Отзывы сотрудников о компании Пятёрочка

Современный подход
Инновации. Постоянные изменения для улучшения производительности. Индивидуальный подход при согласовании определенных практик.
Но, здесь было бы легко довести ситуацию до излишних полномочий, идущих вовред бизнесу.
Так что подобные улучшения быть может и не нужны.

Крупная компания, белая зарплата, соц.пакет и добровольное медицинское страхование. Необходима прямая коммуникация между подчиненным и руководителем. Конструктивная обратная связь отсутствует совсем.

Технологичность, высокая скорость изменений, стремление быть лидером рынка Ориентацию на людей, удержание профессионалов через личные карьерные треки и понимание их мотивов

Стабильность, возможность карьерного роста, развитие компании Всегда есть к чему стремиться, снизить темпы развития и сфокусироваться на качестве обучения персонала

официальное трудоустройство, условия работы (питание, доставка до места работы) коммуникация между отделами и сотрудниками, нет понятной организационной сируктуры. отсутствие четких должностных инструкций

Корпоративные мероприятия,интересные задачи,уровень заработной платы Нет коммуникации между сотрудниками, стресс, иногда непонятные цели компании для линейки

Надежный и ответственный работодатель, не нарушает требования ТК Коммуникации между вышестоящим руководством из ЦО и обычными линейными

Работа в команде, возможность карьерного роста, возможность обучаться. Возможность внедрять и реализовывать свои идеи

Отличный коллектив, хорошее руководство, возможности для обучения Коммуникацию между функциями, доход

Нравится наличие возможности работать гибком графике. Можно начинать день не с 8, а допустим с 9 или с 10 часов. Есть много возможностей корпоративного роста, как вертикально, так и горизонтально. Нравится то, что обещания исполняются. Для тех, у кого характер работы разъездной и есть своя машина-выдают топливные карты.
Есть система наставничества, которая позволяет плавно входить в процесс работы. Улучшить стоит процессы, начиная от банального перехода на полный электронный документооборот (создавая при этом кипу бумаг) и и процессы в плане работы в sap (хотелось бы выгружать готовые отчёты, а не самому вносить все данные в поля). И ещё хотелось бы чтобы дали инструменты для работы, например в плане обучения (нужно переназначить курс СОТ сотруднику, с чем ему поддержка не поможет. Только если HR напишет в поддержку и все.) Вот это сидение на заявках это не круто

Возможность карьерного роста, стабильная заработная плата. Лояльное руководство Больше магазинов, еще больше

Разнообразие задач, прямое общение с сотрудниками, аналитика (работа с отчетами). Определенный уровень свободы в принятии решений. Наличие строгих правил и регламентов в компании. Взаимозаменяемость на период отсутствий (отпуск, больничный).

Стабильность, своевременная выплата заработной платы. Система обучения. затрудняюсь ответить. Меня устраивает все. Можно увеличить зарплату, буду только рада

интересные задачи и проекты, которые развивают навыки, свобода в работе над проектами, за выплачивается вовремя, есть возможности роста отношение в коллективе и в целом в компании, отношение к коллегам, которые работают непосредственно в магазинах

Все, особенно условия труда и дмс Развитие в компании комнат отдыха и методик, позволяющих предотвратить выгорание

Уровень дохода и возможность карьерного роста Руководство непрофессиональное

Современная, инновационная компания где можно получить опыт управления огромными потоками информации, прокачать тайм-менеджмент и навыки коммуникации Чёткость процессов хромает (не хватает времени на методологии) , раскатка нововведений происходит с множеством задержек и траблов.
Карьерный рост часто хаотичен и непонятен.

Интересные задачи, условия для работы Исключить личностные взаимоотношения, оценивать сотрудников по компетенция и результатам работы

Автоматизация Бизнес Процессов, оснащенность, передовые технологии Обратную связь внутри команд, руководителя; более открытые Коммуникации, открытую систему карьерного роста

Амбициозность целей, технологичность компании, доступ к информации для управленческого анализа, современные подходы Баланс работы и личной жизни, прозрачность критериев карьерного роста, уровень дохода

Белая заработная плата, полный соц пакет, возможности карьерного роста, корпоративные мероприятия Очень высокая интенсивность и многозадачность, расширение штата