Отзывы сотрудников о компании билайн
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Директор офиса продаж
Специалист офиса продаж
Специалист call-центра
Есть возможность работать дома и из офиса, много доступных графиков для работы. Коллектив дружный и молодой, позитивный
Постоянно устраиваются дни группы, где можно пообщаться с коллективом вне работы. Много материальных и нематериальных бонусов от компании.
Java-разработчик
Ведущий специалист по продажам
По условиям работы все было на уровне, всегда всего хватало, платили отлично.
За время работы в Билайн купил машину в кредит и расплатился полностью)
Оператор call-центра
Директор магазина
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Бухгалтер
Старший инженер
За здоровьем следить старались все, ДМС выделялся каждому работнику моего подразделения, и в целом люди подобрались зрелые, осознанные, с такими работать легко.
Руководитель офиса продаж
Провела тут лучшие годы, горжусь, что работала в Билайне. Достойная оплата труда, соц.гарантии, медицинская страховка, отпуск 30 дней.
Специалист по продажам
Обучение все бесплатно.
Для людей инициативных - отличное место работы, все условия для развития.
Вы бы хотели работать в билайн?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Директор офиса продаж
Сильная команда, уровень ответственности персонала высокий.
Я за любую активность, которая помогает сплотить коллектив.
Специалист офиса продаж и обслуживания
Отзыв сотрудника
Обучение всегда бесплатное. ДМС, соц.пакет.
Платят нормально, и премии каждый месяц.
Специалист по клиентскому сервису
Специалист по продажам
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Оператор call-центра
Менеджер по продажам услуг
Всегда шли навстречу и клиентам, и для сотрудников старались условия получше создать.
Отзыв сотрудника
Региональная команда работает в одном направлении, как команда.
Многое обучение создается и проходится "для галочки", что снижает его ценность как у тренера, так и у внутреннего клиента.
Отзыв сотрудника
Отзывчивые коллеги во всех смежных отделах.
Слишком много различных задач, которые нужно выполнять по мимо основных KPI. И даже при их выполнении и перевыполнении тебя не похвалят, а воспримут как должное, добавивь еще больше, чтобы всегда сотрудники были в напряжении и выгорали.
Не Дорожат кадрами, которых сами вырастили (во многих подразделениях)!
Старший инженер
Зарплата устраивала вполне.
Мне лично хватало того списка услуг, который был доступен, но кому-то нужно было больше..
Продавец-консультант
Дают скидки для сотрудников на технику и продукты Билайн. Дополнительные 2 дня отпуска от Билайн, хотя официально отпуск и так 28 дней, в итоге отдыхаем целый месяц, можно делить отпуск на части.
Но работа с людьми никогда не бывает полностью легкой.
Промоутер
Платят вовремя, работа несложная, Билайн знают и любят.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Инженер технической поддержки
Часто задаваемые вопросы о работе в компании билайн
Рекомендуют ли сотрудники компанию билайн для трудоустройства?
70.3% сотрудников рекомендуют компанию билайн для трудоустройства, на основании 8 157 оценок.
Какая оплата труда в компании билайн?
Сотрудники компании билайн оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 8 157 оценок.
Как сотрудники билайн оценивают руководство компании?
Сотрудники компании билайн оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 8 157 оценок.
Как сотрудники билайн оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании билайн оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 8 157 оценок.
ПАО «ВымпелКом» является одним из крупнейших поставщиков связи на российском рынке, а бренд «билайн», под которым оно осуществляет свою деятельность, входит в число наиболее известных торговых марок в России. Компания входит в топ-3 игроков российского телекоммуникационного рынка. Среди наших клиентов и партнеров – частные лица, малый, средний и крупный бизнес, государственные органы и операторы связи.
Стратегия развития бизнеса билайн предполагает создание инженерной компании, выходящей за рамки классического телекома, предоставляющей широкий спектр услуг, основанных на развитии цифровых решений, искусственного интеллекта и больших данных. В структуру билайн входит ООО "Вымпелком - Информационные технологии", аккредитованная ИТ-компания.
Мы помогаем людям получать радость от общения, чувствовать себя свободными во времени и пространстве. Своим клиентам мы предлагаем жить на яркой стороне. И «обратная» сторона — та, на которой мы работаем — тоже яркая!
Самым ценным активом компании для развития и достижения стратегических целей является ее команда. В билайне работает более 30 тысяч человек — количество, сравнимое с населением небольшого города. Мы верим, что уважение и доверие — основа любого эффективного и устойчивого взаимодействия людей, а проактивность и стремление к саморазвитию — необходимые условия для успеха сотрудника любого уровня в билайне. Сегодня структура управления проектами в компании становится более плоской: отдаем ресурсы и полномочия владельцу продукта и его команде, внедряем Agile-подход в операционные процессы.
Эффективность – одна из ключевых ценностей команды билайн. Мы используем систему целеполагания, которая позволяет мотивировать сотрудников на повышение эффективности, а также реализуем обучающие программы и командные сессии через собственный корпоративный университет, направленные на повышение эффективности работы и взаимодействия. Система мотивации компании включает материальную и нематериальную составляющие: выплата премий, предоставление социальных льгот, проведение конкурсов и акций с розыгрышем призов.
Мы стремимся к тому, чтобы наши новые коллеги смогли быстро и эффективно включиться в рабочий процесс, реализовать свои знания и опыт для достижения поставленных перед ними целей. Поэтому в билайне действует программа поддержки новых сотрудников.
Являясь высокотехнологичной компанией, билайн использует свои компетенции для улучшения качества жизни своих сотрудников, повышения их мотивации и продуктивности работы.. Гибкость внедренного билайном в 2016 году проекта BeeFREE для организации удаленной работы до сих пор является одним из необходимых условий для эффективной работы.
В 2022 году продолжила действовать программа благополучия BeeWINNER, запущенная в период пандемии COVID и глобального локдауна. Она включает проекты по физическому, социальному, психологическому и семейному благополучию и инструменты профессионального развития. За последний год мы провели 272 мероприятия в рамках программы, многие из которых были направлены на поддержку ментального благополучия сотрудников, а число участников увеличилось на 23%.
билайн высоко ценит вклад своих сотрудников в общий успех и награждает лучших корпоративными наградами за выдающиеся достижения и новаторский подход к решению задач.
Информация о билайн
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: http://www.job.beeline.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь