В данной компании действительно возможно работать в комфортном для тебя графике,но только при полном штате.
Что можно улучшить?
Хотелось бы адекватное место для отдыха сотрудников,а не стол со стулом на складе,без возможности подогреть еду,да и хранить ее в целом. Также мне непонятно соотношение выполняемых обязанностей и их оплаты. Недосягаемые ежемесячные планы,так как не берется в учет огромный магазин конкурентов напротив.
Свобода в выборе рабочего графика, никогда не отказывались ставить выходной.
Хорошее отношение с управляющей, всегда поддержит и даст высказаться.
Работа в коллективе спокойная и все друг друга поддерживают.
Что можно улучшить?
Сделать более комфортную зону отдыха.
Иногда выполнение не своих обязанностей.
Выделить что-то,что очень мне нравилось,не могу
Коллектив неплохой,но везде есть свои недостатки
Что можно улучшить?
Улучшить нужно все!
Один продавец на смене это абсурд
Ты должен и консультировать покупателей , и стоять на кассе,а ещё в это время выставлять товар и менять ценники
Остаешься один в магазине и нет возможности даже выйти в туалет,так как нельзя оставлять зал пустым
Приходишь на должность продавца,а становишься ещё уборщицей и охранником
Про зарплату можно просто промолчать
Изначально обещают одну сумму,в итоге получается в 2 раза меньше
В выходные звонят и просят выйти
График 2/2 не соблюдается
Начальство может оскорблять и это является нормой
Один продавец на весь магазин
Покупатели часто остаются недовольны,что их не могут проконсультировать,потому что продавец обслуживает на кассе другого человека
В общем ,если хотите помотать себе нервы и получить копейки - велком в этот магазин)
График действительно можно подстраивать под себя,коллектив более-менее хороший попался.
Что можно улучшить?
На этом все плюсы заканчиваются.
Низкая зарплата,постоянные переработки,которые не оплачиваются.
Управляющая/другие сотрудники могут позволить себе звонить рано утром в выходной,с просьбой выйти в смену.
На 2 день «стажировки» оставили одну в магазине,приходилось учиться самой.
Ту позволяют себе оскорблять сотрудников и слать куда подальше.
Постоянно приходилось по несколько раз просить,чтобы привезли банально краску для принтера.
Каждый божий день приходилось менять ценники,хотя вроде бы только сделали их.
Про фотоотчёты вообще молчу,доходят порой до такого абсурда.
Хочешь уйти на свой законный часовой обед?
Не получится! Потому что чаще всего ты в магазине одна,а если ты не одна,то работы столько,что даже в туалет невозможно сходить.
Уборщиц нет,приходится все самой убирать.
Не советую никому сюда устраиваться,если вы хотите сохранить свои нервы,а также не пахать,как лошадь за копейки.
Нравилось что влилась в торговлю ,помогала людям в выборе ,и можно спокойно посидеть на обеде у меня была вполне нормальная точка получше других
Что можно улучшить?
Улучшить зп говорят одно, а получаешь другое , я на своей точке постоянно была уборщицей а еще выносить мусор
Экономят ужасно
Касса не работает нормально вообще все равно
Сломался сканер все равно абсолютно
Впринципе у меня была норм точка
Но через три месяца я ушла
Мне надоело быть уборщицей получать маленькую зп
Выполнять планы ,а если не выполнишь не будет премии
Не выполнишь стандарты выкладки тоже не получишь премии
Вечная давка с выполнением всех пунктов
Классный коллектив, возможность достаточно быстрого карьерного роста, надбавка за стаж и квартал работы, много полезной информации в академии, конкурсы от брендов. Компенсация такси до дома. Своевременная оплата труда. Есть возможность скорректировать график под события в личной жизни.
Что можно улучшить?
Выстроить грамотную коммуникацию между руководством и работниками;
Увеличить сроки изучения курсов в академии новым работникам;
Предоставить возможность изучения курсов в рабочее время;
Также закрепить личного наставника для легкого обучения и адаптации.
Грамотно распределять обязанности между сотрудниками;
Улучшить условия в зоне отдыха;
Скорректировать рабочие планы.
Девочки как правило очень хорошие, отзывчивые, всё готовы помочь друг другу,на этом пожалуй и всё
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего, постоянное повышение плана, который невозможно выполнить и акции мотивации, по итогу чтобы получить хотя бы 40 тысяч, придется хорошо так перерабатывать
Хороший коллектив (чаще всего женщины), возможность быстро получить работу и быстро уволиться
Что можно улучшить?
Куча правил, которым сложно соответствовать как самой, так и относительно магазина
Магазин недорогой, часто ходят воры, при этом охранника нет (убрали с приходом нового начальства), кассирам (чаще девочкам до 21 года) приходится задерживать воров самим! И воры редко бывают маленькими женщинами, чаще приходят мужчины.
Место отдыха есть, но это маленькая табуретка в маленькой коморке, туалет для персонала маленький неудобный.
Что уж говорить о заработной плате. Очень маленькая зарплата (без бонусов) на которую проживет только самый изворотливый. Бонусы получаются сложно. Есть бонусы за расстановку товара и тд, но она дают мало. Самые большие бонусы за выполнение чаще нереалистичного плана выручки, среднего чека и кол-во штук в чеке. Каждый месяц эти планы растут, а выручка нет. В моем магазине уволились все. ВСЕ до одного. Не зря же так?
Хороший коллектив, есть микроволновка и холодильник, можно оставить вещи в шкафу, чтобы не носить туда-сюда.
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда, плохое отношение к сотрудникам, на встречу по поводу графика практически не идут. Требуют слишком много, учитывая размер зарплаты. Не предупредили о увеличении рабочих часов в летний период.
Лёгкая работа рядом с домом, молодой коллектив, возможность работы в команде.
Что можно улучшить?
Ненормированный график. Вместо смен 2/2 они идут как попало, невозможно видится в работу, войти в ритм. Постоянно не хватает продавцов, мало кто работает полный рабочий день, тяжело найти замену. Так же оплата смешная, словно на дворе 1016.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Подружка, сеть магазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Подружка, сеть магазинов для трудоустройства?
44.6% сотрудников рекомендуют компанию Подружка, сеть магазинов для трудоустройства, на основании 1 413 оценок.
Какая оплата труда в компании Подружка, сеть магазинов?
Сотрудники компании Подружка, сеть магазинов оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 1 413 оценок.
Как сотрудники Подружка, сеть магазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Подружка, сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 1 413 оценок.
Как сотрудники Подружка, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Подружка, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 1 413 оценок.
«Подружка» — сеть магазинов косметики, парфюмерии, средств по уходу за собой, аксессуаров и товаров для дома, существующая на рынке с 2005 года. Более 4 000 сотрудников в России, Беларуси и Казахстане делают красоту доступной.
«Подружка» сегодня — это почти 600 магазинов в более чем 85 городах по всей стране и тысячи наименований сертифицированной продукции ведущих мировых и российских брендов. Сеть знаменита своим портфелем эксклюзивных азиатских косметических брендов.
Подружка - это удобное пространство красоты на каждый день. Подружка ежедневно наполняет жизнь современных женщин красотой и радостью, по-дружески помогая каждой из них легко и со вкусом ухаживать за собой, близкими и домом.