В принципе, что касается платформы Все Своё (Своё родное, Своё фермерство и т д), стэк технологий там продвинутый, процессы не закостенелые. При желании можно продвигать свои предложения. Про остальной банк такого сказать не могу.
Что можно улучшить?
Стоит поработать над внедрением Agile. Или любой другой методологии или системы управления. Без системы и выстроенных процессов все выглядит хаотично.
Низкий стресс в рамках рабочих задач, разумная доля авральных дней. Адекватный подход к дедлайнам. Неплохой опен-спейс. Хорошая организация корпоративного питания.
Что можно улучшить?
Возможность гибрида вместо очной формы работы. Корпоративный спорт можно улучшить.
Близость к дому, наличие ДМС, в остальном банк проигрывает конкурентам.
Что можно улучшить?
В банке не принято индексировать зарплату и не важно какая инфляция в стране. Премии платят крайне редко и в маленьком объеме.
Все операции в ручную, как будто не 22 век на земле.
Не рекомендую для устройства.
При трудоустройстве проверяют сотрудника 3-4 месяца, не торопятся, все работают спустя рукава.
Офис хороший, столовая нормальная. Уровень оплаты был ниже рынка.
Что можно улучшить?
Полное отсутствие onbording'a, коллеги абсолютно не заинтересованы помочь и подсказать на первых порах.
Процессы все выстроены витиевато, так что можно месяцами согласовывать простые вопросы.
Отличный работодатель для формирования команды. В этом месте можно работать всю жизнь, что многие и делают. Очень много социальных программ для сотрудников, понятная система мотивации. Много развивающих программ для сотрудников
Что можно улучшить?
Необходимо разработать категорийную систему мотивации сотрудников, для работы не только за идею и за комфортный коллектив
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россельхозбанк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россельхозбанк для трудоустройства?
61.8% сотрудников рекомендуют компанию Россельхозбанк для трудоустройства, на основании 3 627 оценок.
Какая оплата труда в компании Россельхозбанк?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 3 627 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 3 627 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 3 627 оценок.
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России. 100% голосующих акций Банка принадлежат Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
АО «Россельхозбанк» является агентом Правительства Российской Федерации по выполнению федеральных целевых программ в аграрном комплексе. Банк располагает широкой и оптимально сформированной корреспондентской сетью, насчитывающей более 100 иностранных банков-партнеров и позволяющей обеспечивать полный спектр услуг клиентам по международным расчетам и связанному кредитованию и совершать прочие межбанковские операции.
АО «Россельхозбанк» - надежный работодатель, который заботится о развитии, мотивации и социальной защищенности персонала, поощряет стремление приобретать новые знания и навыки. Мы приглашаем энергичных, целеустремленных кандидатов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере, ориентированных в своей работе на достижение высоких результатов и командную работу. Работникам Банка предлагается конкурентоспособная заработная плата, обширная программа социальных преференций, а также интересная работа в сплоченной команде.