Отзывы о работе в Россельхозбанк — Барнаул

Близость к дому. Частые ухоженные рабочие места. Нет разъяснений о ходе выполнения задач. Сделай как-нибудь. Догадайся сам. Не кто не знает как сделать. Очень много приходится делать работу за договорной , юридический отделы.

Близость к дому, прозрачность Заработная плата, система роста

Близость к дому, получение опыта, возможность вовремя уходить с работы, своевременная оплата труда. Повысить заработную плату

Отличный коллектив, гуманное отношение руководства к сотрудникам.
Постоянное улучшения условий работы. Отличный офис рядом с метро, красивый интерьер, своя столовая и буфет. Слишком много времени уходит на работу с документами и другими отделами.

Государственная компания со всеми вытекающими. Стабильный ежемесячный доход. Бонусы и скидки экосистемы.
Близость к дому, в чистоте и тепле, обучаемость, наставничество. Сократить количество рабочих часов, либо увеличить количество перерывов. Тяжело длительное время сидеть за компьютером.

У нас гибкий график, зарплата чистая, команда всегда поможет. К тому же, работа рядом с домом большой плюс. Нужно меньше тренингов по привлечению и обслуживанию клиентов, уже наелись ими мне кажестся. И хотелось бы, чтобы заработная плата была выше.

График работы устраивает: выходные и праздничные дни свободны. Отношение коллег и руководства на уровне, чувствуешь себя в коллективе комфортно. Официальный доход и ДМС - это win-win Слишком много обучений c тренингами, я ещё с прошлого банка пресытился, а теперь и тут одно и тоже. Появилось чувство усталости от одинаковых задач

Коллектив на начальном этапе, руководитель офиса, это все что могло понравиться при трудоустройстве. Условия работы. Условия труда. Отношение руководства.

Довольна своим работодателем. В коллективе работают профессионалы с высшим образованием. Стабиьные зп, наличие оплачиваемого отпуска, больничных и ДМС. Работа не нервная и не пыльная. Устаревшее программное обеспечение, привыкала к другому графику работы на предыдущем месте работы, но сейчас уже перестроилась.

Мне нравится в РСХБ! Коллектив - команда! Все воспитанные, интеллигентные люди, настоящие профи, к тому же все с высшим образованием. Заработная плата достойная. К тому же работа не пыльная и не нервная. Больничные, отпуска и Дмс. Долго привыкал к графику, сейчас у нас 5/2, на предыдущем месте работы был 2/2 еле перестроился.

Хороший отзывчивый коллектив, ДМС (со стоматологией), график 5/2, в выходные или праздники ни разу не вызывали на работу. Катастрофически низкие зарплаты (самые низкие среди банков Алтайского края), которые никак не индексируются уже 10 лет (причём во всех отделах). Премии только квартальные и абсолютно ничтожные, особенно для отделов, занимающихся бумажной работой и не участвующих в процессе кредитования клиентов (для наглядности, 5-7 тыс. кварталка - просто смех).
Повсеместный контроль за каждым действием. По факту прихода на работу и ухода с работы, первая обязанность - отметиться электронным ключом. Задержка хоть на минуту = объяснительная. А вот задержки после работы воспринимались в порядке вещей и задерживаться допоздна приходилось довольно часто.
Возможностей для роста никаких, особенно если на своей должности вы себя зарекомендовали как ответственный "рабочий конь" - никто ни в какой другой отдел вас с этого места не отпустит, т.к. логика у начальников отдела из разряда "такая корова нужна самому".
Так что, если хотите расти или получать достойный доход - путь только "на сторону".

Свобода в выборе графика и рабочего времени. Отличное расположение офиса, находится в центре, не нужно ехать на другой конец города.
Непосредственные руководители грамотные, чуткие, ответственные и нацеленные на результат. Удаленная работа не практикуется должным образом, иногда очень хочется поработать дома когда это возможно.

Руководитель всегда поддержит и решить любую проблему и задачу. Ценит своих сотрудников.
Широкий и интересный спектр должностных обязанностей, вследствие чего остаётся возможность профессионального роста.
Сам по себе банк крупный государственный, есть уверенность в надежности, как работодателе. Отсуствия парковочных мест вообще кошмар, неудобное рабочее место

Мне нравится наш коллектив, офис достаточно уютный (туалет чистый, кухня с микроволновкой), шаговая доступность от метро, Соц. пакет, чрезмерной работой не нагружают. Моя должность не подразумевает удаленку или гибкий график. Много раз обговаривала с руководством, что хотелось бы немного другие условия. Хотя бы плавающий график, а не 5/2 как сейчас.

Большой коллектив, стабильность, дружеский коллектив, который готов помочь всегда Постоянные вкс,которые ничего не дают.

Место работы близко к дому , сменный график работы, коллектив Повысить зп, обучение новых сотрудников

Много обучают, есть куда развиваиться, оформление по ТК, ДМС, соцгарантии и оплата больничного, все прелести гос банка.
Красивый офис, который не далеко от дома. Стабильность в графике.
Очень нравится коллектив, начальство адекватное, проводит корпоративные мероприятия, приятно когда следят за жизнью офиса. Поднял бы зп, и уменьшил бюрократию, так же часть сотрудников спокойно можно перенести на удаленку

Кредитные программы для сотрудников, расположение офиса, молодой коллектив Отсутствие возможности роста, переход из отдела в отдел только по согласованию с текущим руководителем, который может отказать в переходе, тк «ему нужнее».
Не конкурентен по зарплате.

Белая зарплата, без задержек График работы, зарплата, возможность роста

График работы удобный, сменный. Только если дома никто не ждет. ЗП ниже средней ЗП по краю

удобное расположение, ДМС соблюдать трудовой распорядок( отдохнувший сотрудник работает эффективнее), повышение грамотности менеджеров

Офис в центре города
Своевременная выплата заработной платы
Наличие оборудованного рабочего места Недружелюбный коллектив
Предвзятое отношение руководства
Отсутствие канцелярии
Отсутствие столовой

Коллектив дружный, но не во всех отделах Своевременность выплаты премий

Стабильность в выплате зарплаты Размер оплаты труда, условия отдыха и приёма пищи

Отзывчивый коллектив Россельхозбанка. Часто ездить по командировкам от 2 недель до пару месяцев. Уровень дохода (премию выплачивают не в полном объёме, с задержкой - 1 раз в 6 или 9 месяцев). Отсутствует адекватная обратная связь от руководства.

Специалист не перегружен набором функций, и это всё. Условия труда, уровень зарплат, коммуникация между сотрудниками, техническую оснащённость, отношение к работникам

Обучение сотрудников . Кузница кадров Автоматизация работы.
Премиальный фонд активно прииенять

Хороший график работы 5/2, 8:30-17:30. Нету строгих рамок твоей жизни в коллективе, руководство идёт на контакт если тебе нужно отпроситься/выйти/задержаться по срочным делам. Есть небольшие преимущества в том, что ты сотрудник и можешь воспользоваться некоторыми продуктами банка с более щадящими условиями. Маленькая заработная плата, по сравнению аналогичными должностями в других банках, зарплата не повышалась с 2012 года. Плохое взаимодействие между определёнными отделам (руководством), которые тесно связаны между собой. Отсутствие карьерного роста. Отсутствие руководства заинтересованности в улучшении качества жизни своего сотрудника с финансовой стороны, даже если ты выполняешь свою работу качественно и быстро. Задержка премии. Кадровая "текучка". Двойные стандарты в одежде, касательно руководства и отдельных сотрудников, требования от руководства соблюдения делового дресс - кода подрываются самим же руководством т.к. некоторые руководители требуя сами его не выполняют, хотя он един для всех.