Работа в Газпром нефть
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 17.10.2024
64% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 17.10.2024
56% выполнено
Есть у 2.5% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 17.10.2024
70% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 82 из 2 439 отзывов
По специальности «Администратор проектов»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть

Оценка компании
3,9
Хорошо
82 отзыва
53 14 12 3
77%
Рекомендуют работодателя

Менеджер проекта

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работаю 3-5 лет
3,0
Что нравится?
Комфортабельные офисы
Разносторонние проекты
В некоторых отделах не напряженный режим
Качественный подход к построению инфраструктуры
Развозка
Что можно улучшить?
Процессы взаимодействия между проектами и сервисом
Централизованные отделы (сейчас в каждом блоке/отделе свои специалисты, разные подходы)
Оптимизация процессов, зачастую работает быстро через эскалацию только. И процессы сложные, которые все усложняются еще больше
Режим работы (гибрид вернуть)
Релизный процесс, если заниматься и дальше ИТ направлением
Обучения и корпоративные мероприятия
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт

Отзыв сотрудника

Тюмень,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Высокий уровень доверия со стороны Компании, но и большой спрос. Это позволяет расти эмоционально, психологически и профессионально.
Например: мне вверено направление освоения и я отвечаю за результат.
Что можно улучшить?
Вариативность движения по карьерной лестнице и более конкурентную заработную плату в отрасли среди компаний Заказчиков (Недропользователей).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
3,0
Что нравится?
Возможность проявить себя как профессионал и личность, белая зп
Что можно улучшить?
Коммуникации с параллельными участками и подразделениями, снизить токсичность в отношениях
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Agile coach

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Интересные проекты, процессы отлажены, регламенты прописаны,
Что можно улучшить?
Разрешить дистанционно работать, удаленное рабочее место для желающих
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
1,3
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, годовая премия, комфортный офис
Что можно улучшить?
Процессы, в т.ч:
* онбординг,
* программа развития,
* бюрократия
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Изучите отзывы по отделам

Все 4 Все 4
Информационные технологии
4,0
58 отзывов
Управление продуктами и проектами
3,7
20 отзывов
Проектирование и исследования
4,7
2 отзыва
Администрация и управление
4,4
2 отзыва

Менеджер IT-проектов

Санкт-Петербург,
август 2024
Работал 3-5 лет
1,0
Что нравится?
Сплошная бюрократия, не плохие офисы в самом центре, приятно находиться
Что можно улучшить?
Бюррократия, руководство, атмосфера в команде
Это не для людей it, это для любителей контроля, манипуляций, сравнения друг друга, кумовства
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного

Руководитель проекта

Санкт-Петербург,
август 2024
Работал 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Возможность развития как профессионального, так и карьерного.
Стабильность компании.
Коллектив работающий на результат
Что можно улучшить?
Улучшенить коммуникации между руководством и сотрудниками.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Директор проектов

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работаю 5-10 лет
4,5
Что нравится?
Возможности для карьерного роста,надежность,стабильность,индексация ЗП
Что можно улучшить?
Участие в проектах, сроки выполнения задач
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель направления производственной безопасности

Ноябрьск,
июнь 2024
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Соц . пакет, уровень дохода, коллектив. Иновационность, процесс импортозамещения, честность руководства
Что можно улучшить?
Провести сокращение кадров, оптимизацию затрат на вспомогательное производство
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель направления продвижения цифровых инструментов

Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
Нарядный офис, атрибуты большой корпорации. Есть продуманная система обучения, средняя по рынку зарплата.
Что можно улучшить?
Тотальная бюрократия. Культ личности руководителя подразделения. Видимость бурной работы, вместо результата. Кумовство, своим все - чужим управление по срокам, а не целям. Очень специфичная культура принятия решений, здесь все избегают личной ответственности. Бездарный средний менеджмент. Слабые специалисты и необходимость вместо созидательного труда решать днями и неделями простейшие вопросы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работал 3-5 лет
2,7
Что нравится?
приятный, стильный, комфортабельный офис в хорошей локации.
Что можно улучшить?
руководству опуститься с небес, общаться с коллективом не с высока, так как коллектив выполняет основную работу, криками сотрудника не мотивировать.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Руководитель проектов

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работаю больше 10 лет
4,8
Что нравится?
Интересные задачи с высокой степенью самостоятельности, активные сотрудники, опережающие подходы в области цифровизации, спортивные секции, современные офисы (эргономичные рабоче места, удобные столы, стулья, зоны отдыха, переговорные комнаты как на группу людей, так и индивидуальные, оборудованные кухни), современное оборудование (компьютеры, телефония, ноутбуки, ВКС)
Что можно улучшить?
Практиковать удаленный формат работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель проектов

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работаю больше 10 лет
4,7
Что нравится?
Отличные офисы, приятная атмосфера для работы. Если вы не дурак, то сможете реализовать для себя комфортную рабочую обстановку
Что можно улучшить?
Иногда сложно работать с начальством нижнего и среднего уровня, вопросики к качеству работы HR, выбирают вслепую
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в Газпром нефть?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Руководитель проекта

Санкт-Петербург,
март 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Компания прикладывает усилия для обеспечения хороших условий для работы и отдыха. Возможность заниматься спортом в корпоративных секциях.
Что можно улучшить?
Добавить возможность работать в гибридном формате. Уровень зарплаты
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель проектов

Санкт-Петербург,
март 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Интересные проекты автоматизации жизнедеятельности компании;
Хорошая команда;
Хорошие социальные условия, отличная оплата труда;
Хорошее руководство
Что можно улучшить?
Особо и нечего предложить. Разве что четче выстроить систему карьерного роста для мотивации сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Руководитель программ

Санкт-Петербург,
март 2024
Работал 3-5 лет
2,8
Что нравится?
Гибкое начала рабочего дня, корпоративные скидки, организация мероприятий посвященных праздникам.
Что можно улучшить?
Процессы сделать менее бюрократизированными, лучше подбирать коллектив (встречается много токсичных людей)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель проекта

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Всем, все как и положено в солидной компании. Отличный коллектив и руководство.
Что можно улучшить?
Да нечего улучшать пока, ещё испытательный идёт. Потом дополню
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель проекта

Санкт-Петербург,
январь 2024
Работаю 3-5 лет
4,0
Что нравится?
отличная система мотивации, хорошие карьерные ступени для роста
Что можно улучшить?
условия для удаленной работы в др регионах)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение

Стажёр (Проджект менеджер)

Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
График, отношение к персоналу, соц. пакет, возможность роста
Что можно улучшить?
Скорость коммуникаций в отдельных структурах
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Работал 1-2 года
2,7
Что нравится?
Нормальный коллектив, бесплатное питание, спецодежда и СИЗ вовремя и по размеру
Что можно улучшить?
Заработная плата очень низкая
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Цифровизация, гибкость, открытость, интересные задачи. Возможность менять проекты и направления развития
Что можно улучшить?
Сформировать среду, по типу it-компаний
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель проектного офиса

Омск,
ноябрь 2023
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Все отлично. Коллектив, условия работы, страхование жизни, возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникации подразделений
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Уровень дохода. ДМС. Условия труда. Возможность гибридного формата работы.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество бюрократии.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Главный специалист по сопровождению проектов

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работал 3-5 лет
3,3
Что нравится?
Дмс с первого дня, интересные проекты, офисы в центре города. Жалею, что ушла но не было выбора.
Что можно улучшить?
Руководитель не давала роста ни в деньгах, ни в должности. Классический «карьерный нарост», когда обязанностей прибавляется, а для сотрудника ничего не меняется по условиям. Но остальной коллектив и задачи очень нравились, жалею что пришлось уйти из-за денег. Хотела бы вернуться на лучшие условия.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работал 3-5 лет
2,7
Что нравится?
Компенсация съема жилья для иногородних, программа компенсации процентов по ипотеке, хорошая спецодежда, просторные курилки перед крыльцом офиса.
Что можно улучшить?
Повышение ответственности руководства за результаты подчиненных: проведение качественного обучения сотрудников и повешение их мастерства (не электронные курсы для галочки).
Добавить заинтересованность руководства в здоровье сотрудников, что повысило бы выработку: снижение вредных факторов на производстве и в офисе, управление уровнем стресса, оплата занятий спортом.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт

Руководитель проектов

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится?
Корпоративное обучение, тимбилдинги, комфортный офис, спортзал в офисе, зоны индивидуальной работы
Что можно улучшить?
Процессы управления и распределения проектов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества

Менеджер проектов стратегического развития

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Прогрессивная компания
Передовые подходы
Возможности для профессионального развития
Что можно улучшить?
Проявить большую гибкость в плане удаленной работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Профессиональное обучение

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
Стабильная работа с высоким уровнем оплаты труда, комфортный офис в центре города
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Тюмень,
сентябрь 2023
Работаю 5-10 лет
4,7
Что нравится?
Условия труда и оплата зп
Что можно улучшить?
Перспективу сотрудников

Руководитель проектов

Санкт-Петербург,
август 2023
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Стабильность, интересные задачи, забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
Бизнес процессы, нормативные документы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть

Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?

76.8% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 439 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 439 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 439 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 439 оценок.

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей). «Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан. КАРЬЕРА В КОМПАНИИ «Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности. Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.