Раньше работала в другом банке, поэтому с банковской системой знакома, пришла уже с опытом сюда. Но всё равно проходила обучние, так как свои программы. График меня устраивает, пятидневка классическая, отпускные как у всех, больничные оплаиваются, всё официально с первого дня. Так что если увидете вакансию, приходите к нам
Что можно улучшить?
паковочные места, иногда приходится парковаться через две улицы
Нравится коллектив. Удаленный формат работы. Регулярные квартальные премии, хотя бывают с большой задержкой.
Что можно улучшить?
Не устраивает отсутствие карьерного роста, несмотря на то, что прикладываешь усилия для этого и проявляешь себя в рабочих моментах. Отсутствие индексации зп. ЗП ниже рыночной.
Не выделяют технику для работы из дома. Слабый ДМС.
Человеческое отношение к сотрудникам, требований конечно не мало, но все в рабочем контексте. Так проводят и обучение, и тимбилдинги и какие-то корпоративные активности. В общем тут довольно активно жизнь кипит, не стоишь на месте, растешь. По зарплате сейчас уже хорошо получаю, на начальных этапах, когда только обучалась было не так радужно, так как основная часть конечно процентная, сейчас более чем довольна в зарплатном плане
Что можно улучшить?
Обновить офисные кресла было бы неплохо, все же целый рабочий день в них проводим
Современный офис в Сити. Можно работать из офиса РСХБ Интех на Теплом стане. Для оформленных в Интех есть возможность работать в гибриде
Что можно улучшить?
Очень специфичное руководство и принимаемые решения. Работал в ЦРФТ.
Зарплата ниже чем по рынку.
Персппктив роста по сути нет.
Банк в целом, работает немного в прошлом. Забота о клиенте есть только в презентациях)
В Сити было странное решение, что нельзя выходить из башни с 10-12 и 15-17 часов.
Для новых сотрудников выплата квартального бонуса происходит только за квартал, где не было испытательного срока. Если вас взяли в феврале, исп срок закончится во 2м квартале, то бонус выплатят только за 3й квартал в конце 4го квартала.
За год работы уже влился в коллектив и не смотря на то, что изучал все с нуля, уже полностью освоился. Хорошие условия по зарплате, все официалка, страховка есть. Условия очень даже неплохие.
Что можно улучшить?
Ничего критичного, так обеденное место улучшить, кофемашинку было бы неплохо.
Удачное расположение, почти через дом офис находится, нет задержек с выплатами. Зарплата - оклад и премиальная часть. Премия - % от плана, в целом неплохо
Что можно улучшить?
Какие-нибудь бонусы для сотрудников с детьми, типа мероприятий для детей, подарков.
Благодаря этой работе, нашла любимого человека и вышла замуж. Уволилась, чтобы смотреть за ребенком. Но работа мне очень нравилась. Зп+премия очень хорошие. соцпакет был тоже классным, да и в целом офис уже стал вторым домом
Что можно улучшить?
руководитель требовательный, но на то оно и начальство, чтобы требовать
Нравится расположение офиса, коллектив доброжелательный. Оформление конечно же официальное, зарплата нормальная, но премиальная часть очень мотивирующая
Что можно улучшить?
Никого не удивлю, если скажу про перегруз в банковской сфере, нужно много работать, чтобы хорошо получать. Что есть, то есть
В целом не вижу минусов, потому что для меня главное - это зарплата. Выплачивается как положено, с премией не было расхождений на моей памяти, все в сроки
Что можно улучшить?
Хочется более комфортабельного обеденного места, побольше тимбилдингов с коллегами из других филиалов
Работаю уже третий год. Видел и прошел многое, три года конечно насыщенные событиями были, что в принципе понятно. Тем не менее радует стабильность компании, не коснулись премиальных, зп, работаем, растем, цели ставят выполнимые, ДМС есть
Что можно улучшить?
Загруженность. У тебя есть задачи - нужно делать, сделаешь быстрее - молодец, нет - нужно доледать. В принципе на этом % премии/
Тут наверное все уже расписали, выделю адекватный и достижимый план, не рисуют цифр из воздуха, все выполнимо и достижимо, если не сидеть, а, соответственно, работать
Что можно улучшить?
Иной раз выматываешься в ноль, а потом видишь начисления на карте и понимаешь, что не зря
Действительно есть возможность карьерного и зарплатного роста, проводят обучения, постоянные повышения квалификации, объемы нужно изучать большие, тем не менее не могу сказать, что это не обосновано. Руководство уважительно относится к сотрудникам, если критика, то конструктивная
Что можно улучшить?
Почаще пополнять запасы канцелярии в офисе, а то иногда не можешь листок бумаги найти лишний)
Работаю пару лет в компании, пришла без опыта работы. Научили, стажировку закрыла мне кажется быстро. Коллеги адекватные, если что то не понятно всегда можно спросить и получить ответ. По зарплате вопросов нет, пришла на маленькую, сейчас конечно стала больше, да и премия хорошая. Работы много, ну лучше много, чем её нет, соответственно и премия тогда не высокая.
Что можно улучшить?
Да по большому счёту ничего, может только корпаративов побольше, не хватает сплочённости
Нраавится тут работать, постоянное движение обучение, новые вызовы и задачи. При этом выходит отличная премия, зп платят как положено, аккурат и без задержек
Что можно улучшить?
Не всем подойдет такой бешенный ритм, отсюда текучка. Не потому что условия не устраивают, а потому что работать нужно и включать активно умственную деятельность, у нас народ привык работать от звонка до звонка
Есть возможность карьерного роста. Премиальная часть довольно внушительная, сравнительно с другими местами. Корпоративное такси тоже очень удобно. График мне нравится.
Что можно улучшить?
Периодически бывают переработки, но это не критичный момент. Всегда можно отрегулировать данный вопрос
Действительно быстрый рост в компании. Повышение уже через три месяца. Есть как вертикальное, так и горизонтальное движение по должности. Хорошие условия труда: обеды и перерывы при 12-часовой смене - 1,5 часа. Есть полис ДМС после трёх месяцев работы. Оплата труда своевременная, все прозрачно. Если есть вопросы, почему именно такая сумма получилась, досконально ответят, почему так. График можно подобрать, есть как 5/2, так и 2/2 и 3/3 и короткие смены. Шикарный коллектив, готовый помочь, поговорить и так далее. Отличная система обучения, любой человек сможет понять, как это работает. На все вопросы отвечают и очень грамотно доносят информацию.
Что можно улучшить?
Перерывы и обеды, конечно, есть, но иногда (часто) ты их проводишь, слушая, как выплачивают премию, что нужно улучишь в работе, и так далее, т.е. работаешь, по сути. Уволиться очень тяжело, удерживают, как могут, даже если уже есть новое место работы. Заявление на увольнение принимать не хотели (кто-то постоянно в отпуске, приходится добиваться потом и кровью, чтобы его хотя бы приняли). Сама работа тяжёлая морально, тк каждый день выслушиваешь проблемы других людей, это не каждому дано. Иногда появляется тотальный контроль (могут подсадить начальника, чтобы слушал звонки, хотя ты работаешь уже полгода самостоятельно). Если ставишь график 2/2, надо быть готовым к тому, что через раз придется выйти 3/1 и поменять это можно только если кто-то из коллег согласится подменить, что случается редко. Зарплата относительно высокая, но только если выполняешь все показатели, не выходишь на больничный, продаешь, отрабатываешь возражения клиента. В ином случае - средняя. Могут попросить выйти в доп. часы/смены, для отказа нужна четкая причина. Иногда ставят смены, даже если отказываешься
Устроился сюда после универа. Место крутое. Нравится, что постоянно развиваешься и не сидишь на месте. Социальный пакет имеется. В принципе, жаловаться и не на что.
Что можно улучшить?
ДМС можно было бы расширить, конечно, как в мск, а так все нормально
Самое классное это совместные мероприятия))Йогу никогда не пропускаю, всегда мечтала записаться, но тут по работе так совпало! Зарплата по региону отличная, с премией конечно. В офисе красота, рабочие места оборудованы. Коллеги и начальство полностью устраивают
Что можно улучшить?
ненормированный рабочий день бывает временами, не на постоянке но всё же
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россельхозбанк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россельхозбанк для трудоустройства?
62.6% сотрудников рекомендуют компанию Россельхозбанк для трудоустройства, на основании 3 791 оценки.
Какая оплата труда в компании Россельхозбанк?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 3 791 оценки.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 3 791 оценки.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 3 791 оценки.
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России. 100% голосующих акций Банка принадлежат Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
АО «Россельхозбанк» является агентом Правительства Российской Федерации по выполнению федеральных целевых программ в аграрном комплексе. Банк располагает широкой и оптимально сформированной корреспондентской сетью, насчитывающей более 100 иностранных банков-партнеров и позволяющей обеспечивать полный спектр услуг клиентам по международным расчетам и связанному кредитованию и совершать прочие межбанковские операции.
АО «Россельхозбанк» - надежный работодатель, который заботится о развитии, мотивации и социальной защищенности персонала, поощряет стремление приобретать новые знания и навыки. Мы приглашаем энергичных, целеустремленных кандидатов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере, ориентированных в своей работе на достижение высоких результатов и командную работу. Работникам Банка предлагается конкурентоспособная заработная плата, обширная программа социальных преференций, а также интересная работа в сплоченной команде.