Отзывы о работе в МТС — Самара

удобное расположение. в ночные часы довозят до дома. оплачиваемое обучение. руководство поддерживает по всем вопросам. возможность зарабатывать неограниченное количество денег.

бесплатный кофе и больше перерывов для отдыха.

Можно работать удаленно или в офисе,лояльное руководство,хорошие наставники во время обучения и также работы

Разнообразие графиков для удобства сотрудников,с возможностью выбора.По удобнее стулья(но это не критичное)

Выбор графика соответствует желанию

Коммуникация между сотрудниками

Комфортный офис
Дружный коллектив
Близость к дому
Трудоустройство сразу после обучения
Наличие наставника

График работы
Ночные смены

Удобство графика. Стабильность . Подарки от компании.
Коллектив

Разнообразие в работе и возможности карьерного роста

Приятный коллектив, неплохая зарплата, лёгкое обучение основам, необходимым для работы

Инструментарий и прочие программы для работы ведут себя ужасно, зависают и отказываются работать, вылетают, вследствие чего это влияет на твой показатель продуктивности, за который пинают. Слишком большая нагрузка, которая с каждым месяцем увеличивается ещё больше и увеличение идёт не за счёт количества клиентов, а увеличения норм со стороны работодателя. Так же расстраивает система отзывов от клиентов, необоснованные оценки не удалят до тех пор, пока клиент снова не позвонит с просьбой удалить неправильную оценку, что вообще большая редкость. Таким образом, при всех вышеперечисленных обстоятельствах твоя продуктивность падает так, что без переработок не исправить и лишаешься премий которые ты даже не хотел выбивать а получал опыт работы, но наставники считают что ты должен их добиться и загоняют тебя по всем показателям продуктивности. Слишком большая текучка кадров, что является плохим показателем компании.

Своевременная оплата труда, бесплатное обучение, условия работы.

Заработную плату. Работа больше для студентов. Молодых людей которые не определились с профессией.

Свободный график, удаленная работа, обучение .

Зарплата и уменьшить планки целей для получения премий

Есть доп смены, стабильная ЗП (своевременно выплачивают), руководство на стороне сотрудников, есть возможность работать удалено из дома.

Уровень ЗП маленький, возможность подрабатывать (плавающий график)

Хорошая компания, официальное трудоустройство, хорошие руководители.
Проводят корпоративы(не только по праздникам)
Проработала я там всего 3 месяца, т.к пришлось переехать в другой город и на тот момент там не было удаленного формата.

Ну конечно же нужно увеличить ЗП, т.к оклад небольшой, есть депремы.

Белая зп, стабильный график 2/2, приятный коллектив, ДМС со стоматологией, можно было взять бесплатный абонемент в бассейн

Повысить заработную плату)

свобода в коммуникациях, ответственность и взаимопомощь в коллективе

повысить заработную плату