Отзывы о работе в ЛЭТУАЛЬ — Ростов-на-Дону

Лояльность компании и карьерный рост. Огромный опыт и хорошо оплачиваемый труд. Клиентские дни и мини-подарки для покупателей ( очень мотивирует людей)

Из плюсов было только то ,что рядом с домом,на этом все.Коллектив это русская рулетка. В целом я считаю,что это компания уже давно изжила себя.Открыв магазин в Абу Даби, пошло сокращение штата,уменьшение з/п сотрудников ,которые пашут 24/7 и пытаются выйти хоть на какой то стабильный заработок.На собеседовании обещали золотые горы и минимум обязанностей ,а по итогу вечные ночные инвентаризации,с каждым днем добавлялись какие то новые функции в магазине за которые отвечать должен был почему то товаровед,хотя это работник склада.Начальство это отдельная история ,не соблюдало субординацию и за спиной обсуждало своих же сотрудников с другим начальством сети.Нет никакой прозрачности в зарплате и можно только сидеть и гадать сколько получится в этом месяце.Компания не благодарная и не ценит своих сотрудников.

Особо так ничего не нравилось, просто было более менее удобное расположение и на тот момент интересная для меня сфера Работа достаточно сложная, 13 часов на ногах и даже на обед не всегда пускали как положено

Понимающий, можно договориться по графику,но в учебное время не особо. Отличное отношение к сотрудникам График работы,чтобы студенты могли тоже работать. Расширить ассортимент

Доброта,искренность,отзывчивость,дружелюбия, душевная гармония График работы не позже 21:00

Близость к дому, хороший коллектив, не считая руководящих должностей Отношение к персоналу, в любой момент могут поменять мотивацию

Карьерный рост,хороший коллектив,близость к дому,на этом все Разобраться с просрочкой надо,отношения к персоналу,зарплата стала маленькой,так работать и получать копейки,поставление адекватных планов

Лояльность к работникам,уважение,понимание в общение,не нагруженность Свободный график,увеличение заработной платы

Заработная плата, близость к дому, коллектив. В целом, на этом всё Отношение к персоналу, время перерывов, поставление адекватных планов. А также исключить угрозы по выкупу просрочки

Близость к дому, коллектив, скидки сотрудникам, можно договориться по поводу графика(если нормально набранный коллектив) Разберитесь наконец с просроченным товаром

Заработок, условия для отдыха , обучение, семинары , мероприятия и мотивация на поездку в Дубай Рабочий день должен быть строго 12 часов не больше, как прописано в договоре

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, внутренняя мотивация и поддержка от администратора Мотивацию по оплате труда

Коллектив именно моего магазина где работала,работа в бьюти сфере Отношение к работникам, ценность сотрудников на нуле

Полностью белая зарплата, бесплатная медицина по ДМС, большой и дружный коллектив Задачи растут не пропорционально зп, большая эмоциональная и физическая нагрузка

Стабильность, возможность заработать больше, все зависит только от сотрудника. Поездки за границу. Коммуникация между сотрудниками и руководством.

Дмс, коллектив в определенном магазине. На этом плюсы компании заканчиваются Сменить руководство в ЮФО, ценить сотрудников и уважительно к ним относится, оплачивать переработки (которых практически у всех очень много)

Интересная работа, дружный коллектив, который готов всегда помочь, стабильность и удобное расположение Например, добавить участие в выставках или конференциях

Возможность карьерного роста. Обучение и портал. Косметика и парфюмерия отличная сфера для девушки Зарплату. Зону отдыха. Руководство и отношение к продавцам. Зарплату сделать соответсвующую графику. Работать по 13ч с графиком 3/1, 3/2, и получать по 3 копейки - так себе мотивация.

Работа очень хорошая и коллектив мне по душе, рядом с домом,уровень дохода тоже хороший График работы, и отношения между сотрудниками

Можно выбрать работу недалеко от дома; проходят обучения где можно узнать много нового; Ужасная текучка кадров; оклад маленький, нужно очень много работать чтобы заработать нормально; тяжелая работа физически, много бегаешь, постоянно загружают работой и гоняют; отвратительный график, нестабильный и никто не скажет спасибо за то что вышел в свой выходной; по праздникам никаких доплат нет

Я обожаю сферу красоты. Правда получала удовольствие от работы, обучения. Коллектив был прекрасный, все помогали и выручали друг друга. Очень поддерживали и выручали. ЗП складывается из плана, который обязаны выполняю все сотрудники. Не выполняет хотя бы один - ЗП урезается. И пунктов таких много, на достойную оплату выйти не легко, к сожалению.

Близость к дому, поддержка руководства, коммуникации внутри компании Автоматизировать некоторые процессы отчетности. И улучшить статистику по текучке кадров консультантов. В остальном все прекрасно.

График работы, удобное месторасположение, сфера деятельности, своевременная оплата Заработная плата, несовременный офис, распределение обязанностей каждого сотрудника

Мне нравилась гибкость руководителя и коллектив в котором работала Можно было бы улучшить планировку отдыха сотрудников по дню

Всё очень зависит от магазина, в котором работаешь. Летуаль в "Золотом вавилоне " и ТЦ "Проспект" - абсолютно разные условия труда, ЗП и руководство. Мне очень понравилась система обучения и сам продукт, с которым я работала Увеличить ЗП, убрать огромные вычеты по результатам инвентаризации, не закупать заведомо сложные оттенки, например, фиолетовые или чёрные помады, которые потом придётся продавать персоналу (не продали - минус в ЗП). Администратор, если хочет получать, должен продавать в зале, но при этом умудриться сделать кучу регламента.

Коллектив, близость к дому, интересная работа, место для отдыха и приёма пищи. Уровень заработной платы, лояльность руководства, обучение стажеров, график работы.

Заработок без потолка, близость к дому, раньше обучение и тренинги вне работы. Раньше поездка во Францию. Раньше подарки от марок после обучения. Условия работы(чисто, сухо, всегда отлично выглядишь и пахнешь). Официальное трудоустройство. Мотивацию для сотрудников поднять, улучшить поощрение. И конечно выходных по больше.

Близость к дому, хороший коллектив, зарплата, график работы. Коммуникация между сотрудниками и директором. Мотивационные аспеткы

Работала в ТЦ РИО, мне попался хороший коллектив и вправляющая. По зп все было ясно и понятно, с меня ничего не снимали, зп всегда приходила вовремя без каких-либо задержек. В праздники удавалось и 70+ зарабатывать, что очень радовало! Думаю что можно улучшить качество работы консультантов, т е больше информативных тренингов проводить и проверять, как работают

Коллектив, карьерный рост и возможность заработать, хорошее и достойное отношение руководства, возможность самореализоваться, а так же четкий график и полноценный отдых Открыть еще несколько магазинов в других городах что бы каждому новому сотруднику было удобно добираться