Интересные задачи. Хороший коллектив. Достойная зарплата. Корпоративная культура
Что можно улучшить?
Обновление оборудования: предоставление современного технологического оборудования для повышения производительности.
Автоматизация рутинных задач: Внедрение программного обеспечения для оптимизации рабочих процессов.
Стабильная оплата зп, адекватная работа без переработок, удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Коллектив невероятной грубости и бестактности. Ежедневные темы о венерических болезнях, инсультах, вшах и тд. Обсуждение всех сотрудников банка в негативном контексте, и даже тех, с кем работают в отделе. Необходимы курсы ведения коммуникации и этики.
Компания ориентирована на результат, а не на время, проведенное на работе. Благодаря этому, всегда есть возможность гибко подойти к графику. Система обучения и адаптации новых сотрудников продумана до мелочей. Руководители не просто оценивают нашу работу, но и помогают развиваться, предлагая разнообразные тренинги. Зарплата всегда своевременная и стабильная.
Что можно улучшить?
Тем не менее, есть и моменты для улучшения. Техническое оснащение оставляет желать лучшего – оборудование иногда тормозит. Хотелось бы больше возможностей для карьерного роста, некоторые должности застывают и для движения вверх приходится ждать.
Нет свободы выбора графика, он установлен и ты за него расписываешься, технические перерывы это вообще не их конёк, работать свыше 8 часов это в порядке вещей, по поводу отдельных руководителей, да, лично мой начальник - это хороший руководитель с отличными навыками управления, а вышестоящее руководство даже в принципе и имени твоего не знают
Что можно улучшить?
Улучшить оплату труда!!!! А не платить людям чуть выше прожиточного минимума, ввести премиальную хотя бы часть (адекватную)
Ценю в компании ее системный подход к обучению новых сотрудников - никого не оставляют на произвол судьбы. Бенефиты здесь тоже на высоте: оплачиваемый отпуск, бонусы за высокую производительность, корпоративные скидки. Еще одним плюсом является открытость босов к обсуждению новых идей. Если бы ещё всё принималось - цены бы им не было.
Что можно улучшить?
Работа монотонная и однообразная, так что внедрение некоторых направлений/проектов или команднообразующих мероприятий могло бы улучшить ситуацию. Также стоит обратить внимание на оптимизацию некоторых внутренних процессов для сокращения времени, которое уходит на рутинные задачи.