Прекрасные люди, адекватное руководство, работающие процессы, зарплата в рынке, прекраснейший офис в центра Москвы, возможность работы из дома и гибкого начала рабочего дня, отношение к сотрудникам как к главной ценности компании
Что можно улучшить?
Добавить внешних обучений и совместных активностей персонала
Работа по ТК РФ. Обучение и развитие персонала. Достаточно высокий уровень оплаты труда. Конференции, командировки, корпоративы. В моем центре практически отсутствовала текучесть персонала. В моем опыте работы это лучший работодатель.
Что можно улучшить?
Принятие обратной связи руководством от сотрудников.
Условия труда, соблюдение требований трудового законодательства, выстроенные операционные процессы. Компания, которая идет в ногу со временем. Возможность развиваться всем сотрудникам, независимо от должности. Развитая корпоративная культура. Отличное руководство, открытое для всех сотрудников в компании.
Очень нравилось, что можно смело высказывать свои предложения и участвовать в оптимизации процессов, если в этом есть реальный смысл.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы каждый филиал компании работал как самостоятельный орган большого организма и мог самостоятельно определять приоритетные пути развития, исходя из ситуации на локальном рынке и имея ввиду ограничения местного законодательства, не тратя время на поиск как обойти эти ограничения.
Сплочённый, дружный коллектив с общими целями в работе и хорошим уровнем взаимопомощи. Гибридный график, нет советского формата работы "от звонка до звонка". Корпоративная культура со всеми вытекающими бонусами (возможность обучение, роста как профессионального, так и личного, активная корпоративная жизнь). Ежегодные индексации, бонусы, поощрения. Команда профессионалов, ценящая обратную связь (в т.ч. от специалиста к руководству).
Что можно улучшить?
Упростить некоторые внутренние процессы.
Пересмотреть уровень зар.платы на более низких позициях.
Относительная свобода действий и возможность принимать решения самостоятельно
Что можно улучшить?
После достаточно продолжительной работы в компании сложно было устроиться в обычную, не компанию прямых продаж,т.к. рынок специфичен и брали неохотно. Возможно для карьерного роста отсутствовали, сугубо женский коллектив со всеми вытекающими.
Хорошее отношение руководства, люди понимающие. Много работы, но все все прекрасно понимают, и делают скидку на то, что можешь задержаться, когда работал допоздна. Надо общаться с крупными клиентами, но это скорее плюс, чем минус. Лучше понимаешь специфику бизнеса