Отзывы о работе на должности Старший специалист по работе с клиентами в компании Билайн — Москва

Корпоративная связь
Акции на товар
Канцелярия(предоставляют бумагу в нужном количестве)
Удобная программа 1с
Подарки на Новый год детям Отношение руководителя к сотрудникам отвратительное. Постоянные чек-листы. Руководство лишает премии по любым пустякам. Ужасная программа ACRM на Английском языке(мы, на минуточку, в России). Возможность карьерного роста останавливается на должности «директор магазина», дальнейшее продвижение зависит от того, насколько качественно ты ублажаешь начальство. Возможность уходить в нормальный отпуск, не выходя в выходные дни на работу. Небесные планы, из-за которых очень сильно фиксят зарплату.

Работа всего в 10 минутах пешком от дома - это просто идеально! Плюс к этому, оклад, премии и бонусы за стаж создают четкую систему поощрения. А еще, работа с отличными коллегами и отсутствие штрафов делают свое дело. Информации много за день, к вечеру выматываешься, сил больше ни на что не остается.

Обожаю свою работу и свой коллектив. Хочется работать вдвойне продуктивнее, потому что трудолюбивых и ответственных компания отмечает и повышает в должности, как например меня) Работа интересная, время быстро летит, зп достойная, если не филонить, бонусы и скидки компании, связь оплачивают и ну и мое любимое - ДМС. Иногда ответственность утомляет, это груз, который накапливается.

Лёгкое обучение,неплохое начало для начинающих. Хорошие льготы,любая помощь 24/7 Поднять зп,сделать новую программу лояльности

Работа в коллективе, коммуникация с руководством, карьерный рост Скорость рабочих программ, условия труда

Стабильно и вовремя платят зарплату, предоставляют медицинскую страховку от ресно Компания для удержания сотрудников даёт пустые обещания по повышению заработной платы и изменению условий труда в лучшую сторону, что по факту не является правдой, с каждым годом зарплата только ниже, сейчас компания не способна конкурировать по уровню зарплаты, но при этом постоянно повышают требования и планы

Все было отлично. Коллектив бомба, лучшие ребята и руководители Ну на мой взгляд, повыше зп

Близость к дому, нормальный руководитель сверху,шаговая доступность Доход,отдых,график,количество заданий,помощь

Коллектив, условия для работы и отдыха, дмс Условия премирования для сотрудников, коммуникацию между отделами для клиентов

Дружеская обстановка в коллективе. Адекватное руководство, готовое помочь, если есть вопросы. Не ограничивать время на перекуры сотрудников

Свобода в работе графика, возможность профессионального роста Хотелось бы чтобы произвели индексацию заработной платы, в среднем небольшие оклады

Из положительного можно отметить, что работа располагалась близко к дому, отличный коллектив, работа в нем и сам режим работы. Финансовую мотивацию сотрудников.

Свобода в выборе, время на отдых, выплата заработной платы в срок Распределение труда, график, отработка возражений

Выбор графика работы 5/2 или 2/2. Возможность зарабатывать хорошие деньги при условии выполнения KPI. Дружный коллектив и адекватное руководство. Обучение внутри компании с целью продвижения по карьерной лестнице.

Близость к дому. График работы. Возможность в выборе места работы Улучшить размер заработной платы.

Свободный график работы, возможность работать удалённо из дома Уровень заработной платы

Дружный коллектив, возможность роста, как вертикально так и в иных направлениях Процесс взаимодействия между подразделениями

В плане предоставления труда всë шикарно, хороший коллектив и прекрасная рабочая атмосфера Выплату сотрудникам по достижению определённых успехов, и изменить возможность карьерного роста. За год работы оклад у меня изменился на 1000р
В сравнении с новыми сотрудниками.
А вот обязанностей стало в три раза больше.

рук команды, рук на месте, атмосфера коллектива, наставники поменять мотивацию вообще (не работает BI , разные отчёты показывают разное, короче полная чужь)

Полис ДМС, работа удаленно., оплата труда вовремя, иногда индексация заработной платы, но не каждый год, корпоративная связь, тренинги. Повысить заработную плату, делать каждый год индексацию, создать учебный отпуск для студентов, увеличить время перерыва, в который человек принимает пищу, в идеале сделать в конце каждого часа 10 минут простоя для возможности попить и справить нужду, убрать режим приема звонком нон-стоп, ставить реальные показатели kpi, а не такие, чтоб лишать людей премии.

Грамотность, целеустремлëнность, новаторство, наличие бесплатный парковки, рабочее место, горячий шоколад. Близость к дому, коллектив, руководство.
Столовая, панибратство, прожектëрские задачи, ненужные ежедневные ответы, работать по выходным.

Лояльность в коллективе Руководство надо бы улучшить и поднять оклад сотрудникам.

Свобода в выборе графика работы, близость к дому. ЗП вовремя всегда Подсобное помещение, очень мало места.

Свобода в выборе рабочего графика
Доверительные отношения
Достойная оплата труда
Доброжелательный коллектив
Понимающее руководство, готовое всегда прийти на помощь На мой взгляд, на данный момент в компании достаточно гармоничные отношения.

Работодатель заботился о своевременной оплате, обстановке в коллективе. Хорошее отношение руководителя к подчиненным, здоровая обстановка в коллективе. Если нравиться много разговаривать по телефону и сидеть целыми днями в наушниках, то можно идти в остальном все в порядке, но еще бы уровень з/п поднять.

Нравилась именно работу в НоуХау ( работал там сотрудником "ПАО Вымпелком'). Прекрасные руководители, отличный коллектив. Из минусов только небольшая зарплата и то, что закрыли в итоге проект. Очень жаль конечно, что так получилось, так как в данном проекте работали топовые сотрудники и всегда четко и качественно обслуживали клиентов. Сейчас остались только офисы продаж, где качество обслуживания находиться на низком уровне, так как компании нужны только продажи.

Удалённая работа. Удобный график. Коллектив классный.)))))))))))) Увеличить оклад тк нет повышения с 2017 года.

График ,премия,коллектив,хорошая зарплата,удаленная работа ,рядом с домом ,если офис ,отличная дмс ,просто супер!работа несложная Качество сети,уменьшение плана ,раздевалку установить для курток

Возможность развития и отличное дополнительное медицинское страхование Коммуникация между руководством и сотрудниками

Отличное место для набивания опыта работы, т.к. там также и обучают как работать с теми или иными программами. Плавающий график, нельзя брать выходной за свой счет