мыть полки
График работы. Лояльность управляющей. Всегда можешь порадовать себя продукцией с классной ценой
Что можно улучшить?
Вечные проверки на стрессе. Просрочка , которую с тебя списывают в размере 20% от зп. Самое обидное, что присылали непродаваемый товар с уже подходящим сроком, на этом компания так же зарабатывает.
График с 10-20:00,знаешь первым о акции,можно пользоваться тестерами! И на этом хорошее закончилось
Что можно улучшить?
Штата не хватает,кто нибудь уходит на больничный либо в отпуск,приходится выходить,ни разу не было такого чтоб месяц работали 2/2,планы завышенные,з.п маленькая! Поэтому люди стали уходить либо к конкурентам,либо ищут более оплачиваемую работу! Вечно смена ценников то кпп меняют то цены! Дурдом
Руководство хорошее, отзывчивое и понимающее. Всегда шли навстречу, помогали.
Что можно улучшить?
Больше отдыха. Работая кассиром и стоя на ногах 12 часов, у меня был только один перерыв на обед 15 минут. В течении всего рабочего времени нельзя было присесть даже на минуту.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЛЭТУАЛЬ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЛЭТУАЛЬ для трудоустройства?
58.6% сотрудников рекомендуют компанию ЛЭТУАЛЬ для трудоустройства, на основании 2 321 оценки.
Какая оплата труда в компании ЛЭТУАЛЬ?
Сотрудники компании ЛЭТУАЛЬ оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 2 321 оценки.
Как сотрудники ЛЭТУАЛЬ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЛЭТУАЛЬ оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 2 321 оценки.
Как сотрудники ЛЭТУАЛЬ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЛЭТУАЛЬ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 321 оценки.
Л’Этуаль – лидер парфюмерно-косметической индустрии в России.
Вот уже 25 лет мы радуем клиентов лучшим сервисом и лучшим ассортиментом, профессиональными рекомендациями и экспертным подходом.
У нас 1000 магазинов от Калининграда до Владивостока, и каждый из них — комфортное пространство для увлекательного бьюти-шопинга.
Нас любят клиенты и партнеры, мы на «ты» со всей бьюти-индустрией, а наши посты в Инстаграме собирают миллионы лайков и просмотров.
«На одной волне с тобой!» – так звучит слоган нашей компании. Это значит, что мы всегда в тренде и чувствуем, что важно каждому из вас.
Мы учитываем и воплощаем желания клиентов во всех решениях Компании.
Карьера
Ценности Л’Этуаль — это люди и команда. Это сила, которая ведет нас к успеху. Сотрудники Л’Этуаль горят своим делом и миссией, любят своих клиентов. И это взаимно.
Благодаря сплоченным действиям коллектива компании удается удерживать лидирующие позиции на рынке и предоставлять клиентам качественные товары и услуги.
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
• достойную официальную заработную плату;
• полное соблюдение ТК РФ;
• cтабильность;
• возможность карьерного роста;
• удобный график работы;
• удобное расположение места работы — недалеко от места проживания
• дружный сплоченный коллектив;
• и самое главное — интересную работу!
В кандидатах ценятся целеустремленность, умение задавать вопросы и понимание результата работы. Здесь любят новых сотрудников— они могут по-новому взглянуть на отрасль и найти необычное решение сложной ситуации.