Заместитель директора Департамента розничной стратегии и аналитики
Москва,
июнь 2024
Работаю меньше года
2,2
Что нравится?
Зарплата - наверное единственное, что удерживает на этой работе.
Что можно улучшить?
Всё. Менять корпоративную культуру, систему поручений и наказаний, перекладывания ответственности друг на друга, неуважения к коллегам, служебные записки по любому вопросу, разрешить удаленку, выход из офиса в рабочие часы.
Работа устраивала,работодателем довольна, з/п выплачивали вовремя, соц.пакет ,материальное и нематериальное вознаграждение получала
меня не устраивали ежедневные поездки на работу в 100 км, жила в другом населенном пункте.
Мне очень нравится стабильность нашего коллектива, все работают по очень долго и никто не уходит. И ещё есть возможность повышать свою квалификацию.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увидеть улучшение условий в качестве обновления программного обеспечения. И, конечно я бы предпочла, чтобы оклад был повыше у моих сотрудников
честность и прозрачность условий, меня устраивает это место работы полностью, у меня прекрасный коллектив, спокойная обстановка и человеческие и выполнимые планы.
Тут я ценю предельную честность: официальное трудоустройство, вовремя выплачиваемые отпускные, больничные и ЗП. Из приятных нравишек: удобное расположение офиса и наличие ДМС с приличными клиниками. Мне нравится, что начальство здесь не заставляет себя ненавидеть, они действительно замечают и поощряют старания.
Что можно улучшить?
Возможно, стоит задуматься о дополнительной мотивации для сотрудников. Например, компенсация стоимости абонементов в спортзалы или организация корпоративных спортивных мероприятий. Это бы помогло улучшить здоровье сотрудников и способствовало бы улучшению общей атмосферы в команде.
Хороший полис ДМС, смогла пройти полное обследование бесплатно
Что можно улучшить?
Заработную плату в первую очередь, она никакая. Хорошо получает только верхушка филиала. Возможность карьерного роста была лично у меня, поэтому не могла поставить ниже 5, но в целом сидят люди там по 10 лет кассирами или операционистами. Спустя два года, после увольнения, я не могу выделить жирных плюсов, к сожалению.
Возможность помочь клиентам в решении их вопрос, вкладная линейка позволяет получать мах доход среди других банков. Новым сотрудникам открываются возможности по получению знаний и отыпа в продаже как стандартных так новых сложных инвестиционных продуктов
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшения системы обучения и повышения заработной платы и совершенствования системы мотивации
Из плюсов: нормальная зарплата (выше среднего в этой сфере) и относительная стабильность. Был корпоративный автомобиль с водителем, удобно.
Что можно улучшить?
Соблюдать этику делового общения руководством, (отношение руководства мягко говоря оставляет желать лучшего), оснастить рабочие места современным ПО и техникой, производительность которых будет способна быстро обрабатывать большой обьем данных. Реформировать бизнес-процессы, тогда сотрудники повысят свою эффективность!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россельхозбанк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россельхозбанк для трудоустройства?
62.6% сотрудников рекомендуют компанию Россельхозбанк для трудоустройства, на основании 3 798 оценок.
Какая оплата труда в компании Россельхозбанк?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 3 798 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 3 798 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 3 798 оценок.
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России. 100% голосующих акций Банка принадлежат Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
АО «Россельхозбанк» является агентом Правительства Российской Федерации по выполнению федеральных целевых программ в аграрном комплексе. Банк располагает широкой и оптимально сформированной корреспондентской сетью, насчитывающей более 100 иностранных банков-партнеров и позволяющей обеспечивать полный спектр услуг клиентам по международным расчетам и связанному кредитованию и совершать прочие межбанковские операции.
АО «Россельхозбанк» - надежный работодатель, который заботится о развитии, мотивации и социальной защищенности персонала, поощряет стремление приобретать новые знания и навыки. Мы приглашаем энергичных, целеустремленных кандидатов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере, ориентированных в своей работе на достижение высоких результатов и командную работу. Работникам Банка предлагается конкурентоспособная заработная плата, обширная программа социальных преференций, а также интересная работа в сплоченной команде.