Отзывы о работе в МТС — Красноярск

Крупная крутая компания, постоянные мероприятия и обучение, крутые заказчики, крутые проекты. Система адаптации сотрудников, и программа к которой работаешь очень трудна для понимания очень много всяких нюансов.

Хороший старт для молодого специалиста. Реальный карьерный рост. Компания всегда идёт на встречу сотрудникам.

Корпоративная культура, коллектив, современная система управления компанией, бизнес-процессы, передовые решения введения инноваций, ДМС, этика, общественная жизнь. Несмотря на дифференцированную и продуманную систему повышения оплаты труда, по факту в условиях ускоренного роста цен происходит фактическое снижение дохода для ряда специальностей, что ведет к оттоку сотрудников, и это видно по длительности периода незакрытых вакансий.

Рядом с домом работа, удобный график работы, вроде всё. Хотя корпоратив. Условие труда и скидки сотрудникам

В основном адекватные руководители и классный коллектив Заработную плату и взаимодействие функций

Компания для своих сотрудников проводит обучения. Внутри коллектива есть взаимопонимание. В целом за время работы нареканий по графику/оплате/премии не было! Хорошая компания с достойной оплатой труда и условиями

Свобода в выборе рабочего графика Время отдыха, заработную плату тысяч на 5-8

Условия работы , коллектив, начальство , график работы, во время выплаты зп Повысить зарплату, включить ДМС для сотрудников.

Компания которая развивается, есть перспектива роста. Компания на данный момент переходит из телекома в IT. Руководство адекватное. Сделать на периферии такой же комфорт как в офисах компании в Москве.

Очень дружный коллектив, комфортные условия труда. Лояльность руководства. В компании всё хорошо, но к сожалению внешние факторы влияют на рост в данной отрасли

Работаю в компании не сильно давно, пока что всем доволен. Собеседование прошел нормально, не пришлось долго ждать вердикта. Мне это было кстати, денег уже оставалось в обрез, да и энтузиазма тоже. Стажировка понравилась. Я думал, как обычно в фирмах, за пол часа в курс дела введут, а дальше самому придется во всем разбираться. Но тут стажировка полноценная, рассказывают все от и до, про продажи, про кассу, про программы компьютерные, склад и так далее. От стажера постоянно просят вопросы задавать, обратной связи придают очень большое значение. Мне было по крайней мере все понятно и вопросов после обучения не осталось. График 2 через 2 мне бы подошел больше.

Не кидают на деньги, выплачивают все заработанное до копейки. Много слышал историй про работу консультантов в салонах связи, но здесь меня сразу успокоили официальным трудоустройством, да и ребята уже на точке рассказали, что в МТС с выплатами все ок. Работать нормально, иногда устаешь, где-то и подучиться надо, почитать по новинкам, но мне это в кайф. Бывают косяки с графиком, запланировал себе два дня подряд отдыхать, договорился с друзьями на дачу поехать, а тут кто-то заболел и надо выходить на работу.

Стабильная надежная компания. Дополнительные плюшки. Возможности для роста и развития.
Развитая корпоративная культура. Хороший коллектив. Адекватное руководство. Очень много регламентов, но для такой крупной кампании без этого никак

Коллектив да и всё, никаких плюсов нет. Ни пакетов скидочных ничего. Отношение к работникам, место работы, зп

Корпоративная культура (мероприятия, конкурсы, максимальное вовлечение сотрудников не только в работу, как машин, но и культурный отдых, волонтерские программы, бассейн или волейбол за счёт работодателя, медосмотры).
Прозрачная Система ежегодной оценки персонала (премии за результат). Увеличить уровень з/п

Регулярно выдают зарплату, зарплата хорошая, нет потолка и в теории можно заработать сколько угодно. Повезло с магазином, удачно расположен, дом близко, магазины тоже. Трудоустройство официальное с первых рабочих дней. Соцпакет есть, ДМС со стоматологией, в общем все что должно быть в современных компаниях. Коллектив нравится, никто не линяет от работы, все молодые и вроде как не злые ребята, по крайней мере в мою сторону. Работа напряженная, люди все идут и идут. В первый день еще нормально, а когда уже последняя смена перед выходными, то ноги немеют уже просто. Конечно это хорошо все на продажах сказывается, но чисто человеческой усталости никто не отменял. Хотелось бы иметь возможность менять график или брать дополнительные выходные.

Работаю не очень давно, специалист офиса продаж, ну а по сути это продавец консультант. Моя задача была на стажировке выучить все по товарам и услугам, чтобы это предлагать клиентам. Думала, что все это сложно, даже был момент, когда казалось, что никогда всего не запомню. Сейчас все это знаю как алфавит или таблицу умножения. С клиентами мне не сложно общаться, потому что я уверена в том, что говорю, и так себя и веду. Если вижу, что человек настроен просто самоутвердиться за мой счет и не собирается ничего покупать, стараюсь не тратить на него много времени, но все равно обслужить так, чтоб остался доволен. Нет места чтобы передохнуть на смене без чужих глаз. Нет хотя бы стула, нет стола, чтобы пообедать. В торговых центрах еще нормально - можно пойти на фудкорт, а как быть отдельникам?

Для меня МТС стал настоящим открытием, когда я долго не могла найти работу после института. Все хотят или с опытом работы, хотя где он должен взяться, если только учиться закончили, или платят копейки, не дают отпусков и ты ничего не сделаешь, ведь официально там вообще не работаешь. И тут неожиданно МТС – бесплатная учеба, берут без опыта, соцпакет со страховкой, официальная работа с первого дня, я даже не верила сначала, что такое возможно. Оказалось, что все именно так, как мне обещали на собеседовании. Сначала непросто было, но я старалась и через месяц уже чувствовала себя с покупателями вполне уверенно. Еще через месяц вышла на хорошую зарплату, так что работа меня полностью устраивает. С момента как я тут работаю, форма не менялась никак. Скучные футболки, скучные бейджеки. Можно было бы придумать сезонную форму или под праздники какую-то веселенькую, скоро новый год все таки.

В МТС я устроился уже года 2 как, работаю обычным продавцом-консультантом на точке, собственно жаловаться не на что. Зарплата хорошая, конечно далеко не идеал, но жить можно. График стандартный, 5 на 2. С начальницей мне повезло, к мелочам не придирается. Да тут вообще такая атмосфера что никто особо не заставляет работать. Все отлично понимают что от выработки напрямую зависит зп, и мы все делаем что можем чтобы не терять деньги. Хотя может будь в нашей команде лентяи было бы и иначе. В целом у нас коллектив весёлый подобрался, дружный, но всё равно не сказал бы что мы друзья, просто приятно работать вместе. При устройстве обещали найти салон поближе к дому, мол точек много и это не проблема. По факту на работу приходится ездить, минут 20 на дорогу уходит, хотя учитывая как всё сложилось меня это устраивает.

Известная компания, официальная заработная плата, добровольное медицинское страхование. Снизить количество сотрудников на квадратный метр.

Зарплата достойная за те нагрузки, ДМС со стоматологией (видимо чтобы улыбались чаще и красивее), иногда устраивают корпоративы, новогодние у нас обычно самые пышные. Коллектив мне еще очень нравится, ребята отзывчивые и веселые. Когда я устраивалась в МТС мне говорили, что легко можно за год стать начальником отдела. Но этого не произошло, хотя к себе у меня претензий нет от слова совсем, я хороший специалист. Повышение пока получила только одно, хотя работаю полтора года. Не скажу, что есть предвзятость или мои заслуги не ценят. Просто большая конкуренция и надо понимать, что место руководителя одно, а хотят на него практически все.

Всегда хотела работать в большой, известной, солидной компании. Повезло устроиться в МТС. На мою должность был большой конкурс, но меня взяли. Помогло, что есть опыт работы в маркетинге и профильное образование. Работать очень интересно, крупная фирма, огромная доля рынка, есть, где развернуться, для маркетолога безграничные возможности. Постоянно что-то новое, нет рутины и скуки. Начальство очень поощряет инициативу, никогда не отмахивается, всегда выслушает, интересные идеи быстро внедряют. Это просто окрыляет. Платят хорошо, я довольна, хватает и на жизнь, и на путешествия. Компания оплачивает сотрудникам страховку, дает скидки, часто бывают премии. В некоторых вопросах проявляется бюрократия, долго ждешь решения

Высокая зарплата, есть возможность следить за тем, сколько ты получишь. Зарплата зависит от продаж, показателей салона и так далее, самое приятное что потолка нету. Платят официально, без конвертов. Соцпакет и много других плюшек, бонусы. За время работы тут ни разу не было недостатка в деньгах, а раньше все время приходилось экономить и занимать деньги. Помимо того что ты работаешь надо еще и жить корпоративной жизнью. Постоянно какие-то собрания проводятся, тренинги, тимбилдинги. Не знаю, кому как, а мне бы и без этого нормально работалось.

Коллектив хороший, сработонность, чистый офис, обучение персонала, возможность изучить продукт продажи Заработную плату сотрудникам, изменить график работы, улучшить условия для сотрудников, корпоративная форма должна быть от компании, условия для обеда персонала, технические возможности для проведения пересчета и выставления ценников, улучшить охранную систему, сменить руководство на более разбирающееся в проблемах офисов.

Корпоративная культура, рабочие задачи Оплату труда младших сотрудников

Есть время для своих дел в рабочее время,не плохая зп,полностью белая зп, Снижение планов,нерациональный подход в работе по продажам!Нет полюса дмс!

Современная развивающаяся компания. Дает возможности роста и развития.достойная зп Больше оьращать внимания на сотрудников в регионах

было близко к дому, удобно добираться до места работы условия труда, режим рабочего времени, зарплату

Как стартовая ступень отлично подойдёт, чтобы понять суть работы. Коллектив хороший, официальное трудоустройство, отпуска по графику. Очень много работы и обязанностей, но зарплата жутко маленькая так как все зависит от планов, которые выполнить поначалу можно, но потом их будут завышать так, что это станет нереально выполнить

Спокойно работаешь, стараешься продать по максимуму, на нарушаешь правила и не будет никаких проблем. Все полностью прозрачно, я, например, давно разобралась в том, как начисляется зарплата и знаю как выжать по максимуму. Нет никаких неожиданностей, типа чего-то не доплатили или еще что-то такое. Я бы многое поменяла, конечно, если бы была возможность. Например, график бы сделала, как у всех – с выходными в субботу и воскресенье. Рабочие помещения бы улучшила максимально, добавила бы бытовой техники всякой. Форму тоже считаю лучше отменить, она только раздражает всех. Еще бы плюшек бы добавила – чаи там кофе, водичка, печеньки.